為滿足溫縣教育事業(yè)的發(fā)展需要，根據(jù)《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號)、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)等文件精神，經(jīng)溫縣人民政府同意，并報焦作市人力資源和社會保局批準，決定面向社會公開招聘教師43名，聘用后列入財政全供教師事業(yè)編制。具體事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　本次招聘在縣政府招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

　　二、招聘名額

　　本次共招聘教師43名，其中溫縣第一高級中學25名，溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心3名，溫縣實驗幼兒園2名，溫縣縣直機關(guān)幼兒園4名，溫縣第三幼兒園9名。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的職業(yè)道德和身體條件;

　　4、符合招聘崗位的學歷、年齡、專業(yè)等資格條件(詳見附件1);

　　5、根據(jù)省委組織部、編辦、人社廳《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)，結(jié)合我縣實際，本次公開招聘的溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心、溫縣實驗幼兒園、溫縣縣直機關(guān)幼兒園、溫縣第三幼兒園崗位招聘對象為2018屆、2019屆、2020屆高校畢業(yè)生尚未就業(yè)人員;

　　6、2020屆畢業(yè)生應(yīng)持就業(yè)報到證或就業(yè)推薦函，并在2020年7月31日之前取得報考崗位學科相應(yīng)畢業(yè)證(如因疫情原因往后推遲，以國家公布的實際畢業(yè)時間為準)。如果屆時沒有取得，取消其聘用資格;

　　7、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加“溫縣高校畢業(yè)生進社區(qū)服務(wù)”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、溫縣行政區(qū)域內(nèi)接收安置的退役大學生士兵和參加焦作市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職3年以上經(jīng)考核合格的大學生村干部以及河南省政府購崗(期滿)人員報考者筆試成績加10分。

　　(二)有下列情形之一的不得報考

　　1、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為未滿5年的人員;

　　4、曾被各級教育行政部門或?qū)W校開除、辭退或解除聘用合同的;

　　5、參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的;

　　6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘方式及程序

　　(一)發(fā)布信息

　　本次公開招聘教師工作方案及相關(guān)信息分別在溫縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)和溫縣第一高級中學網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.wxedu.com.cn)同步發(fā)布。應(yīng)聘人員務(wù)必經(jīng)常登錄查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負。

　　(二)報名和初審

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名時間：2020年6月28日至7月4日。

　　上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　報名地點：溫縣第一高級中學行政辦公樓

　　為提供安全放心的報名環(huán)境，請各位報名考生佩戴口罩進入報名現(xiàn)場，配合醫(yī)務(wù)人員做為體溫測量及消毒工作，前后距離間隔1米以外。

　　初審需提交的材料：

　　(1)本人有效身份證原件及復印件;

　　(2)畢業(yè)證原件及復印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)報到證或就業(yè)推薦函);

　　(3)所報考學科的相應(yīng)教師資格證(與畢業(yè)證專業(yè)一致或相近)或崗位要求的相關(guān)資格證原件及復印件。屬《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗，再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件規(guī)定的“先上崗，再考證”高校畢業(yè)生，提供普通話二級乙等及以上證書原件及復印件;

　　(4)已就業(yè)人員提供現(xiàn)工作單位同意報考證明;在編在職人員提供工作單位及其主管部門出具的同意報考的證明;

　　(5)擬享受加分政策的報名考生，提供相關(guān)有效證件及復印件，逾期不申報視為放棄加分，擬加分情況在相關(guān)網(wǎng)站予以公示。

　　經(jīng)資格審查通過的考生繳納考務(wù)費60元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金家庭成員報考的免交考務(wù)費，報名時需提交其家庭的貧困戶精準扶貧明白卡、低保證原件及復印件。

　　報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)最低限定比例3:1，如達不到規(guī)定比例，核減或取消該崗位擬招聘人數(shù)。因取消不再招聘的崗位，通知報考者在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位，逾期不到或不愿重新申報的，退還所交考務(wù)費。

