根據(jù)工作需要，瓊海市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘職位及名額
　　招聘4名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，具體條件見職位表。
　　二、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作職責(zé)
　　1.宣傳勞動保障法律、法規(guī)及政策;
　　2.指導(dǎo)和幫助企業(yè)依法建立健全勞動規(guī)章制度和用工管理水平;
　　3.及時(shí)采集和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)用人單位基本信息;
　　4.協(xié)助勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在轄區(qū)內(nèi)開展對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度情況進(jìn)行日常巡查和專項(xiàng)檢查;
　　5.協(xié)助勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理轄區(qū)內(nèi)勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為的舉報(bào)、投訴，并協(xié)助勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好取證報(bào)告工作;
　　6.及時(shí)協(xié)調(diào)處理勞動糾紛和群體性突發(fā)事件;
　　7.協(xié)助做好勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)布置的其他工作。
　　三、招聘條件
　　除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍;
　　2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
　　5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;
　　6.年滿18周歲，35周歲以下(即1982年7月2日至2000年7月1日期間出生);
　　四、報(bào)名及資格審查
　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日至4日(上午8：30-11：30，下午14：45-17：30)。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：瓊海市人力資源和社會保障局302室(市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)辦公室),聯(lián)系電話(0898)62931553。
　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《瓊海市人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表》一式兩份，并攜帶本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩色相片3張到現(xiàn)場參加報(bào)名。
　　本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
　　五、面試：考試方式為面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式。按招聘職位名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)達(dá)到1：2比例即可進(jìn)行面試，未達(dá)到1：2比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行面試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　六、考察：根據(jù)面試成績由高到低按1：1比例確定考察對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察工作。
　　七、體檢：根據(jù)考試、考察結(jié)果提出擬聘用人員并組織進(jìn)行體檢。擬聘用人員經(jīng)考察或體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘用人員資格，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。
　　八、公示：對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。
　　九、聘用：根據(jù)考試、考核、體檢、公示結(jié)果，確定聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行1個月的試用期，試用期滿并經(jīng)考核合格后按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年?！　?br/>附1：瓊海市人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員職位表.docx
附2：瓊海市人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表（樣表）.docx

　　瓊海市人力資源和社會保障局
　　2018年6月26日