為實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，提升我縣衛(wèi)生健康事業(yè)綜合實(shí)力，根據(jù)中共滑縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《滑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作實(shí)施意見(試行)》的通知(滑人才〔2020〕2號(hào))精神，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣中心醫(yī)院、縣婦幼保健院和縣疾病預(yù)防控制中心實(shí)際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)第二批高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才42名。其中：差供事業(yè)編制35名，分別為滑縣人民醫(yī)院5名、滑縣中醫(yī)院10名、滑縣中心醫(yī)院10名(含傳染病醫(yī)院5名)、滑縣婦幼保健院10名;全供事業(yè)編制7名，均為滑縣疾病預(yù)防控制中心人員。為保證引進(jìn)工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

　　具體引進(jìn)單位、崗位專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2020年河南省滑縣公開引進(jìn)第二批高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。公示之前，用人單位某一崗位擬聘用人員不滿引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時(shí)，經(jīng)用人單位同意，對(duì)報(bào)名時(shí)同意調(diào)劑的應(yīng)聘其他單位同一專業(yè)崗位的未進(jìn)入體檢、考察程序的人員，可以按考核成績由高到低進(jìn)行調(diào)劑達(dá)到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。自公示之日起再有崗位空缺的，不再遞補(bǔ)或調(diào)劑。

　　二、引進(jìn)人員條件

　　(一)引進(jìn)人員需具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè);

　　4.身體健康;

　　5.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿五年的;

　　3.本公告發(fā)布之日時(shí)為滑縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的;

　　4.滑縣范圍內(nèi)“全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃”和“三支一扶計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

　　5.國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　此次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年9月27日-10月12日，在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開發(fā)布人才引進(jìn)公告。該網(wǎng)站為此次人才引進(jìn)工作信息發(fā)布指定網(wǎng)站，引進(jìn)工作相關(guān)信息均通過該網(wǎng)站對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2020年10月13日至16日18時(shí)止，以公布的報(bào)名郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名方法

　　本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者可直接將以下報(bào)名材料發(fā)送至引進(jìn)單位專用的報(bào)名郵箱(郵箱附后)，發(fā)送主題以“姓名+崗位代碼”格式注明，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(1)提交《2020年河南省滑縣公開引進(jìn)第二批高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(見附件2);

　　(2)本人有效身份證、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書(2019年已通過醫(yī)師資格考試但尚未取得證書的，需提供《2019年醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試成績單》，2019年、2020年的本科畢業(yè)生除外)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及崗位要求的其他資格材料原件的掃描件;

　　(3)限定普通高考本科錄取批次的崗位，需提供錄取當(dāng)年高考志愿填報(bào)表或其他證明材料;

　　(4)與單位已簽訂勞動(dòng)合同或滑縣縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，需提供加蓋單位公章的同意報(bào)考證明的掃描件。

　　3.資格審查

　　2020年10月18日前，用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將發(fā)至應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的電子郵箱。資格初審一般在收到報(bào)名材料后24小時(shí)內(nèi)反饋結(jié)果，如收不到初審結(jié)果，請(qǐng)電話咨詢工作人員。

　　資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或應(yīng)聘資格。本次公開引進(jìn)不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　(三)考核

　　考核由用人單位組織實(shí)施，采取技能操作考核的形式進(jìn)行?？己藵M分為100分，成績四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，當(dāng)場告知考生。考核成績60分為合格，低于60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　引進(jìn)人數(shù)為3人及以上的崗位，報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比大于10：1時(shí)，加試筆試，滿分為100分，按5：1的比例確定技能操作考核人員。筆試成績計(jì)入總成績，其中筆試成績占40%，技能操作考核成績占60%。不加試筆試的崗位，考核成績即為總成績。

　　考核成績排名方法：對(duì)同一崗位，按考核成績由高到低進(jìn)行排名，考核成績相同時(shí)，對(duì)設(shè)優(yōu)先條件的崗位，符合優(yōu)先條件的在前;對(duì)加試筆試崗位，技能操作考核成績高者在前;對(duì)未加試筆試崗位，報(bào)名時(shí)提交的符合崗位資格條件的學(xué)歷高考者在前。崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)末一名考核成績相同且用上述方法排名仍相同的，加試面試。

　　考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)報(bào)名情況確定后，發(fā)至報(bào)名對(duì)象提交報(bào)名信息的郵箱。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核成績排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察由用人單位組織實(shí)施，采取查閱檔案資料、復(fù)審相關(guān)證書證件和走訪單位、院校等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括引進(jìn)單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況等。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的人員，辦理有關(guān)入編手續(xù)，簽訂聘用合同(合同期不少于3年，含試用期)，試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以定崗定級(jí)。試用期滿考核不合格者、聘用后三年內(nèi)未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書者解除聘用資格，取消其編制。擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其編制。

　　在體檢、考察階段因自愿放棄、結(jié)果不合格等原因?qū)е乱M(jìn)崗位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。自公示之日起，因放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　四、主要待遇

　　引進(jìn)人才試用期滿考核合格的定崗定級(jí)(試用期計(jì)入工齡，并按正常轉(zhuǎn)正定級(jí)計(jì)發(fā)工資)，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等按照管理權(quán)限，為其辦理納入編制管理等手續(xù)。引進(jìn)人才主要待遇如下：

　　(一)引進(jìn)醫(yī)生待遇

　　1.工資待遇：引進(jìn)人才在正常定級(jí)的基礎(chǔ)上按學(xué)位層次進(jìn)行一定幅度上浮確定，其中，博士的工資上浮三檔，碩士上浮兩檔，學(xué)士上浮一檔(不含“二本”)。

　　2.生活補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士1500元、碩士1000元、學(xué)士500元(不含“二本”)，補(bǔ)貼期限3年。

　　3.住房待遇：3年內(nèi)免費(fèi)居住由用人單位提供的人才周轉(zhuǎn)房。在滑縣縣城內(nèi)購買商品房的可申請(qǐng)一次性購房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬元，碩士5萬元，學(xué)士3萬元(不含“二本”)。

　　注：以上“二本”是指參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試時(shí)被二批次錄取。

　　(二)其他待遇

　　用人單位對(duì)引進(jìn)人才應(yīng)突出政治關(guān)懷，根據(jù)工作需要，可直接安排到中層崗位任職，列席所在單位一般性領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，多個(gè)崗位輪崗歷練，安排吃勁崗位磨煉，為其政治進(jìn)步和業(yè)務(wù)提升創(chuàng)造條件、創(chuàng)造環(huán)境。

　　事業(yè)單位引進(jìn)的人才符合專業(yè)技術(shù)崗位任職資格條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制聘用到相應(yīng)崗位。同等條件下，引進(jìn)人才優(yōu)先推薦參加有關(guān)專家評(píng)選(包括享受國務(wù)院特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、拔尖人才等)、優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”等。

　　五、引進(jìn)工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　此次人才引進(jìn)工作，中共滑縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局將全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，引進(jìn)結(jié)果主動(dòng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　本公告由滑縣衛(wèi)健委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0372-8169085

　　監(jiān)督電話：0372-8121778

2020年河南省滑縣公開引進(jìn)第二批高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表w.docx

2020年河南省滑縣公開引進(jìn)第二批高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表w.doc

　　滑縣衛(wèi)健委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年9月27日