為了選拔優(yōu)秀高層次人才，滿足洛陽廣播電視大學(xué)教學(xué)需求，根據(jù)《中共洛陽市委組織部中共洛陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室洛陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2020年洛陽市市直事業(yè)單位招才引智工作有關(guān)問題的通知》(洛人社〔2020〕46號(hào))要求，經(jīng)市委、市政府同意，洛陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核準(zhǔn)，我校決定使用正式編制招聘專業(yè)技術(shù)人員3名?，F(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則和組織管理

　　根據(jù)招錄計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件和程序，擇優(yōu)錄用。

　　結(jié)合我校實(shí)際情況，特成立2020年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：于幸福尤永政

　　副組長(zhǎng):潘文武徐繼東

　　成員：高鵬孟曉蕊王燕峰白雪琳

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察組、試講評(píng)審組。

　　1、辦公室：

　　主任：徐繼東(兼)

　　副主任：高鵬

　　成員：孟曉蕊白雪琳段繼偉李妍

　　2、紀(jì)檢監(jiān)察組：

　　組長(zhǎng)：潘文武

　　成員：王燕峰湯琳

　　3、試講評(píng)審組：

　　組長(zhǎng)：孟曉蕊

　　成員：各專業(yè)相關(guān)專家

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格與條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，具有現(xiàn)代教育理念，能勝任教育教學(xué)工作;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，不大于35周歲(1984年9月30日以后出生)，博士研究生，不大于45周歲(1974年9月30日以后出生)。

　　6、自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘專業(yè)

　　崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見《2020年洛陽廣播電視大學(xué)事業(yè)單位招才引智職位表》(附件1)。

　　五、招聘程序

　　1.報(bào)名與資格審查

　　本次招才引智工作采取線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：登錄中國.河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(http://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)專題活動(dòng)專欄，點(diǎn)擊洛陽招才引智專場(chǎng)洛陽廣播電視大學(xué)招才引智工作實(shí)施方案，選擇符合要求的崗位投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。報(bào)名起止時(shí)間：2020年9月23日9：00至2020年11月30日17：00。

　　各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　資格審查工作貫穿于招才引智工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　　資格審查結(jié)果將在洛陽廣播電視大學(xué)官網(wǎng)予以公示。

　　2、筆試

　　(1)筆試由洛陽廣播電視大學(xué)組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　(2)筆試時(shí)間：另行通知。

　　(3)筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(4)考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

　　(5)筆試成績(jī)將在洛陽廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意登錄查詢。

　　(6)筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試

　　面試采取專業(yè)化面試，由洛陽廣播電視大學(xué)具體組織實(shí)施。

　　(1)面試人員的確定：

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　(2)面試辦法：

　?、僖罂忌M(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行高校通用教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)相近的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績(jī)滿分為100分。

　?、趫?bào)考音樂(合唱指揮方向)專業(yè)的考生加試專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為聲樂與合唱指揮，要求自彈自唱(自選曲目)1首，自選指揮混聲合唱曲1首。

　?、墼囍v評(píng)分要素為7個(gè)，即儀容儀表、語言表達(dá)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)手段、教學(xué)效果等，滿分100分;聲樂加試評(píng)分要素為4個(gè)，即嗓音條件、演唱方法、音準(zhǔn)節(jié)奏、音樂表現(xiàn)，滿分100分;合唱指揮加試評(píng)分要素4個(gè)，即動(dòng)作清晰、準(zhǔn)確、形體、藝術(shù)表現(xiàn)，滿分100分。

　?、軐I(yè)化面試成績(jī)的計(jì)算，報(bào)考社會(huì)工作和農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展兩個(gè)職位的專業(yè)化面試成績(jī)=微型課試講成績(jī)。

　?、輬?bào)考音樂(合唱指揮方向)職位的專業(yè)化面試成績(jī)=微型課試講成績(jī)×30%+聲樂加試成績(jī)×30%+合唱指揮加試成績(jī)×40%。

　　專業(yè)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(3)面試資格確認(rèn)

　　考生須在面試前到洛陽廣播電視大學(xué)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，考生須填寫《2020年洛陽廣播電視大學(xué)招才引智工作面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件2)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

　?、儆行矸葑C;

　　②筆試準(zhǔn)考證;

　?、郛厴I(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

　?、芫蜆I(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

　　因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)通過的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

　　面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(4)總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)化面試成績(jī)×60%

　　考生的專業(yè)化面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽廣播電視大學(xué)網(wǎng)站予以公布。

　　總成績(jī)并列時(shí)，按照專業(yè)化面試成績(jī)高低確定排名。如專業(yè)化面試成績(jī)均相同，則加試面試后再確定排名。

　　六、體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢相關(guān)事宜將在洛陽廣播電視大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

　　七、考察

　　對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。考察工作具體由洛陽廣播電視大學(xué)組織實(shí)施。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并在洛陽廣播電視大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進(jìn)人員，按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。

　　九、疫情防控

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為“綠碼”及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招才引智工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作在上級(jí)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由洛陽廣播電視大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

2020年洛陽廣播電視大學(xué)招才引智工作面試資格確認(rèn)表v.doc

2020年洛陽廣播電視大學(xué)事業(yè)單位招才引智職位表v.xls