為滿足我區(qū)農(nóng)村小學(xué)及幼兒園教育教學(xué)需求，經(jīng)區(qū)政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘編外教師155名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘指標(biāo)
　　招聘指標(biāo)共計(jì)155個(gè)。具體指標(biāo)如下：招聘指標(biāo).doc

應(yīng)聘人數(shù)和招聘指標(biāo)之比不低于2：1，低于2：1的，可適當(dāng)調(diào)整招聘指標(biāo)。
　　二、招聘條件
　　(一)具有秦皇島市戶籍(戶口截止時(shí)間為2018年8月1日以前);
　　(二)年齡在30周歲以下(1988年7月31日以后出生);
　　(三)2014年至2018年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生;
　　(四)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，能夠勝任一線崗位教育教學(xué)工作;
　　(五)身體健康(依照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》 ，體檢合格);
　　(六)應(yīng)聘幼兒園教師要具備全國普通高等學(xué)校?？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷，且具有幼兒園教師資格證(含取得教師資格考試筆試、面試合格證);應(yīng)聘小學(xué)教師要具備全國普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)學(xué)歷(其中撫寧區(qū)戶籍應(yīng)聘人員具備全國普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)學(xué)歷即可)，且具有小學(xué)及以上教師資格(含取得教師資格考試筆試、面試合格證)。
　　(七)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
　　2.曾被開除公職的人員;
　　3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　三、招聘方式
　　委托第三方公開招聘。
　　四、招聘程序
　　(一)發(fā)布信息。
　　2018年7月31日至8月6日，通過中國撫寧網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chinafuning.gov.cn)等渠道發(fā)布招聘公告。
　　(二)報(bào)名。
　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可登錄秦皇島市撫寧區(qū)2018年公開招聘編外教師網(wǎng)上平臺(tái)(http://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/qhdedu)(以下簡稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，用電腦登錄時(shí)，需使用Windows10操作系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，同時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印個(gè)人準(zhǔn)考證，并查詢相關(guān)信息、補(bǔ)充公告等，請報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。
　　在線報(bào)名地址：http://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/qhdedu (用電腦登錄時(shí)，需使用Windows10操作系統(tǒng))
　　報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日9:00—8月8日17:00
　　初審時(shí)間：2018年8月6日9:00—8月8日17:00
　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年8月11日9:00—8月12日11:00
　　注意事項(xiàng)：1.撫寧區(qū)在職公辦(含編外)教師不得報(bào)考。2.每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位，崗位不能兼報(bào)。其中應(yīng)聘小學(xué)教師的，專科學(xué)歷應(yīng)聘人員教師資格證任教學(xué)科或所學(xué)專業(yè)要與應(yīng)聘學(xué)科一致;本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科不受其所學(xué)專業(yè)及教師資格證任教學(xué)科限制，可根據(jù)自己意愿在需求學(xué)科中任選一科報(bào)考，應(yīng)聘音樂、體育、信息技術(shù)學(xué)科所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科要與應(yīng)聘學(xué)科一致。3.報(bào)考人員要保證填報(bào)的個(gè)人信息真實(shí)有效，符合本次報(bào)名條件和要求，如果在后續(xù)資格復(fù)查時(shí)出現(xiàn)填寫的個(gè)人信息與報(bào)名條件及要求不相符的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，后果由填報(bào)人自負(fù)。
　　(三)筆試。
　　1.命題范圍：⑴報(bào)考小學(xué)教師，考所報(bào)學(xué)科高中知識(shí)或略有突破;⑵報(bào)考農(nóng)村幼兒園教師，考學(xué)前教育知識(shí)?？荚嚂r(shí)間均為120分鐘，滿分均為100分。
　　2.筆試時(shí)間：2018年8月13日上午9：00至11：00。
　　3.筆試地點(diǎn)：撫寧區(qū)金山學(xué)校。
　　4.筆試要求：應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證入場。筆試按照中、高考程序進(jìn)行，應(yīng)聘人員要提前在相關(guān)網(wǎng)站上閱讀中、高考考試規(guī)則，如違反相關(guān)考試紀(jì)律，直接取消應(yīng)聘資格。
　　公布筆試成績等后續(xù)工作信息在中國撫寧網(wǎng)或秦皇島市撫寧區(qū)2018年公開招聘編外教師網(wǎng)上平臺(tái)上發(fā)布，請密切關(guān)注。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、資格復(fù)查、面試、體檢和選崗等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格，責(zé)任自負(fù)。
　　(四)公布筆試成績和擬參加面試人選名單。
　　閱卷結(jié)束后，公布筆試成績(四舍五入保留一位小數(shù))和擬參加面試人選名單。其中招聘指標(biāo)為10個(gè)及以上的學(xué)科按1.5:1比例，招聘指標(biāo)為10個(gè)以下的學(xué)科按2：1比例，末位出現(xiàn)小數(shù)時(shí)捐為整數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低確定擬參加面試人選，如末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則均參加面試。
　　(五)資格復(fù)查。
　　發(fā)布資格復(fù)查公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)查。逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
