為進(jìn)一步拓寬選人渠道，充實(shí)工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制和職位空缺情況，經(jīng)市有關(guān)部門批準(zhǔn)，中共南陽市委辦公室、中共南陽市委全面深化改革委員會辦公室、中共南陽市委南陽市人民政府督查局?jǐn)M面向全省公開遴選機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選計(jì)劃

1.中共南陽市委辦公室公開遴選副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(或四級主任科員)及以下干部10名。

2.中共南陽市委全面深化改革委員會辦公室公開遴選四級主任科員及以下干部5名。

3.中共南陽市委南陽市人民政府督查局公開遴選四級主任科員及以下干部2名。

各遴選單位具體職位詳見附件1。

二、遴選范圍和對象

河南省行政區(qū)域內(nèi)符合報(bào)名資格條件的人員均可報(bào)名參加遴選。

三、遴選條件

(一)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn);

(二)符合《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，身體健康;

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)已登記備案且在編在崗的擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(或四級主任科員)及以下職務(wù)(職級)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

(五)具有2年以上(含)工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間至2019年9月9日)，歷年年度考核均為稱職以上等次;

(六)具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力;

(七)30周歲以下(1989年9月9日以后出生)，碩士、博士研究生可放寬到32周歲以下(1987年9月9日以后出生);

(八)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者處分影響期限未滿的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(單位)同意的;

5.與所報(bào)單位現(xiàn)職人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，或者遴選后即形成回避關(guān)系的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序和辦法

公開遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)能力測試、面試、考察、體檢、公示、試用、辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2019年9月12日8:30起至9月18日17:00止。

1.職位選擇。每位報(bào)考人員只可報(bào)考1個(gè)職位，在職位代碼01-03中選擇。

2.填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員于報(bào)名期間登錄南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)，點(diǎn)擊“中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，簽署網(wǎng)上誠信承諾書，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)，務(wù)必直接輸入網(wǎng)址，不要通過搜索引擎，以防止報(bào)名信息泄露。

3.下載報(bào)名表。報(bào)考人員下載并打印《2019年中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(以備資格復(fù)審時(shí)使用)，按照干部管理權(quán)限報(bào)所在單位蓋章。

4.查看初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)考后要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看初審結(jié)果(一般為48小時(shí)內(nèi))。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。若資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1，視情況核減遴選人數(shù)或取消遴選職位;遴選職位被取消的報(bào)考人員，可于2019年9月19日改報(bào)其他職位。

5.打印筆試準(zhǔn)考證。通過報(bào)考資格初審的人員，于2019年9月21日8:30起至9月22日9:00止登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張)。

請報(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填報(bào)個(gè)人信息、下載報(bào)名表、查看初審結(jié)果、打印筆試準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)考試

1.筆試。滿分100分。采取閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間定于9月22日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，按照擬遴選人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審對象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績并列，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)名人員及時(shí)登錄南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)，查看資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供以下材料：

(1)筆試準(zhǔn)考證;

(2)《2019年中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》1份，加蓋具有人事管理權(quán)限部門(單位)公章;

(3)本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等材料原件及復(fù)印件各1份，符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)原件及復(fù)印件各1份;

(4)《公務(wù)員登記表》《公務(wù)員登記備案表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案表》復(fù)印件各1份，加蓋具有人事管理權(quán)限部門(單位)公章;

(5)《干部任免審批表》、任職文件和歷年《年度考核表》復(fù)印件各1份，加蓋具有人事管理權(quán)限部門(單位)公章;

(6)具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的是否服務(wù)期滿及同意報(bào)考證明，加蓋公章。

提交材料采取現(xiàn)場提交形式。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán);資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入專業(yè)能力測試。

3.專業(yè)能力測試。通過資格復(fù)審的發(fā)給專業(yè)能力測試通知單。專業(yè)能力測試滿分100分。具體測試時(shí)間和地點(diǎn)詳見通知單。

4.面試。按照筆試占30%、專業(yè)能力測試占50%的比例

折算確定筆試和專業(yè)能力測試合并成績。根據(jù)合并成績，按照擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試對象。若比例內(nèi)最后一名筆試和專業(yè)能力測試合并成績并列，可一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。實(shí)際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入考察和體檢。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.考試總成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分。

考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×20%。

以上各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若考試總成績并列的，以專業(yè)能力測試成績?yōu)闇?zhǔn)進(jìn)行排序。

(三)考察與體檢

1.考察。根據(jù)考試總成績，按照擬遴選人數(shù)1:1.5的比例確定考察對象。若比例內(nèi)最后一名總成績并列，可一并進(jìn)入考察。中共南陽市委辦公室成立考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)素養(yǎng)，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績、文字綜合能力和群眾公認(rèn)度。查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考人員信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾烨闆r提交中共南陽市委辦公室室務(wù)會研究，確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢。根據(jù)考察結(jié)果，按照擬遴選人數(shù)1:1的比例組織進(jìn)行體檢。體檢按照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格組織進(jìn)行。體檢合格人員作為擬遴選對象。

遴選考試每個(gè)環(huán)節(jié)，如有棄權(quán)或不合格者，均不再遞補(bǔ)。

(四)公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

對擬遴選對象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，有反映問題線索清晰、真實(shí)署名的信訪舉報(bào)，將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

公示期滿無異議后，擬遴選對象到報(bào)考單位試用3個(gè)月，試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。報(bào)考人員報(bào)名后，原工作單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)實(shí)行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律。整個(gè)遴選工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)要求。本次公開遴選的報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)能力測試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜，均通過南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注、查詢，整個(gè)遴選過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡因無法聯(lián)系或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能打印準(zhǔn)考證，不能參加筆試、資格復(fù)審、專業(yè)能力測試、面試、考察、體檢的均視為自動放棄遴選資格。

本公告未盡事宜由中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0377--63399836

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：15093048038(正常上班時(shí)間)

監(jiān)督電話：0377--63399837

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        2019年中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc

        2019年中共南陽市委辦公室系統(tǒng)公開遴選機(jī)關(guān)工作人員職位信息表.docx

中共南陽市委辦公室

2019年9月9日