各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障局，省直有關單位，中央駐豫有關單位：
為進一步提高機關事業(yè)單位工勤技能崗位人員職業(yè)道德、職業(yè)能力和業(yè)務技能水平，做好2018年全省機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于全省機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作有關問題的通知》（豫人社工考【2013】1號）、《河南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級人機對話考試考務工作規(guī)則》（豫人社工考【2016】3號）、《關于全省機關事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題的通知》（豫人社辦【2017】18號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關問題通知如下：
一、考核對象范圍
（一）機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核對象為機關、事業(yè)單位工勤技能崗位在崗正式工作人員和聘用工作人員。
（二）機關事業(yè)單位工勤技能崗位五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）按照河南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)新修訂的河南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位工種設置目錄的通知》（豫人社辦【2018】8號）規(guī)定的工種設置目錄開展考核。一級（高級技師）考評在農(nóng)藝工等58個工種（附件1）中進行。
（三）本通知下發(fā)前已辦理退休手續(xù)和已達到退休年齡的人員不再列入考核范圍。2018年度將辦理退休手續(xù)或達到退休年齡的人員，應充分了解單位崗位空缺情況、本通知及其它聘用政策有關規(guī)定后，自主決定是否申報考核。
二、申報資格條件
（一）工勤技能崗位五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）的申報資格條件，按照河南省人力資源和社會保障廳《關于全省機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作有關問題的通知》（豫人社工考【2013】1號）有關規(guī)定執(zhí)行。因公車改革從事崗位工種發(fā)生變化的汽車駕駛員、汽車維修工等，可參照申報資格條件申報現(xiàn)從事崗位工種二級及以下等級的考核。
（二）一級（高級技師）的申報資格條件，按照河南省人力資源和社會保障廳《關于全省機關事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題的通知》（豫人社辦【2017】18號）有關規(guī)定執(zhí)行，其中專業(yè)論文、著作應在考評上一年度12月31日前公開發(fā)表或出版發(fā)行，并提交主管部門蓋章的執(zhí)行工勤技能崗位二級（技師）工資待遇的工資審批表。
三、報名資格審查
（一）為貫徹“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建設要求，提高網(wǎng)上辦公信息化和服務水平，全省自2018年起統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名資格審查。申報高級技師考評人員的檔案材料，由單位審核同意后統(tǒng)一報同級政府人力資源社會保障部門工勤技能崗位等級考核管理機構（以下簡稱“工考管理機構”）。其它具體事項按照河南省工考網(wǎng)站（http://www.hnsgkb.com）發(fā)布的有關要求執(zhí)行。
（二）各單位按照有關政策規(guī)定組織報名和資格初審，并辦理相關手續(xù)。嚴格根據(jù)人事檔案審核申報人員的出生年月、工作年限、文化程度、現(xiàn)崗位等級、申報工種、申報等級、年度考核結(jié)果等基本信息。指定1名人事部門工作人員負責本單位網(wǎng)上報名資格初審工作，在規(guī)定時間持單位介紹信或工作證、網(wǎng)上報名資格初審管理人員信息登記表（附件2）到同級工考管理機構領取賬戶及密碼，并做好賬戶及密碼的安全保密工作。
（三）各級工考管理機構按照管理權限組織報名和資格審查，上報有關申報信息材料。
四、工勤技能崗位等級考核
（一）工勤技能崗位五級（初級工）至二級（技師）的考核科目分為崗位技能、職業(yè)道德、職業(yè)能力，三個考核科目采取人機對話考試方式，每科滿分均為100分。全省具體考核方案在報名資格審查工作結(jié)束后另行通知。
（二）工勤技能崗位一級（高級技師）考評，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于全省機關事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題的通知》（豫人社辦【2017】18號）有關規(guī)定，采取專業(yè)理論人機對話考試、崗位技能實操考核或主觀試題閉卷考試與綜合評審相結(jié)合的辦法進行。各工種具體考評工作安排另行通知。
（三）工勤技能崗位等級考核收費仍按現(xiàn)行標準執(zhí)行。
五、考務工作日程安排
（一）3月9日至3月14日，各單位按照有關要求到同級工考管理機構領取賬戶及密碼；省轄市、省直管縣（市）做好網(wǎng)上報名資格審查前期技術準備工作。
（二）3月15日至3月30日，省轄市、省直管縣（市）、省直單位、中央駐豫有關單位網(wǎng)上報名資格審查。
（三）3月26日至4月10日，審查省轄市、省直管縣（市）有關申報材料，匯總?cè)竺畔?shù)據(jù)。
（四）4月至7月，組織工勤技能崗位五級（初級工）至二級（技師）培訓。
（五）7月至9月，組織工勤技能崗位五級（初級工）至二級（技師）人機對話考試，公示考試結(jié)果并下發(fā)合格人員通知。
（六）8月至11月，組織工勤技能崗位一級（高級技師）考評，公示考評結(jié)果并下發(fā)合格人員通知；辦理各等級合格人員的證書、歸檔材料等手續(xù)。
省轄市、省直管縣（市）、省直可根據(jù)以上日程安排和省有關規(guī)定，合理安排當?shù)鼐W(wǎng)上報名資格審查、申報人員數(shù)碼照片采集、培訓和考試的具體時間。
六、加強組織領導，確?？荚嚢踩?/div>
各省轄市、省直管縣(市)、各有關單位要高度重視，強化政治意識、責任意識和風險意識，切實加強組織領導，認真落實工作責任制，嚴格按政策、原則和程序辦事，進一步完善監(jiān)督制約機制，采取有效措施嚴肅考風考紀，確保2018年全省機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作安全、順利進行。
（一）加強組織領導。落實考核管理工作責任制，局長為本地區(qū)工勤技能崗位等級考核工作的第一責任人，主管局長為主要責任人，工考辦主任為直接責任人。嚴格按照考務工作的有關規(guī)定和要求，認真研究制定考核方案和考試突發(fā)事件應急管理預案，嚴格規(guī)范組織實施，有效預防和處理考試突發(fā)事件，確保考試安全平穩(wěn)進行。
（二）進一步嚴肅考風考紀。認真貫徹落實考務工作紀律和規(guī)定，強化巡視監(jiān)督檢查力度，針對替考、夾帶抄襲、監(jiān)考不嚴、不按規(guī)定核對考生身份等問題，按照有關規(guī)定，重點整治，及時進行嚴肅處理。
（三）加強考試安全工作。認真研究制定考試方案，嚴格做好網(wǎng)上報名信息、考試試題及成績和答題信息、考試現(xiàn)場監(jiān)控錄像等信息資料的存儲上報和安全保密工作，嚴防出現(xiàn)考試計劃錯誤、試題和網(wǎng)上報名信息泄密、考核數(shù)據(jù)丟失等重大考試安全事故。
（四）積極做好人機對話考試保障工作。加大考場標準化建設力度，按要求配備人機對話考試所需設備器材，實現(xiàn)考試現(xiàn)場全程監(jiān)控。認真做好人機對話考試培訓、考試期間的電力安全保障工作。
（五）責任追究。對工作責任心不強，不認真執(zhí)行政策規(guī)定，造成工作失誤的，視情況給予通報批評，或取消年度評先資格；引發(fā)考核考試安全事故、造成不良影響的，按有關規(guī)定和法律法規(guī)嚴肅追究相關人員的責任。
2018年2月28日
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