根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))文件精神，結(jié)合人才需求狀況，經(jīng)縣委、縣政府同意，嘉蔭縣16個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員35名，公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　此次事業(yè)單位公開招聘具體崗位和專業(yè)要求詳見(jiàn)(附件)。

　　三、招聘條件和相關(guān)要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(二)具有統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生;

　　(三)年齡要求35周歲及以下(1984年1月21日以后出生為準(zhǔn))，部分崗位要求30周歲及以下(1989年1月21日以后出生為準(zhǔn));

　　(四)具有伊春地區(qū)戶籍;

　　(五)具有良好的品行;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(七)具有符合職位要求的工作能力;

　　有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、曾被辭退或被開除的公職人員。

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。

　　4、嘉蔭縣行政、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)公告時(shí)間：2019年12月23日——2020年1月14日招聘公告通過(guò)嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站、嘉蔭縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2020年1月15日——2020年1月20日

　　上午：8:30——11:30，下午：14:00——17:30，逾期不再受理。

　　(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)填寫《嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》。

　　(四)報(bào)名地址：嘉蔭縣人力資源和社會(huì)保障局304室(嘉蔭縣朝陽(yáng)鎮(zhèn)恐龍大道西6號(hào))，聯(lián)系電話：0458-2689192。

　　(五)考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(六)報(bào)名需提供以下材料：

　　1、戶口簿原件及復(fù)印件、有效身份證原件及復(fù)印件;

　　2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　3、在學(xué)信網(wǎng)上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　4、近期同版藍(lán)底免冠2寸照片6張;

　　5、已就業(yè)的人員提供單位同意報(bào)考證明;

　　6、符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件要求享受政策加分的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)：

　　符合加分條件的項(xiàng)目生需提供省級(jí)主管部門出具的有效證書或證明材料原件及復(fù)印件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿兩年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇，須提供所簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件和所在地就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件;高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退出現(xiàn)役證書原件及復(fù)印件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供上述證明材料，逾期視為放棄享受加分政策，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　(七)資格審查：由嘉蔭縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員。

　　(八)考生注意事項(xiàng)：

　　1、同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，若達(dá)不到該比例，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2、每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考成功后不準(zhǔn)改報(bào)其他崗位。

　　3、招聘崗位專業(yè)具體要求以黑龍江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　4、報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提交報(bào)考信息和材料，凡提供報(bào)考主要信息材料不實(shí)不全、弄虛作假的，在資格核查、辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　5、考生報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。

　　6、符合享受政策加分的報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)必須在《嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》“備注”欄中填注。

　　7、報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢、考察及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，以及因考生個(gè)人原因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

　　五、考試辦法

　　考試工作由嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試：筆試分值100分，占總成績(jī)60%，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)(政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算)由高分到低分的順序，以面試人數(shù)與擬聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诩问a縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　(二)面試：面試分值100分，占總成績(jī)40%，采取結(jié)構(gòu)化面談形式。面試主要考察考生的綜合能力，考生回答問(wèn)題完畢后，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予聘用，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、確定人選

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按招聘人數(shù)1：1比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者確定人選。考試總成績(jī)?cè)诩问a縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　七、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，依據(jù)應(yīng)聘人員本崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　八、考察

　　由用人單位組成考察組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾熘饕峭ㄟ^(guò)社區(qū)、派出所、工作單位進(jìn)行了解和查閱檔案方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)方面的表現(xiàn)以及有無(wú)違法犯罪的相關(guān)記錄?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，空出的名額，依據(jù)應(yīng)聘人員本崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　通過(guò)考察結(jié)果確定擬聘人選，在嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，享受所在事業(yè)單位工資福利待遇。新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿后由嘉蔭縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為5年。

　　十、招聘紀(jì)律

　　本次招聘考試將嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，保證本次招聘考試公開、公平、公正。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的考生，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

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　　2019年嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.xls

　　嘉蔭縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月23日