根據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法》（校政人〔2016〕82號(hào)）、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》（校政〔2019〕95號(hào)）等文件規(guī)定，參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），我校面向社會(huì)進(jìn)行二批次人事代理公開招聘碩士，計(jì)劃招聘工作人員49名，其中教學(xué)科研崗28名、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗11名、學(xué)生管理崗10名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本招聘工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)招聘工作，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的重大、特殊問題進(jìn)行研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　二、招聘對(duì)象、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　招聘對(duì)象為普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位的人員；招聘崗位及招聘人數(shù)詳見附件《河南城建學(xué)院2019年二批次人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件、招聘要求

　?。ㄒ唬┧姓衅笉徫粦?yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　4、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的知識(shí)、技能和資質(zhì)。

　?。ǘ┎煌衅笉徫粦?yīng)聘人員所需具備的其它條件

　　1、教學(xué)科研崗

　　第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科（四年制或五年制或經(jīng)教育部認(rèn)可的國境外學(xué)制）且具有學(xué)士學(xué)位，碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學(xué)位，本、碩學(xué)科（專業(yè)）一致或相近，且須為《河南城建學(xué)院2019年二批次人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表》要求的學(xué)科（專業(yè)），年齡在32周歲以下（1987年8月31日后出生）。

　　2、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗

　　第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科且具有學(xué)士學(xué)位，碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學(xué)位，本、碩學(xué)科（專業(yè)）一致或相近，且須為《河南城建學(xué)院2019年二批次人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表》要求的學(xué)科（專業(yè)），年齡在32周歲以下（1987年8月31日后出生）。

　　3、學(xué)生管理崗

　　第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科（四年制或五年制或經(jīng)教育部認(rèn)可的國境外學(xué)制）且具有學(xué)士學(xué)位，碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學(xué)位；中共黨員；年齡在32周歲以下（1987年8月31日后出生）。

　?。ㄈ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

　　5、其他不符合有關(guān)要求的。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用

　　1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的；

　　2、不按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的；

　　3、面試成績低于60分的；

　　4、考試總成績低于60分的；

　　5、體檢不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢的；

　　6、考察不合格或自愿放棄考察的。

　　四、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　招聘簡章已分別在河南城建學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hncj.edu.cn）和中國高校招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.jszp.org）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2019年9月4日至2019年9月12日。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄河南城建學(xué)院首頁，點(diǎn)擊右上方“教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://rczp.hncj.edu.cn），進(jìn)入“人事代理（碩士）”端口進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡歷的電子版發(fā)至學(xué)校人事處招聘郵箱rsczp@hncj.edu.cn或相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱（見附件招聘計(jì)劃表）；每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2019年9月4日至2019年9月12日。

　　報(bào)名和資格審查工作由我校人事處牽頭負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查

　　應(yīng)聘人員需到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時(shí)需攜帶的材料包括：①本人身份證原件及1份復(fù)印件；②本人本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件；③本人研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及一份復(fù)印件。通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。

　　應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與我校人事處聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：閆老師、鄭老師

　　聯(lián)系電話：0375—2089083、2089192

　　重要提示：招聘工作中的具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　考試包括筆試和面試，由我校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)生管理崗按照男、女招聘計(jì)劃數(shù)，分男、女兩個(gè)性別組進(jìn)行考試和聘用。

　　1、筆試

　　筆試滿分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，分值分別占40%、60%。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后三天內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

　　資格審查結(jié)束后，若崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)；筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。招聘崗位變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

　　對(duì)于緊缺急需招聘崗位，若崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)；筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。招聘崗位變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

　　筆試成績=公共知識(shí)部分X40%+專業(yè)知識(shí)部分X60%。

　　2、面試

　　面試人選根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定。

　　面試當(dāng)天，若崗位招聘人數(shù)與到場(chǎng)參加面試的人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。招聘崗位變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布；到場(chǎng)人員面試成績有效，未到場(chǎng)人員面試成績視為零分。

　　面試滿分100分，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、教師素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。面試方式為：①教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗：試講和答辯，根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作（專業(yè)技能測(cè)試）等；②學(xué)生管理崗：陳述和答辯。

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績；所有崗位面試全部結(jié)束后，當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站上公布全部應(yīng)聘人員的成績。

　　3、考試總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　體檢工作由我校人事處組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因考試總成績相同無法確定參加體檢人員的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。若體檢出現(xiàn)不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察；對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)；因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。M聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法(試行)》（校政人〔2016〕82號(hào)）、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》（校政〔2019〕95號(hào)）等文件辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，須將以下材料的原件提交我校人事處：①本人第一學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；②本人研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。凡能在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國學(xué)位與研究生信息網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的，提交電子認(rèn)證報(bào)告打印稿；不能進(jìn)行電子認(rèn)證的，提交書面認(rèn)證報(bào)告。

　　為加強(qiáng)我?！半p師雙能型”教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師工程實(shí)踐能力，凡我校城鎮(zhèn)綜合設(shè)計(jì)研究院能夠提供相應(yīng)崗位的，聘用的教學(xué)科研崗教師須到城鎮(zhèn)綜合設(shè)計(jì)研究院進(jìn)行一年及以上的工程實(shí)踐崗位鍛煉。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校成立由紀(jì)委書記任組長的人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：

　　0375-2089310（學(xué)校人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組辦公室）

　　0375-2089083/2089192（學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

　　河南城建學(xué)院

　　2019年9月4日

河南城建學(xué)院2019年二批次人事代理招聘碩士計(jì)劃表.doc