中華全國(guó)總工會(huì)北戴河療養(yǎng)院是中華全國(guó)總工會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，由全總和中國(guó)職工服務(wù)(集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)和管理，具有獨(dú)立法人資格。主要工作職責(zé)是接待全國(guó)各級(jí)勞模、先進(jìn)工作者、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者及一線職工療養(yǎng)休養(yǎng)，提供康復(fù)保健、會(huì)議培訓(xùn)、住宿餐飲等服務(wù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號(hào)),《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))及《全國(guó)總工會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法(試行)實(shí)施細(xì)則》(工組發(fā)[2014]184號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)擬招聘合同制工作人員共14名。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
擬公開(kāi)招聘合同制工作人員14名，具體崗位和要求見(jiàn)《2020年中華全國(guó)總工會(huì)北戴河療養(yǎng)院公開(kāi)招聘崗位條件表》(附件1)
三、招聘條件和范圍
(一)具體條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行。
4.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;
5.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件;
6.身體健康，沒(méi)有不適合從事相關(guān)工作的疾病;
7.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
8.本人及直系親屬(父母、配偶、子女)沒(méi)有違法犯罪等不良記錄，本人未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。
9.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
10.具備擬聘任職位所要求的其他資格條件。
(二)不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期的事業(yè)單位工作人員;
4.未滿最低服務(wù)年限的人員。
(三)不得應(yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.曾被開(kāi)除公職的人員;
3.人民法院確定的失信被執(zhí)行人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為合同制工作人員的其他情形人員。
(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2020年4月16日，通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.qhdrsj.gov.cn)、秦皇島人才網(wǎng)站(http://www.qrc1984.com)及微信公眾號(hào)等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)絡(luò)(郵箱)報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間2020年4月16日至2020年4月30日。
2.報(bào)名郵箱：qrcgkzp2020@126.com
應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料的彩色照片(jpg格式)發(fā)送到qrcgkzp2020@126.com郵箱，收到回復(fù)郵件表示投送成功。郵件主題名字段格式為“姓名+崗位名稱”，
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提交的材料:
?、偬顚懲暾摹秷?bào)名表》電子版，《報(bào)名表》上須貼有近期彩色1寸免冠照片;
?、诒救松矸葑C原件照片;
?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件照片;
?、芰魧W(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件照片;
?、萦新殬I(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供職業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件照片;
?、迣?duì)有工作經(jīng)歷要求的崗位需要提供工作經(jīng)歷證明，證明可為以下任一：?jiǎn)挝簧w章證明、正式聘書、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文、工作證件等原件照片。
3.資格審核：待疫情結(jié)束后(具體時(shí)間另行通知)，應(yīng)聘人員須本人持以下材料現(xiàn)場(chǎng)資格審核：
?、偬顚懲暾摹秷?bào)名表》原件;
②本人身份證原件、復(fù)印件1份(正反面復(fù)印在同一張紙、同一頁(yè)面上);
?、劢谕撞噬夤谕?寸照片5張(其中一張貼在《報(bào)名表》上);
?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)原件及復(fù)印件1份;
⑤留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件1份;
⑥有職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供職業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份;
?、邔?duì)有工作經(jīng)歷要求的崗位需要提供工作經(jīng)歷證明，證明可為以下任一：?jiǎn)挝簧w章證明、正式聘書、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文、工作證件等原件及復(fù)印件1份。
4.資格審核合格后可進(jìn)入筆試。
(三)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
根據(jù)資格審查結(jié)果，短信通知參加筆試人員到秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號(hào)窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄考試。
(四)筆試
1.筆試為綜合能力考試。筆試時(shí)間另行通知，滿分為100分，具體詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2.考試范圍：理論考試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相關(guān)基本業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的文化知識(shí)水平與業(yè)務(wù)水平。
3.《筆試通知單》領(lǐng)取時(shí)間：短信通知。
4.筆試總成績(jī)?cè)谇鼗蕧u市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站上予以公布。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)3:1的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的均進(jìn)入面試階段。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的居民二代身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加筆試。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3︰1及以上，不到規(guī)定比例的，核減或取消招聘崗位。
筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)、人際交往、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與崗位的匹配性。
1.《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間：短信通知。
2.領(lǐng)取《面試通知單》須知：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在短信通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到秦皇島市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間安排及有關(guān)要求。
3.面試成績(jī)：各崗位面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布全部參加面試人員的成績(jī)。
(六)考試成績(jī)公示
按照從高分到低分的順序?qū)γ嬖噾?yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)進(jìn)行為期3天的公示。
綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(七)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按1:1比例在面試最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
體檢工作由用人單位統(tǒng)一指定體檢機(jī)構(gòu)，產(chǎn)生費(fèi)用單位承擔(dān)。如體檢出現(xiàn)不合格或未按期參加體檢的，即取消應(yīng)聘資格，按綜合考試成績(jī)由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)。
(八)考察
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。通過(guò)查閱個(gè)人檔案等形式對(duì)被考察對(duì)象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及其本人與直系親屬的政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察?？疾旌细竦模袨閿M聘用人選。如在考察過(guò)程中出現(xiàn)不合格的，按綜合考試成績(jī)由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
(九)擬聘人選公示
用人單位對(duì)擬聘用人選在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員;因故取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)聘用
本次招聘的人員屬于合同制工作人員，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員須在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到;無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。
與被聘用人員簽訂為期2年的固定期限勞動(dòng)合同(合同期內(nèi)含試用期2個(gè)月)。合同期滿后，綜合表現(xiàn)較好的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿續(xù)簽合同。
聘用期間月工資人民幣3000元(特殊崗位面議)。參加秦皇島市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納公積金;享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假等法定節(jié)假日。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘考試由公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查將貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考試及聘用資格。
(三)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(四)應(yīng)聘人員上交材料不予退還。
(五)凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2020年3月31日。
(六)本公告未盡事宜由中華全國(guó)總工會(huì)北戴河療養(yǎng)院負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)考務(wù)工作由秦皇島市人才交流服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定和程序組織承辦。
咨詢電話：0335—3637336/3566052
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