根據(jù)《中共河南省委組織部中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在中國河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間進一步落實事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(豫人社辦〔2019〕69號)，《中國平頂山市委組織部中共平頂山市委機構(gòu)編制委員會辦公室平頂山市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)豫人社〔2019〕69號在中國河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間進一步落實事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(平人社辦〔2019〕74號)和《舞鋼市高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進辦法(試行)的通知》(舞辦〔2018〕68號)的有關(guān)精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員33名(含副高級職稱3人)。

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、應聘人員資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、擬招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不滿五年的;

　　4、舞鋼市機關(guān)事業(yè)在編人員;

　　5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘計劃。

　　引進人數(shù)：33人。

　　四、資格審查

　　報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　1、資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業(yè)證的驗證在筆試結(jié)束后，在進入面試的人員中進行。

　　2、11月15日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30持身份證到舞鋼市人社局事業(yè)單位人事管理科領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

　　3、材料不齊備者視為放棄考試資格。

　　五、考試

　　對于引進副高級職稱的崗位采取考核的方式聘用。考試工作由舞鋼市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。報考比例1:3以下的崗位以及教體局的地理、物理崗位只進行面試，不進行筆試。報考比例1:4以上的崗位采取筆試面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試由外地專業(yè)考試機構(gòu)命題，面試考官從外地聘請。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間：2019年11月16日上午9:00-11:00。

　　(2)市人民醫(yī)院的臨床醫(yī)學崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學專業(yè)知識，滿分100分。其他崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》滿分100分。

　　(3)筆試地點：以準考證為準。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，全部進入面試。報考比例1:3及以下的全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，教體局的地理、物理崗位采取講課的方式進行。

　　面試前，對進入面試范圍的人員進行資格復審，復審不合格者，取消面試資格。

　　(1)教體局的地理、物理崗位主要考察應聘者的學科知識，教師基本技能和素養(yǎng)，語言表達能力，儀表舉止等綜合素質(zhì)。人民醫(yī)院的臨床和藥學崗位主要考察應聘者的學科知識和基本素養(yǎng)，語言表達和分析處理能力等，滿分為100分。其他崗位面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語表達能力;應變能力;計劃、組織協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動機與擬任職務的匹配性;舉止儀表等。滿分為100分。

　　(2)面試成績當場公布。

　　(3)面試時間、地點：以面試通知書為準。

　　3、考試總成績計算辦法。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績

　　六、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員?？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列時，全部參加體檢。報考比例只有1:1的崗位應聘者的面試成績達到60分以上者方可參加體檢。

　　體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定?？己税础镀巾斏绞惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(平人〔2008〕4號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補錄。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無異議的按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，合同期內(nèi)五年不得調(diào)動，新聘人員試用期為一年，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。碩士研究生和雙一流院校本科生有關(guān)待遇按舞辦〔2018〕68號文件執(zhí)行。使用期滿后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。

　　咨詢電話：舞鋼市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0375-8120288

2019年中國河南第二屆招才引智發(fā)展創(chuàng)新大會引進高層次緊缺急需人才報名信息表s.xlsx