根據(jù)實(shí)際工作需要，三亞市崖州區(qū)人民武裝部(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人武部)特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱三亞惠民公司)公開招聘臨聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
　　一、招聘對(duì)象和條件
　　(一)應(yīng)聘人員條件
　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治堅(jiān)定、品行端正，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);
　　2.年齡20-35周歲(1998年7月至1983年7月之間出生)，有部隊(duì)服役和部隊(duì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者，年齡可放寬至40周歲;
　　3.全國(guó)戶籍，崖州區(qū)籍退役士兵及家庭生活基礎(chǔ)在崖州主城區(qū)優(yōu)先考慮;
　　4.熱愛(ài)武裝工作，服從命令，聽從指揮，遵守軍隊(duì)規(guī)章制度;
　　5.清正廉潔，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作務(wù)實(shí)，有一定的開拓創(chuàng)新能力;
　　6.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
　　7.身體健康，五官端正，心理素質(zhì)和形象氣質(zhì)佳;
　　二、崗位設(shè)置及崗位待遇
　　(一)崗位設(shè)置
　　公開招聘臨聘工作人員4人，具體要求如下：
　　(1)“崗位一”：軍事科教練員2人，男性，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，須退役士官或士兵。(具體崗位要求詳見附件1)。
　　(2)“崗位二”：政治工作科文員1人，男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞與傳播和法律專業(yè)。(具體崗位要求詳見附件1)。
　　(3)“崗位三”：保障科職員1人，男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)房建設(shè)、物資管理專業(yè)，財(cái)會(huì)專業(yè)須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。(具體崗位要求詳見附件1)。
　　(二)崗位待遇
　　1.工資待遇：試用期工資為3000元/月，試用期滿合格后工資待遇為4500-5000元/月(含個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”及高溫補(bǔ)貼)。根據(jù)所在崗位的管理制度及個(gè)人工作績(jī)效、考勤等情況進(jìn)行浮動(dòng)。
　　2.在應(yīng)聘崗位工作滿1年，工作中特別優(yōu)秀者，區(qū)武裝部招聘軍隊(duì)文職人員和正式職工時(shí)，優(yōu)先推薦錄用。
　　(三)有以下情形者不予聘用
　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng);
　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
　　3.曾被開除公職的;
　　4.因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
　　5.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的;
　　6.考試誠(chéng)信檔案中有不良記錄的;
　　7.參照征兵政治考核不合格的;
　　8.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。
　　三、招聘程序
　　(一)發(fā)布招聘公告
　　《招聘公告》信息首次將在崖州政務(wù)(微信公眾號(hào))、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)和三亞惠民人力資源微信訂閱號(hào)(HMRL_888)同時(shí)發(fā)布。
　　(二)報(bào)名工作
　　1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日至 8月10日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
　　3.報(bào)名地點(diǎn)：
　　(1)三亞惠民公司(三亞市吉陽(yáng)區(qū)迎賓路與海螺路交匯處藍(lán)立方611室);
　　(2)崖州區(qū)人社局408辦公室。
　　4.報(bào)名人員必須提供以下材料：
　　(1)《2018年崖州區(qū)人武部臨聘工作人員招聘報(bào)名表》(附件2，必須粘貼近期正面一寸免冠相片);
　　(2)身份證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
　　(4)戶口簿首頁(yè)及本人信息頁(yè)復(fù)印件(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
　　(5)退伍證等相關(guān)證件復(fù)印件一份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);
　　(6)其他資格證書或獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件一份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件)。
　　本人不能前來(lái)報(bào)名，委托他人代報(bào)的，受托人應(yīng)持委托人簽名并按指印的委托書(附件3)，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復(fù)印件及報(bào)名材料的原件、復(fù)印件各一份代為報(bào)名。
　　5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。
　　(三)考試工作
　　“崗位一”分為筆試、體能測(cè)試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占總分的30%，體能測(cè)試成績(jī)占總分的30%、面試占總分的40%。
　　“崗位二”與“崗位三”分為筆試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占總分的50%，面試成績(jī)占總分的50%。
　　有資格參加筆試、體能測(cè)試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
　　1.筆試
　　考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，將姓名、性別、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)、身份證號(hào)碼、準(zhǔn)考證序號(hào)準(zhǔn)確填寫在準(zhǔn)考證上規(guī)定的各欄目中，用A4紙張打印出來(lái)并粘貼照片(與報(bào)名表上的照片一致)?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。
　　(1)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
　　(2)形式和內(nèi)容
　　本次考試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)相關(guān)知識(shí)及寫作能力測(cè)試。
　　(3)筆試成績(jī)公布
　　筆試成績(jī)只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
　　2.體能測(cè)試
　　(1)“崗位一”按報(bào)考崗位參加筆試實(shí)際人數(shù)參加體能測(cè)試，考生須憑有效身份證件參加體能測(cè)試。
　　(2)體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
　　(3)體能測(cè)試項(xiàng)目：
　　①3000米跑，②俯臥撐、③仰臥起坐、④單杠練習(xí)。
　　3.面試
　　(1)人員確定
　　“崗位一”根據(jù)筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)按照占分比例，即“筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30% ”合成比分，從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選?！皪徫欢焙汀皪徫蝗备鶕?jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
　　面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書面遞交“放棄面試說(shuō)明”，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說(shuō)明”，短信請(qǐng)發(fā)至13307678917。放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。
　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
　　(3)形式和內(nèi)容
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。
　　4.考試成績(jī)確定
　　各崗位分別以筆試、體能測(cè)試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。
　　(1)具有海南省戶籍或海南生源者;
　　(2)具有較高學(xué)歷者。
　　如果以上兩個(gè)條件均相同，則以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。
　　5.成績(jī)公示
　　考試成績(jī)將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
　　6.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。
　　(四)考核和體檢
　　根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行政治考核和體檢?？己酥饕獏⒄照鞅慰己讼嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。
　　通過(guò)面試進(jìn)入政治考核和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和政治考核，將記錄個(gè)人考試誠(chéng)信檔案，一年內(nèi)不得報(bào)考三亞惠民公司組織的招聘考試。
　　(五)公示和聘用
　　考核、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
　　公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無(wú)異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
　　三、紀(jì)律與監(jiān)督
　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政治考核、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。
　　招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
　　四、其他事宜
　　服務(wù)電話：0898— 88693332(三亞惠民公司)
　　監(jiān)督電話：0898— 66579296(區(qū)人武部)　　
附件1：2018年三亞市崖州區(qū)人武部臨聘工作人員招聘崗位信息表.xls
附件2：2018年三亞市崖州區(qū)人武部臨聘工作人員招聘報(bào)名表.doc
附件3：委托書.doc

　　三亞市崖州區(qū)人民武裝部

　　2018年8月1日