根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員25名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　洛陽鐵路信息工程學校創(chuàng)建于1973年，位于古都洛陽，原隸屬于鐵道部，2011年劃歸河南省教育廳管理，屬財政全額撥款事業(yè)單位。學校開設了通信技術、鐵道信號、城市軌道交通信號、電氣化鐵道供電、電子商務、客戶信息服務、計算機網絡技術等12個專業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)面向鐵路、城市輕軌、地鐵、電信、交通、電力、電子等行業(yè)所屬的生產、施工、維護企業(yè)。2014年2月學校整體搬遷至洛陽市伊濱新區(qū)職教育園區(qū)辦學，占地面積312畝，現(xiàn)有教職員工237人，建有75個實驗實訓室，師資力量雄厚，設施先進。

　　學校是國家級重點中等職業(yè)學校、河南省職業(yè)教育特色院校，在鐵路行業(yè)享有較高聲譽，“鐵道信號”專業(yè)和“電氣化鐵道供電”專業(yè)被河南省教育廳認定為中等職業(yè)教育重點專業(yè)點。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導監(jiān)督下開展工作。學校成立由黨委書記為組長，主管人事的副校長為副組長，人事科、紀檢監(jiān)察室及相關部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事科科長任辦公室主任。人事科具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　詳見附件《洛陽鐵路信息工程學校2020年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具備教師的基本素質，語言表達能力強，言談舉止文明、高雅，能為人師表。

　　6.年齡在35歲以下(1985年1月1日以后出生)。有副高級以上職稱的應聘人員，年齡可適當放寬到1980年1月1日以后出生。

　　7.招聘一覽表中1-13號專業(yè)招聘高校畢業(yè)生(含2018、2019、2020年未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。

　　8.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《洛陽鐵路信息工程學校2020年公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.近5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息。

　　本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和洛陽鐵路信息工程學校網站(網址http://www.ltxxgcxx.com)，發(fā)布時間為2020年9月23日至2020年9月30日。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/進入“河南省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2020年9月27日上午8:00至2020年9月30日下午18:00)，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事科負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事科聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：盛廷良聯(lián)系電話：0379-62612688

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試(試講)，在省人社廳、省教育廳的指導下，由我校具體組織實施(筆試、面試的時間與地點另行通知)。

　　(1)筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　(2)面試(含試講)。面試滿分100分(主要通過試講方式進行)。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　面試當天因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

　　六、聘用

　　經公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0379-62612688(學校人事科)

　　監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

　　0379-62612672(學校紀檢監(jiān)察室)

2020年洛陽鐵路信息工程學校公開招聘工作人員一覽表v.docx