　　擬參加面試人員根據(jù)本人情況提交以下材料進(jìn)行資格復(fù)查：戶口本(戶口截止時(shí)間為2018年8月1日以前)、報(bào)到證或存檔協(xié)議書、身份證、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件一式一份及教師資格證(取得教師資格證書的，除提供原件及復(fù)印件各一份外，還須登錄“中國教師資格網(wǎng)” (網(wǎng)址http://www.jszg.edu.cn)，進(jìn)入“證書驗(yàn)證”頁面，打印證書驗(yàn)證網(wǎng)頁一份，無法進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證的，必須提供教師資格認(rèn)定表原件及復(fù)印件一份;取得教師資格考試筆試和面試合格證書并經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，但尚未發(fā)放教師資格證人員，需提供筆試和面試合格證書原件及復(fù)印件，并登陸“中國教育考試網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.ntce.cn/)，進(jìn)入“合格證查詢”頁打印合格證明一份)。已就業(yè)的公職人員須攜帶現(xiàn)就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明信(寫明本人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和同意報(bào)考意見)，同時(shí)縣級(jí)主管部門要簽署同意報(bào)考意見并加蓋行政公章。
　　經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)查，凡不符合應(yīng)聘條件和要求的，直接取消應(yīng)聘資格。
　　(六)面試。
　　1.公布面試名單和面試工作安排。
　　2.參加面試人員持身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)到公告地點(diǎn)參加面試。
　?、琶嬖囆问綖樵囍v。其中音樂、體育、信息技術(shù)、學(xué)前教育4個(gè)學(xué)科要先進(jìn)行專業(yè)技能測試，測試內(nèi)容分為自選和評(píng)委指定兩個(gè)部分。音樂、體育、信息技術(shù)測試時(shí)間均為10分鐘，學(xué)前教育繪畫技能測試時(shí)間為15分鐘，彈唱和舞蹈技能測試時(shí)間為5分鐘。技能測試成績滿分均為20分，測試成績計(jì)入面試成績中，其中技能測試低于12分的確定為不合格等次，不合格者直接取消試講資格。
　?、圃囍v內(nèi)容，應(yīng)聘小學(xué)教師為我區(qū)初中學(xué)段現(xiàn)行教材，應(yīng)聘幼兒園教師為我區(qū)直屬機(jī)關(guān)幼兒園現(xiàn)行教材，所需教材自備。試講時(shí)間為5-8分鐘，滿分為100分，評(píng)委在試講結(jié)束后當(dāng)場公布試講分?jǐn)?shù)，核分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后算出平均分(四舍五入保留一位小數(shù))為試講成績。
　　注意事項(xiàng)：整個(gè)面試過程實(shí)行封閉式管理。試講人員在待講室等待。采用抽簽方式?jīng)Q定試講順序和題目。試講時(shí)統(tǒng)一著裝。試講前先到指定更衣室更衣，之后由工作人員引導(dǎo)到指定考場參加試講，試講結(jié)束即返程。試講人員不得隨意離開待講室，午飯自備。
　　(七)核定總成績，公布參加體檢名單。
　　總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和。根據(jù)本人總成績排名情況和每個(gè)學(xué)科實(shí)際聘用總?cè)藬?shù)，按1：1比例足額確定參加體檢人選。在確定人選時(shí)，如果最后一名總成績相同，則按以下順序確定體檢人選：1.面試成績高者優(yōu)先;2.學(xué)歷層次高者優(yōu)先;3.本專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;4.優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;5抽簽決定人選。體檢人選確定后，公布參加體檢人員名單。
　　(八)體檢。
　　參加體檢人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證按照體檢公告規(guī)定時(shí)間和要求到授權(quán)醫(yī)院參加體檢。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消聘用資格，并依總成績高低由下一個(gè)考生遞補(bǔ)(如該總成績出現(xiàn)并列，則按照招聘程序第七條規(guī)定的原則遞補(bǔ))。
　　(九)考核，公示擬聘結(jié)果。
　　對(duì)體檢合格人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格的確定為擬聘人選。擬聘結(jié)果予以公示，公示無異議確定聘用結(jié)果。
　　(十)選定崗位，限期報(bào)到。
　　被聘用人員根據(jù)學(xué)科需求情況，按照“總成績高者優(yōu)先選崗”的原則，由本人選崗到校，如總成績出現(xiàn)并列，抽簽決定選崗順序。選崗到校后，本人提供齊全檔案等必備材料，辦理相關(guān)入職手續(xù)，限期報(bào)到。上崗時(shí)還須參加入職教育培訓(xùn)。在規(guī)定時(shí)間不選崗或逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，再依總成績高低由下一個(gè)考生補(bǔ)聘(如該總成績出現(xiàn)并列，則按照招聘程序第七條規(guī)定的原則補(bǔ)聘)。
　　五、有關(guān)待遇
　　(一)聘用人員與聘用學(xué)校簽訂聘用合同，為區(qū)內(nèi)編外教師，由區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
　　(二)聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，有公辦學(xué)校任教經(jīng)歷的正式教師試用期六個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
　　(三)被聘用人員上崗后，必須服從學(xué)校安排，完成每學(xué)年教育教學(xué)任務(wù)，個(gè)人不得中途提出解約。凡未至學(xué)年末自由離崗的，聘用單位不予辦理解約手續(xù)。
　　(四)工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參照我區(qū)在編在職教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理;職稱評(píng)定參照《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號(hào))執(zhí)行。
　　六、紀(jì)律要求
　　有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
　　(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
　　(二)應(yīng)聘人員在招聘過程中作弊的;
　　(三)其他影響招聘行為的。
　　特別提示：1.本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2.招聘期間，應(yīng)聘人員聯(lián)系電話要處在暢通狀態(tài)，如遇特殊情況聯(lián)系不到本人，責(zé)任自負(fù)。
　　本公告信息咨詢電話：0335—6012704　　
附件1：秦皇島市撫寧區(qū)2018年公開招聘編外教師學(xué)歷和教師資格證報(bào)名條件詳細(xì)說明.doc　
附件2：現(xiàn)就業(yè)單位同意報(bào)考證明書（式樣）.doc