　　(三)考試

　　本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　考試分筆試和面試，考試總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘。溫縣第一高級中學招聘的9個崗位筆試內(nèi)容均為教育理論和所報考本學科的專業(yè)知識;溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心招聘的3個崗位筆試內(nèi)容均為教育理論和公共基礎(chǔ)知識;溫縣幼兒園教師招聘筆試內(nèi)容為教育理論(包括學前教育學、學前心理學、學前衛(wèi)生學、學前教育心理學、幼兒園管理、教育政策法規(guī)等)和幼兒教育專業(yè)知識。

　　筆試時間、地點以筆試通知書為準，筆試通知書領(lǐng)取時間和地點在相關(guān)網(wǎng)站進行公告。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位人數(shù)一定比例(溫縣第一高級中學和溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心教師為1:3，幼兒園教師為1:2)從高分到低分依次確定進入面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的同時確定為面試人選。達不到規(guī)定比例的崗位，筆試成績低于60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點及要求以面試通知書為準，面試通知書領(lǐng)取時間和地點在相關(guān)網(wǎng)站進行公告。在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄。如有自動放棄面試資格的按報考同一學科(崗位)的筆試成績從高分到低分排名依次遞補。

　　面試成績滿分100分，面試時間為15分鐘。面試采取模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式進行。主要考察應(yīng)聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。

　　溫縣第一高級中學招聘崗位授課內(nèi)容為河南省普通高中使用的現(xiàn)行教材。具體版本為：語文：人教版必修4;數(shù)學：北師版必修4;英語：北師版必修4;物理：人教版必修2;化學：人教版必修2;心理健康：北京師范大學出版社;歷史：人教版必修2;地理：湘教版必修2;體育：人民教育出版社普通高中課程標準實驗教科書體育與健康必修全一冊。

　　溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心招聘崗位授課內(nèi)容為河南省中等職業(yè)學校使用的現(xiàn)行教材。具體版本為：會計(會計學)專業(yè)：《基礎(chǔ)會計》高等教育出版社，河南省職業(yè)技術(shù)教育教學研室編2019年4月第二版;植物保護(園藝技術(shù))專業(yè)：《植物生產(chǎn)與環(huán)境》高等教育出版社，2013年8月第3版;音樂表演專業(yè)：面試分為兩部分進行，一是采取模擬情景無學生狀態(tài)授課，時間為10分鐘，占60分，版本《音樂》(基礎(chǔ)版)，高等教育出版社，2013年6月第2版;二是才藝展示為彈唱，時間為5分鐘，占40分。

　　溫縣幼兒園教師面試招聘采取模擬情景無學生狀態(tài)授課和才藝展示的方式進行,講課10分鐘，占60分;才藝展示5分鐘，占40分，其中彈唱(必考)3分鐘，舞蹈、簡筆畫、講故事(選考一項)2分鐘。

　　面試時，同一崗位實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，該崗位的面試成績達不到70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚦煽冊谙嚓P(guān)網(wǎng)站公告，應(yīng)聘人員可自行查詢。

　　(四)體檢

　　1、根據(jù)考試總成績從高分到低分順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績從高分到低分順序確定進入體檢人員。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。

　　2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等上級有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，從報考同一崗位(學科)人員中按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T具體實施。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位(學科)相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

　　若考察過程中有不合格的不再遞補，若自動放棄考察資格的按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。

　　(六)聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調(diào)查核實。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限和服務(wù)期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核(人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定的“先上崗，再考證”高校畢業(yè)生應(yīng)在試用期1年內(nèi)取得規(guī)定學段和相應(yīng)學科教師資格證)，不合格者取消聘用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作接受社會和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求，嚴格實行回避制度。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員凡未按規(guī)定領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　本方案由溫縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0391-61985810391-6102470

　　監(jiān)督電話：0391-6132155

2020年溫縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表v.xls

　　溫縣公開招聘工作領(lǐng)導小組

　　2020年6月15日