為滿足洛陽市教育局下屬事業(yè)單位工作需要，經市委、市政府同意，決定面向社會為洛陽市教育局下屬事業(yè)單位引進工作人員28名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《中共河南省委組織部中共河南省委機構編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)、《人力資源社會保障部教育部司法部農業(yè)農村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)、《中共洛陽市委組織部中共洛陽市委機構編制委員會辦公室洛陽市人力資源和社會保障局關于做好2020年洛陽市市直事業(yè)單位招才引智工作有關問題的通知》(洛人社〔2020〕46號)及事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)制定實施方案如下：

　　一、組織領導

　　本次招才引智工作在市委、市政府的領導下，由洛陽市教育局具體組織實施。

　　成立教育局下屬事業(yè)單位招才引智工作領導小組：

　　組長：劉茂欽市教育局局長

　　副組長：賈長河市教育局副局長

　　張戰(zhàn)杰市教育局總督學

　　成員：劉紅衛(wèi)市教育局一級主任科員

　　潘濤市教育局人事科科長

　　付智敏市教育局黨風行風辦公室主任

　　張家森洛陽幼兒師范學校校長

　　曹海濤洛陽市教師進修學校校長

　　李有忠洛陽市第一高級中學校長

　　郭偉忠洛陽市第二中學書記

　　李仲冬洛陽市第三中學書記

　　齊振富洛陽外國語學校校長

　　王志奎洛陽市中小學教研室主任

　　閆新波洛陽市職業(yè)與成人教育研究室主任

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;

　　4.具備擬聘用職位要求的資格條件。

　　(二)年齡要求

　　碩士研究生學歷不大于35周歲，博士研究生學歷不大于45周歲。

　　年齡計算方法為：截止2020年9月30日，不大于35周歲(1984年9月30日以后出生)，不大于45周歲(1974年9月30日以后出生)。

　　(三)學歷要求

　　普通全日制碩士研究生及以上學歷。2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　(四)教師資格要求

　　應具有與報考職位層次、專業(yè)相應的教師資格(根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號要求，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。此類考生按本人擬申請教師資格種類(學段)及學科報考)。具有高學段教師資格的，可報考同專業(yè)低學段職位;高中與中等職業(yè)學校教師資格可互相通用。

　　(五)不得報考情形

　　有下列情形之一者不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

　　2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.近5年內在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.聘用后即構成回避關系的崗位;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘計劃和職位

　　詳見《2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智職位表》(附件1)。

　　四、招聘辦法和程序

　　(一)報名方式

　　本次招才引智采取線上網絡報名的方式進行。線上網絡報名方式：登錄中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(http://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁，進入網絡專題活動專欄，點擊洛陽招才引智專場洛陽市教育局下屬事業(yè)單位實施方案，選擇符合要求的崗位投遞簡歷，簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料。

　　報名起止時間：2020年9月23日9:00至11月30日17:00。

　　(二)資格審查

　　各用人單位將及時對線上報名人員進行資格審查，并在報名結束后通過洛陽教育城域網(lyjyj.ly.gov.cn)公示資格審查通過人員名單。擬聘崗位要求為碩士研究生學歷的通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應不低于3：1，達不到規(guī)定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃。招聘職位被取消的，報考者可在規(guī)定的時間內重新選報其他職位。擬聘崗位要求為博士研究生學歷的不受報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例限制。

　　資格審查貫穿招才引智工作全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

　　(三)考試方式

　　擬聘崗位要求為普通全日制碩士研究生及以上學歷的，采取筆試、面試的程序進行;擬聘崗位要求為博士研究生學歷的，直接進入面試。

　　1.筆試

　　筆試由洛陽市教育局組織實施。

　　筆試內容為教育理論知識，卷面滿分為100分，采取閉卷方式進行。主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教育實踐、新教育理念與新課改知識等。

　　筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試時間、地點及注意事項將通過洛陽教育城域網(lyjyj.ly.gov.cn)公布。筆試結束后一周內也將通過此網站公布筆試成績及進入面試人員名單，請考生留意登錄查看。依據(jù)筆試成績，按聘用計劃1：3比例從高分到低分確定面試人選，比例內末位成績相同者，均進入面試。不足比例的，筆試通過人員全部進入面試。

　　2.面試資格確認

　　進入面試人員需現(xiàn)場進行面試資格確認。面試資格確認采取應聘人員本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，他人代理無效，應聘人員須填寫《2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認表》(見附件2)一式2份，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

　　(1)有效身份證;

　　(2)筆試準考證(直接進入面試人員無需提供);

　　(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

　　(4)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套))，直接進入面試人員無需提供。

　　(5)已就業(yè)的人員需提供單位同意報考的證明。

　　面試資格確認的具體時間、地點請應聘人員屆時注意登陸洛陽教育城域網(lyjyj.ly.gov.cn)查看。

　　因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試資格確認通過的應聘人員發(fā)放《面試資格確認單》，進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試

　　面試采取試講方式進行。

　　試講時由工作人員在現(xiàn)行指定教材中隨機抽課，參加面試人員準備20分鐘，講授一節(jié)微型課(20分鐘以內)。試講成績滿分為100分，現(xiàn)場公布試講成績。

　　試講時間、地點及指定教材目錄屆時將在洛陽教育城域網(lyjyj.ly.gov.cn)公布。

　　4.總成績的計算

　　筆試成績=筆試卷面成績

　　參加筆試人員的總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%

　　直接進入面試人員的總成績=試講成績

　　總成績并列時，依次按學歷層次、試講成績高低確定排名。如果學歷層次、試講成績均相同，則加試面試，排出名次。

　　應聘人員的筆試成績、試講成績和總成績，將在洛陽教育城域網予以公布，請考生屆時登陸查看。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應聘人員總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢相關事宜將通過洛陽教育城域網(lyjyj.ly.gov.cn)進行通知，不再采取其他方式通知。

　　(五)考察

　　在體檢合格人員范圍內，根據(jù)聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員名單并進行考察。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、社會信用記錄等情況，并進行資格復查。因應聘人員自動放棄考察或考察和資格復查不合格形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進人員，按照招才引智相關程序進行聘用。

　　五、疫情防控

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘人員要嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)。對于應聘人員健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內核酸檢測陰性證明，并由現(xiàn)場醫(yī)護人員研判后，決定是否進入該環(huán)節(jié)。應聘人員在相應環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次招才引智工作，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

1-2全部下載vv.docx

　　1.2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智職位表

　　2.2020年洛陽市下屬事業(yè)單位招才引智員面試資格確認表