各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，中央駐豫有關(guān)單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核政策，充分調(diào)動(dòng)高技能人才工作積極性，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（豫辦[2007]6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>（試行）的通知》（豫辦[2010]3號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作有關(guān)問題通知如下：

 一、考評(píng)范圍與對(duì)象

（一）高級(jí)技師考評(píng)主要在機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對(duì)技能水平要求較高的崗位工種中進(jìn)行。在現(xiàn)已開展高級(jí)技師考評(píng)的崗位工種基礎(chǔ)上，今后逐步擴(kuò)大機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師考評(píng)的崗位工種范圍。

 2017年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師考評(píng)在48個(gè)崗位工種中進(jìn)行，其中新增加24個(gè)崗位工種的高級(jí)技師考評(píng)（具體工種見附件1）。

（二）高級(jí)技師考評(píng)對(duì)象為獲得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師資格證書并符合申報(bào)條件的在職工勤技能人員。

（三）考評(píng)當(dāng)年的上一年12月31日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入考評(píng)范圍。

 二、申報(bào)資格條件

任現(xiàn)職以來符合下列條件者，經(jīng)所在單位按照有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)，可申報(bào)高級(jí)技師考評(píng)。

（一）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

（二）工作年限25年以上，取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師資格證書并在本崗位工種等級(jí)工作滿5年。

（三）具有技工學(xué)校（職專）或高中（含職高）以上文化程度。

（四）任現(xiàn)職以來（近5年）年度考核均為合格以上。

（五）系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和操作技能，能夠解決本崗位工種上的操作和工藝上的技術(shù)難題，具有培訓(xùn)指導(dǎo)本專業(yè)高級(jí)工和技師的水平。

（六）在CN刊物上獨(dú)立發(fā)表水平較高的本專業(yè)論文1篇。

（七）取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿5年，且長期在職業(yè)院校、科研單位等從事實(shí)習(xí)指導(dǎo)教學(xué)和科研生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)人員，可以參加與專業(yè)相關(guān)工種的高級(jí)技師考評(píng)。

（八）具備下列條件之一，可不受前述第（六）條規(guī)定限制，文化程度可放寬至初中文化程度，申報(bào)高級(jí)技師考評(píng)。

1.在省轄市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門參與組織或省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的技能競(jìng)賽中獲得三等獎(jiǎng)以上者。

2.獲得省轄市（廳）級(jí)以上勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（不含單項(xiàng)表彰）、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒖萍紭s譽(yù)稱號(hào)等并保持榮譽(yù)者。

3.生產(chǎn)工作業(yè)績突出，近5年有2年年度考核為優(yōu)秀者。

4.取得與本專業(yè)相關(guān)的1項(xiàng)國家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利，名次在前5名者。

5.完成與本專業(yè)相關(guān)的1項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)以上科學(xué)技術(shù)成果，名次在前5名者。

6.在本行業(yè)本領(lǐng)域某一方面特別突出或具有絕技、絕活的特殊人才，受到同行業(yè)認(rèn)可者。

申報(bào)資格條件中的工作年限時(shí)間計(jì)算到考評(píng)當(dāng)年度12月31日，其它有關(guān)具體要求按照《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師申報(bào)資格條件附則》（附件2）執(zhí)行。

三、報(bào)名資格審查

（一）個(gè)人申報(bào)。符合高級(jí)技師申報(bào)條件的人員應(yīng)向所在單位及主管部門提出申請(qǐng)，填寫并提交相關(guān)材料（可在河南省工考網(wǎng)站http://www.hnsgkb.com下載）。

（二）考核推薦。

1.單位及主管部門應(yīng)根據(jù)個(gè)人申報(bào)材料及高級(jí)技師崗位要求對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核（附件3），在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦。

2.經(jīng)公示無異議后報(bào)同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門工勤技能崗位等級(jí)考核管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱“工考管理機(jī)構(gòu)”）。公示期不少于5個(gè)工作日。

3.單位考核要以能力素質(zhì)為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和崗位技能，鼓勵(lì)技術(shù)精湛、能解決生產(chǎn)科研教學(xué)等工作中高難度技術(shù)問題、有絕招絕技并取得顯著實(shí)際效益的技能人才參加高級(jí)技師考評(píng)。

（三）資格審查。主管部門將推薦人員材料報(bào)同級(jí)工考管理機(jī)構(gòu)。各省轄市、省直管縣（市）工考管理機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審后，集中報(bào)河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核服務(wù)中心（省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核委員會(huì)辦公室）進(jìn)行報(bào)名資格審查。

四、考評(píng)辦法程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)，采取專業(yè)理論考試、崗位技能實(shí)操考核與綜合評(píng)審相結(jié)合的辦法。

（一）專業(yè)理論考試。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，考試滿分100分。

（二）崗位技能實(shí)操考核。按照崗位工種高級(jí)技師的技能標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織實(shí)施，考核滿分100分。

（三）最低分?jǐn)?shù)線。專業(yè)理論考試、崗位技能實(shí)操考核，設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線。成績低于最低分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入綜合評(píng)審環(huán)節(jié)。

（四）綜合評(píng)審。綜合評(píng)審工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。采取審閱申報(bào)材料、論文答辯、述課、實(shí)操考核等方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績、專業(yè)知識(shí)、技能水平、答辯表現(xiàn)和技術(shù)革新、解決難題、傳授技藝、潛在能力等進(jìn)行評(píng)議和審查。綜合評(píng)審贊成票達(dá)到2/3者，為考評(píng)通過。

（五）對(duì)于在本行業(yè)本領(lǐng)域某一方面特別突出或具有絕技、絕活的特殊人才，采取有針對(duì)性的考評(píng)辦法，建立起對(duì)特殊人才的有效考評(píng)機(jī)制。

（六）申報(bào)人員通過評(píng)審并經(jīng)公示無異議后，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文，通知申報(bào)單位辦理證書。

五、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作，是全面落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。各省轄市、省直管縣（市）、各有關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，鼓勵(lì)、支持符合條件人員積極參與。

（二）公平競(jìng)爭，擇優(yōu)選拔。在推薦和考評(píng)過程中，要堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，充分聽取工作單位和同行專家的意見，嚴(yán)格按照崗位條件、考核標(biāo)準(zhǔn)，好中選優(yōu)，真正把政治素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作業(yè)績突出的高技能人才選拔出來，確保考評(píng)工作取得實(shí)效。對(duì)不執(zhí)行政策規(guī)定、弄虛作假的，要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）完善考評(píng)辦法和機(jī)制，加強(qiáng)高級(jí)技師隊(duì)伍建設(shè)。逐步調(diào)整和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)申報(bào)條件和考評(píng)辦法，拓展高級(jí)技師培養(yǎng)、選拔的渠道和范圍，進(jìn)一步健全以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、能力和業(yè)績等要素構(gòu)成的高技能人才考核評(píng)價(jià)體系，加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作。

本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。之前我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。今后國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定執(zhí)行。

   

      2.河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師申報(bào)資格條件附則.docx

      3.河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師申報(bào)考核表.doc

                       

                                                                                             2017年2月14日