為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展及打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的人才基礎(chǔ),根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）和《五指山市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》要求，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘崗位
計(jì)劃招聘39人。具體招聘崗位和資格條件見附表《五指山市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘對(duì)象
符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報(bào)考。其他市縣在編在崗人員報(bào)考的,須經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意后方可報(bào)名。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)犯罪記錄；
（四）身體健康，能勝任本職工作；
（五）學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，具有崗位要求的相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷專業(yè)參照《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行；
（六）年齡要求：滿18周歲以上（2000年8月1日以前出生），35周歲以下（1982年8月1日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他條件。
四、公告時(shí)間
2018年5月4日至2018年5月17日（10個(gè)工作日）。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年5月18日至2018年5月22日（5天報(bào)名）
（二）報(bào)名地址：海南省五指山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理崗（五指山市理文路1號(hào)人力資源市場(chǎng)三樓）。聯(lián)系電話：0898-86624490或0898-31879169
（三）報(bào)名初審提交的材料：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。委托報(bào)名的需出具委托書。報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)名登記表一式兩份（打?。?，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本復(fù)印件,本人近期正面免冠紅底一寸彩色相片3張（用鉛筆在相片背面寫上本人姓名），在編在崗人員報(bào)考須提供所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考證明材料原件。以上證件材料原件在考核階段須提交。報(bào)考人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)報(bào)名。屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)研究生），如還沒(méi)取得畢業(yè)證的，需由學(xué)校出具有本人相片并加蓋單位公章的畢業(yè)證明；海南省戶籍及五指山戶籍須在報(bào)名截止時(shí)間前遷入。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，考生根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。因不符合崗位要求導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試及應(yīng)聘資格。
報(bào)名審核根據(jù)招聘資格條件和招聘崗位所要求的條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上公布。招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合初審條件的人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的考生，在補(bǔ)充公告發(fā)布之日起3天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
六、考試
五指山市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
2.考試內(nèi)容：本次筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)科目為主。
3.筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試的人選1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，取滿1:3比例為止；如按1:3比例進(jìn)入面試人選筆試成績(jī)排名最末出現(xiàn)并列的，一并參加面試；進(jìn)入面試人選達(dá)不到1:3比例的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有考生確定；因放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（二）面試
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試考官由相關(guān)專家組成。
（三）考試成績(jī)：筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。
綜合成績(jī)計(jì)算：
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的，筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前；筆試和面試分?jǐn)?shù)相同的進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排名。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（詳見準(zhǔn)考證），將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。
七、考核和體檢
（一）考核。面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位名額和考核人選1:1的比例從高分到低分確定擬考核人選?？己斯ぷ鲄⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況?？己斯ぷ鏖_始前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬考核人選進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審，并確定考核人選，不符合招聘條件的人員將取消考核。資格復(fù)審須向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料；戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明；報(bào)考定向崗位的“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”、“三支一扶”、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”等人員，須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿證書或相關(guān)證明材料，上述人員的服務(wù)時(shí)間截止2018年8月31日。未能提供材料的，取消考核資格，屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)研究生）的，畢業(yè)證原件可以延長(zhǎng)到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。
報(bào)考人員提供的證件材料經(jīng)審核后,均保留復(fù)印件退回原件。
（二）體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬聘用人選并組織進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人選自理。
如有考核或體檢不合格產(chǎn)生的人選空額，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考生原因自愿放棄產(chǎn)生的考核和體檢人選空額，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有符合條件人選，則取消該崗位聘用資格。
八、聘用
根據(jù)考試綜合成績(jī)、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議者為聘用人選，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，列入五指山市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)編制管理，由市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。市政府批準(zhǔn)聘用后，不再遞補(bǔ)擬聘用人員。辦理入職手續(xù)的同時(shí)，用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員在我市的最低服務(wù)年限為3年（含試用期），試用期時(shí)間一年。

附件：

1.五指山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

2.五指山市2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

3.《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.doc

4.委托書（樣式）.doc

五指山市人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月4日