因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　擬公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員55名。具體招聘人數(shù)和崗位條件等詳情見(jiàn)《唐山市開(kāi)平區(qū)2020年第二批公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》(附件一)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有唐山市開(kāi)平區(qū)戶(hù)籍。

　　2.年齡在18周歲以上、35周歲及以下。(1984年5月16日至2002年5月16日期間出生)

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具有與招聘崗位要求相符的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　凡涉及到年齡、戶(hù)籍、畢業(yè)證等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2020年5月16日。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　現(xiàn)役軍人、在讀的應(yīng)屆及非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　四、報(bào)名方法

　　(一)信息發(fā)布

　　開(kāi)平人才網(wǎng)(http://www.kprcw.com.cn/)發(fā)布本次公開(kāi)招聘工作考試、成績(jī)及相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月22日9:00至5月26日17:00。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：開(kāi)平人才網(wǎng)(http://www.kprcw.com.cn/);咨詢(xún)電話：0315-3372323。

　　3.報(bào)名收費(fèi)：100元人民幣(網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)確認(rèn)后費(fèi)用不予退還)。

　　4.繳費(fèi)時(shí)間：2020年5月22日9:00至5月27日17:00。

　　5.報(bào)名程序:①每名報(bào)考人員按照招聘崗位報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者按網(wǎng)站要求提交相關(guān)材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。②報(bào)考人員需在網(wǎng)上簽訂《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中(包括試用期)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)考條件的，取消資格，后果自負(fù)。③請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。

　　五、考試安排

　　(一)報(bào)考交警支隊(duì)六大隊(duì)崗位的考試為體能測(cè)試和面試。

　　1.體能測(cè)試：測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米長(zhǎng)跑，總分100分(評(píng)分表隨公告公示)，根據(jù)體能測(cè)試時(shí)間確定得分。未跑完全程不計(jì)成績(jī)。體能測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為60分，體能測(cè)試未達(dá)標(biāo)人員不能參加資格復(fù)審。

　　2.依據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定參加資格復(fù)審人選，如果復(fù)審人選數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持本人戶(hù)口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，到唐山市開(kāi)平區(qū)人才交流中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入面試，審核未通過(guò)的取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格。

　　(二)報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位專(zhuān)技崗位02、廣播電視臺(tái)崗位的考試為筆試和面試。

　　1.筆試：筆試采取閉卷的方式，全部為客觀題(單選、多選、判斷)，考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　2.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定參加資格復(fù)審人選，如果復(fù)審人選數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持本人戶(hù)口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，到唐山市開(kāi)平區(qū)人才交流中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入面試，審核未通過(guò)的取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格。

　　(三)報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位司機(jī)崗位的考試為技能測(cè)試和面試。

　　1.技能測(cè)試：根據(jù)報(bào)考崗位要求測(cè)試相關(guān)技能。技能測(cè)試滿(mǎn)分100分，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為60分，技能測(cè)試未達(dá)標(biāo)人員不能參加資格復(fù)審。

　　2.依據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定參加資格復(fù)審人選，如果復(fù)審人選數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，技能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持本人戶(hù)口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，到唐山市開(kāi)平區(qū)人才交流中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入面試，審核未通過(guò)的取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格。

　　(四)總成績(jī)合成?？荚嚳偝煽?jī)=筆試(體能或技能測(cè)試)成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：請(qǐng)報(bào)名成功的考生于2020年5月29日到開(kāi)平人才網(wǎng)(http://www.kprcw.com.cn/)打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢(xún)等通知請(qǐng)關(guān)注開(kāi)平人才網(wǎng)(http://www.kprcw.com.cn/)。

　　六、體檢、考核、公示、聘用

　　(一)體檢人選確定。面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)(體能或技能測(cè)試)高者優(yōu)先，筆試(體能或技能測(cè)試)成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、退役士兵。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　(二)體檢項(xiàng)目。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(三)考核。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核。

　　(四)公示。對(duì)考核合格的擬聘用人員在開(kāi)平人才網(wǎng)(http://www.kprcw.com.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司和聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同(試用期六個(gè)月)。試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的解除勞務(wù)派遣合同，合同期內(nèi)工資福利待遇參照開(kāi)平區(qū)同類(lèi)勞務(wù)派遣人員執(zhí)行。

　　特別提示：

　　1.開(kāi)平人才網(wǎng)(http://www.kprcw.com.cn/)為本次公開(kāi)招聘過(guò)程中所有相關(guān)通知發(fā)布的網(wǎng)站。

　　2.鑒于以往報(bào)名、繳費(fèi)情況，建議不要最后一天報(bào)名及繳費(fèi)，并關(guān)注是否繳費(fèi)成功。

　　3.成績(jī)查詢(xún)、資格復(fù)審、體檢等相關(guān)要求通知將在網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，不再電話另行通知。

　　4.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試(體能或技能測(cè)試)、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

第二批公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表ss.xls.xls

第二批公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員體能測(cè)試評(píng)分表ss.xls.xls

　　唐山市開(kāi)平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月16日