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報(bào)名入口

2019年錫林郭勒西烏旗融媒體中心招聘合同制工作人員簡章

發(fā)布時(shí)間:2019-08-26
2019年4月14日至2019年4月23日  (上午8:30至12:00,下午14:30至17:30)
現(xiàn)場報(bào)名
西烏珠穆沁旗融媒體中心二樓211辦公室
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織
魯曉星(西烏旗廣播電視臺(tái)副臺(tái)長)
0479—6820208

為全面落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,貫徹落實(shí)全國、全區(qū)、全盟宣傳思想工作會(huì)議精神,依據(jù)《中共西烏珠穆沁旗委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國、全區(qū)、全盟宣傳思想工作會(huì)議精神的實(shí)施意見》要求,經(jīng)旗委、政府研究同意,西烏旗融媒體中心(西烏旗廣播電視臺(tái))現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員,為切實(shí)做好此次招聘工作,特制訂本實(shí)施方案。


  一、 招聘原則


  (一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律和社會(huì)公德。


  (二)堅(jiān)持“自愿、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。


  (三)堅(jiān)持“人崗相適選人標(biāo)準(zhǔn)”的原則。


  二、招聘計(jì)劃


  此次計(jì)劃招聘融媒體中心工作人員28名:其中采訪部10人,編輯部6人,譯制部4人,技術(shù)部2人,運(yùn)營部6人。崗位詳情見《西烏旗融媒體中心公開招聘合同制工作人員崗位表》。


  三、用工方式


  本次招聘人員實(shí)行編外管理,被錄用人員與西烏旗融媒體中心(西烏旗廣播電視臺(tái))簽訂勞動(dòng)合同。


  四、招聘條件和范圍


  (一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件:


  1、 具有中華人民共和國國籍。


  2、熱愛新聞事業(yè),體貌端莊,自愿從事融媒體事業(yè)。


  3、身體健康,服從用人單位工作安排,具有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)工作崗位職責(zé)需要。


  4、年齡在18周歲至35周歲(1984年3月1日后——2001年3月1日前出生)。


  5、大專及以上學(xué)歷(全日制),具有一定的新媒體應(yīng)用、新聞采訪寫作、攝影攝像、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)漫編輯、視頻制作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息與網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)技術(shù)能力。


  6、應(yīng)聘人員應(yīng)具備一定的崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。


  7、戶籍不限。


  (二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考:


  1.行政事業(yè)單位職工以及現(xiàn)役軍人和未獲得畢業(yè)證書的在校學(xué)生。


  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,有行政拘留處罰紀(jì)錄人員。


  3.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員。


  五、招聘程序


  (一)發(fā)布公告


  通過西烏旗政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwq.gov.cn)、西烏旗融媒體中心統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布公告,公告期限10天。


  (二)報(bào)名與資格初審


  1、報(bào)名資格初審工作由資格審查組具體負(fù)責(zé),報(bào)名與資格初審工作同步進(jìn)行。


  報(bào)名時(shí)間:2019年4月14日至2019年4月23日  (上午8:30至12:00,下午14:30至17:30)。


  報(bào)名地點(diǎn):西烏珠穆沁旗融媒體中心二樓211辦公室


  聯(lián)系人:魯曉星(西烏旗廣播電視臺(tái)副臺(tái)長)  報(bào)名咨詢電話:0479—6820208


  2、每名報(bào)考人員需本人報(bào)名,只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見《崗位需求表》)。報(bào)名所需材料:近期同底免冠彩色一寸照片(3張)以及戶口薄、身份證、學(xué)歷證書原件。


  3、考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證,考生需提供教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無法認(rèn)證的,不予認(rèn)定學(xué)歷。


  4、報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《考試誠信承諾書》,否則不接受報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  (三)考試


  本次考試由考務(wù)工作組具體負(fù)責(zé),采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔,本次招聘考試開考比例為1:3(如招聘崗位報(bào)考比例人數(shù)過少,由招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該崗位開考條件),考試總成績實(shí)行百分制。


  1、 筆試


  (1)命題和閱卷:由考務(wù)工作組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。


  (2)招考人員筆試為統(tǒng)一試卷,報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生筆試為蒙古文作答,面試采用漢語作答,筆試成績按報(bào)考崗位分類排序。


  (3)筆試成績?cè)谖鳛跗煺T戶網(wǎng)、西烏旗融媒體中心進(jìn)行公布,筆試成績均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。


  2、面試


  (1)面試命題由考務(wù)工作組委托有關(guān)專家組組織進(jìn)行。(2)根據(jù)筆試成績由高分向低分排列順序,按與報(bào)考


  崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員,同一崗位擬進(jìn)入面試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的,成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。


  (3)面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)測試、專業(yè)技能實(shí)際操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。


  3、資格復(fù)審


  (1)對(duì)通過面試的人員,由資格審查組進(jìn)行資格復(fù)審。


  (2)已資格復(fù)審合格人員,政治審查組進(jìn)行政審,政審合格者發(fā)給體檢通知書。


  4、總成績的計(jì)算


  總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。


  (四)體檢


  1、確定體檢名單


  總成績公布后,根據(jù)考生報(bào)考崗位,按照考生總成績由高分到低分的順序與招聘崗位1:1的比例進(jìn)行體檢。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績并列情況的,對(duì)并列人員按照面試成績排序確定,如面試成績也并列的,對(duì)并列者采取加試,依照加試成績擇高分者錄取。


  2、組織體檢


  體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格,對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。


  (五)公示


  1、根據(jù)考試、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并在西烏旗政府門戶網(wǎng)、西烏旗融媒體中心進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。


  2、公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí),并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見。


  六、工資待遇


  聘用人員工資福利待遇參照西烏旗現(xiàn)行勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷和住房公積金)。


  七、聘用管理


  (一)聘用人員與西烏旗融媒體中心(西烏旗廣播電視臺(tái))簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同初次簽訂期限為3年(含試用期為3個(gè)月);合同期滿,根據(jù)工作崗位需要,經(jīng)考核合格者用人單位結(jié)合崗位需求可續(xù)聘,考核不合格者一律不續(xù)簽合同。


  (二)本次聘用人員管理由用工單位負(fù)責(zé),一年之內(nèi),因聘用人員辭職或解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺,在本次招聘考試成績由高分到低分順序考核遞補(bǔ)。


  (三)本次招聘人員為西烏旗融媒體中心非編合同制人員。


  八、紀(jì)律和監(jiān)督


  (一)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。


  (二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者,視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用關(guān)系,予以清退。


  (三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。


  咨詢電話:0479-3252145


  西烏旗融媒體中心招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組


  二〇一九年三月十一日 

西烏旗融媒體中心面向社會(huì)公開招聘.doc

西烏旗融媒體中心面向社會(huì)公開招聘.docx


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