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報名入口

2019年海南省第五人民醫(yī)院招聘12人公告

發(fā)布時間:2019-09-10
2019年9月11日起至2019年9月20日
郵件報名
hn5rmyy@qq.com
公共管理、社會保障和社會組織
徐老師、宋老師
0898- 66725537

海南省第五人民醫(yī)院(海南省皮膚性病防治中心)隸屬于海南省衛(wèi)生健康委員會,是省屬正處級財政預算管理的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要和崗位空缺情況,按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號),2019年決定面向社會公開(考核)招聘工作人員12名,現(xiàn)將有關事項公布如下:


  一、指導思想和原則


  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取面向社會公開考試、考核的招聘方式。


  二、招聘對象及范圍


  面向全國招聘,并符合此次招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。


  三、招聘條件


 ?。ㄒ唬┗緱l件:


  1.報考者應同時具備的條件:


 ?、啪哂兄腥A人民共和國國籍;


  ⑵遵守憲法和法律;


  ⑶具有良好的品行和職業(yè)道德;


  ⑷具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;


 ?、蛇m應崗位要求的身體條件;


 ?、饰?、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;


  ⑺崗位所需要的其他條件。


  法律、法規(guī)、規(guī)章對應聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。


  2.有下列情況之一者,不得報考:


 ?、派形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;


 ?、菩鲜绿幜P期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;


 ?、窃诠珓諉T招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀且處理期限未滿的;


  ⑷公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;


 ?、墒疟粓?zhí)行人;


 ?、史?、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。


 ?。ǘ徫粭l件


  符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位等條件,詳見招聘崗位要求表(附件1)。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告


  1.信息公告時間:2019年9月2日至9月10日。


  2.信息公告形式:招聘信息將通過海南省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hipf.com.cn/)等網(wǎng)站公開發(fā)布。


 ?。ǘ┙M織報名


  1.報名方式:統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的形式,不接受現(xiàn)場報名。


  2.報名時間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式


  報名時間:2019年9月11日起至2019年9月20日。


  報名郵箱:hn5rmyy@qq.com


  辦公地點:海南省??谑协偵絽^(qū)龍昆南路51—2號金興來商務酒店7樓703房。


  聯(lián) 系 人:徐老師、宋老師


  聯(lián)系電話:0898- 66725537


  3.報名所需材料和要求


 ?、?報名電子材料清單:


 ?、俸D鲜〉谖迦嗣襻t(yī)院公開(考核)招聘人員報名表》(附件2)電子版表格WORD格式;請登陸海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hipf.com.cn/)下載并如實完整填寫;


 ?、诮?寸免冠彩色相片(JPEG);


 ?、凵矸葑C掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上);


  ④學歷學位證書掃描件;


 ?、輰W信網(wǎng)打印的學歷認證材料(PDF或JPEG格式,有二維碼標識),應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的“大學生就業(yè)推薦表”;


 ?、薰ぷ鹘?jīng)歷證明需提供社保繳納清單及勞動合同(PDF或JPEG格式);


  ⑦專業(yè)技術職稱資格證書、醫(yī)師(護士)執(zhí)業(yè)資格注冊證、住院醫(yī)師規(guī)培證等(PDF或JPEG格式);


 ?、鄬僭诼毴藛T的,需提交現(xiàn)單位同意報名的證明(PDF或JPEG格式);


 ?、?屬離職人員的,需提交單位離職證明(PDF或JPEG格式)。


 ?、茍竺牧弦螅?/p>


  ①以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報名郵箱,報名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名”格式(例如:“兒科(副高)某某某”)。


 ?、诿棵麍罂既藛T只能報考一個崗位。


 ?、蹐罂既藛T應如實提供報名有關材料和信息,凡因本人報名信息填寫不完整或錯誤、提交報名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導致審核不通過的,責任自負。


 ?、苷垐罂既藛T保持聯(lián)系暢通,否則由此造成的一切后果自負。


 ?。ㄈ┵Y格審查


  由招聘領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消考試或聘用資格。資格審查合格名單將在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站通知公告欄(http://www.hipf.com.cn/)公布。


 ?。ㄋ模┙M織考試


  各崗位計劃招聘人數(shù)與報考該崗位且通過資格審查的人數(shù)比例須達到1:3方可進行筆試。未達到1:3比例的崗位,則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。


  1.考試招聘


  包括筆試和面試,組織考試工作由本單位負責。


 ?。?)筆試


  報考人員經(jīng)報考資格審核通過后參加筆試。在領取準考證時,須向招聘工作領導小組辦公室提供身份證、學歷證、學位證、資格證等報名材料原件,以便現(xiàn)場查驗。


  筆試采取閉卷方式進行,考試科目為臨床專業(yè)科目。筆試實行百分制,筆試合格分數(shù)線根據(jù)實際情況確定,且不得低于參加筆試人員的筆試平均分。


  (2)面試


  面試內(nèi)容:采取結構化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內(nèi)容和形式,測驗應聘人員的實際工作能力。


  面試人員確定:面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定。達不到規(guī)定比例的,按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補名單于面試前3天向社會公布。


  面試實行百分制,合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布,面試成績達不到合格分數(shù)線的不予聘用。


 ?。?)考試綜合成績


  考試總成績?yōu)榘俜种?,由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序。


  2.考核招聘


  考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號),堅持平等、擇優(yōu)、競爭的原則,以面試、考核、量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力進行量化考核計分,合格分數(shù)線為75分。


  3.考試安排


  筆試、面試具體時間和地點另行通知。


  筆試成績、面試成績、綜合成績、考核招聘成績分別在海南省第五人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布。


  (五)體檢


  根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按總成績從高至低依次遞補。體檢由我單位統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行。


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  根據(jù)考試、考核、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。


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  依據(jù)考試、考核、體檢、考察結果等情況 ,海南省第五人民醫(yī)院招聘工作領導小組集體研究的方式確定擬聘用人員,并按程序在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期滿,對沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的,確定為擬聘用人員。


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  因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作組織研究,可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。


 ?、?考察不符合要求的;


 ?、?擬聘人選在公示期間放棄聘用的;


 ?、菙M聘人選公示結果影響聘用的。


  五、聘用和入編


  符合聘用條件的人員,報送省衛(wèi)生健康委員會和省人力資源社會保障廳核準,簽訂聘用合同,試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位財政預算管理人員相關規(guī)定執(zhí)行。


  六、紀律要求


  招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定,嚴格執(zhí)行公開(考核)招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。


  招聘工作接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。


海南省第五人民醫(yī)院2019年公開招聘崗位要求.docx

海南省第五人民醫(yī)院公開(考核)招聘人員報名表.docx

  海南省第五人民醫(yī)院


  2019年8月27日


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