為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，解決教師短缺問題，擬通過人事代理的方式公開招聘非在編中小學(xué)教師80名，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開招聘，在筆試、面試、體檢的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對象、條件、名額

　　(一)招聘對象

　　1、中學(xué)人事代理教師招聘對象：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有初中及以上教師資格證。年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年11月29日—2001年11月29日期間出生)。

　　2、小學(xué)人事代理教師招聘對象：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，具有小學(xué)及以上教師資格證。年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年11月29日—2001年11月29日期間出生)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有南和戶籍或升學(xué)前為南和戶籍;

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè);

　　3、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識和工作能力。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;

　　2、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)(審)查的，受黨政紀(jì)處分未滿的;

　　3、有犯罪嫌疑未查清的;

　　4、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;

　　5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;

　　6、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

　　7、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　8、現(xiàn)役軍人;

　　9、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　10、全日制普通類高校在讀學(xué)生;

　　11、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　12、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為人事代理人員的其他情形人員。

　　(四)招聘名額

　　由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定招聘中學(xué)人事代理教師30名，小學(xué)人事代理教師50名。具體招聘名額和崗位條件詳見《南和縣2019年公開招聘中小學(xué)人事代理教師崗位條件表》。

　　三、工資待遇

　　公開招聘的人事代理教師，工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件事業(yè)教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;按企業(yè)職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn);住房公積金參照事業(yè)教師繳納標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、人員管理

　　招聘的人事代理教師由縣人力資源市場代理人事關(guān)系，管理人事檔案、調(diào)整工資、職稱評定等有關(guān)事項(xiàng)。用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核，日常表現(xiàn)和考核結(jié)果存入個(gè)人檔案?？己瞬缓细窕蛟诠ぷ髦羞`反工作紀(jì)律，由用人單位視情節(jié)輕重出具意見，予以解除聘用合同。合同期滿，根據(jù)工作需要和雙方意愿，確定是否續(xù)簽或解除聘用合同。

　　五、退出機(jī)制

　　有下列情形之一的，縣教育局與所聘人員終止或解除合同，停止發(fā)放工資：

　　(1)所聘人員期滿又未續(xù)聘的;

　　(2)已實(shí)現(xiàn)其他崗位就業(yè)的;

　　(3)不能堅(jiān)持正常工作的;

　　(4)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)年度考核不合格的。

　　六、招聘程序

　　1、報(bào)名：報(bào)名時(shí)間:2019年12月3日-8日。報(bào)名地點(diǎn)：南和縣青少年活動(dòng)中心。報(bào)名咨詢電話：0319—4667116、3781689

　　每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按要求填寫《南和縣公開招聘人事代理教師報(bào)名表》，并提交本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證有關(guān)材料原件及復(fù)印件、本人近期小二寸免冠同底彩色照片6張等。

　　2、考試：全權(quán)委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施

　　(1)筆試為閉卷考試，筆試開考比例為1:3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘考生從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為100分，占總分的60%。

　　(2)面試(說課)按1:1.5的比例分崗位從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，面試以說課的形式進(jìn)行，說課題目從報(bào)考崗位對應(yīng)的教材中隨機(jī)抽取，面試(說課)滿分為100分，占總成績的40%。面試(說課)實(shí)行當(dāng)場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

　　取得面試資格人選在南和縣政府網(wǎng)、南和縣政府信息公開平臺(tái)公示，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上關(guān)于領(lǐng)取《面試通知單》的通知，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排及要求詳見《面試通知單》。

　　考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　3、體檢和考察：根據(jù)考生總成績，分崗位按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。如總成績相同，按筆試成績高的確定人選，筆試成績相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)較高者確定進(jìn)入人選。進(jìn)入體檢、考察人員名單在南和縣政府網(wǎng)站、南和縣政府信息公開平臺(tái)公布。

　　體檢按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。

　　體檢合格的由南和縣教育局按照招聘條件對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　4、公示：體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在南和縣政府網(wǎng)、南和縣政府信息公開平臺(tái)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議且影響聘用的，取消其擬聘資格;招聘對象在公示期間放棄聘用的，所出現(xiàn)的崗位空缺按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其它考生。

　　5、聘用：對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，與用人單位簽訂人事代理聘用合同。三年合同期滿，經(jīng)教育部門考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽聘用合同。

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2019年南和縣公開招聘人事代理教師報(bào)名表v.xls

人事代理招聘崗位條件表v.xlsx

　　2019年11月29日