根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號(hào))精神，結(jié)合單位人員崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員68名，制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘專業(yè)、名額

　　護(hù)理56名、財(cái)會(huì)2名、計(jì)算機(jī)2名、藥學(xué)5名(其中面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵1名)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2名、應(yīng)用心理學(xué)1名，共計(jì)68名。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、熱愛方城衛(wèi)生事業(yè)，愿意履行本崗位職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律;

　　4、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求(取得高級(jí)工(預(yù)備技師)、技師(高級(jí)技師)職業(yè)資格的全日制高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,可分別參照全日制大專、本科文化程度報(bào)考)，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　5、年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲(1984年1月1日以后出生)。

　　6、具有正常履職所需的身體條件;

　　(二)學(xué)歷、專業(yè)及條件

　　報(bào)考所需學(xué)歷、專業(yè)及條件詳見附表：《2019年方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;

　　5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月9日至2019年11月13日(星期六、星期日正常上班)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：方城縣人事考務(wù)中心(縣人社局原西樓服務(wù)大廳)

　　3、報(bào)名辦法：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件、其他證件、證明材料及復(fù)印件各一份、1寸近期免冠彩色照片4張。本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《2019年方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》并進(jìn)行指紋采集。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消報(bào)名資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

　　招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員須是我市大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃(在我市服務(wù))、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。

　　招考職位要求面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考人員須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證。

　　上述人員需在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證之前提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

　　六、考試

　　考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試異地命題、異地評(píng)卷、異地監(jiān)考，面試異地命題、異地評(píng)委。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容按專業(yè)分二大類進(jìn)行：

　　(1)衛(wèi)生專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為：相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　滿分均為100分，按60%計(jì)入總成績(jī),筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：

　　2019年11月16日下午18:00前本人持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄

　　3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　4、成績(jī)公布

　　在縣人社局網(wǎng)站、縣人社局服務(wù)大廳門口、縣衛(wèi)健委門口公布筆試成績(jī)。

　　(二)面試

　　1、面試人員的確定：筆試結(jié)果經(jīng)公示無異議后，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位專業(yè)分別從高分到低分的順序，依照招聘名額的1:3的比例依次確定面試對(duì)象。最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)并列者，全部參加面試。

　　面試滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、面試內(nèi)容：面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查考生的個(gè)人形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力，求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見公告。

　　4、結(jié)果公布：在縣人社局網(wǎng)站、縣人社局服務(wù)大廳門口、縣衛(wèi)健委門口公布總成績(jī)。

　　七、體檢

　　體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院出具負(fù)責(zé)性報(bào)告，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　1、體檢人員的確定：面試成績(jī)經(jīng)公示無異議后，根據(jù)報(bào)考崗位專業(yè)，按照總成績(jī)依次自高分向低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。某一專業(yè)崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取筆試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢。體檢不合格者，所缺名額不再遞補(bǔ)，因自愿放棄體檢所缺名額不再遞補(bǔ)。

　　2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：見公告。

　　八、考核

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾煲獓?yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員在縣人社局網(wǎng)站、縣人社局原服務(wù)大廳門口、縣衛(wèi)健委門口進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示到期無異議后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用。對(duì)本人無正當(dāng)理由一個(gè)月內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)者，取消其資格。聘用人員試用期1年，試用期間簽訂試用聘任合同。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格，合格的簽訂正式聘任合同，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1、相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試信息將在“方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注，凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十二、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0377-65076736

　　投訴電話:0377-65076715

　　本實(shí)施方案由方城縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按相關(guān)政策規(guī)定處理。

2019年方城縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘崗位一覽表ss.doc

2019年方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表sss.doc.doc

　　方城縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月4日