市第一人民醫(yī)院始建于1952年，是我市成立最早、規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、保健為一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有職工1400余人，專業(yè)技術(shù)人員1040余人，高級(jí)職稱105人，其中主任醫(yī)師15人，醫(yī)學(xué)碩士61名，平頂山市拔尖人才4名，青年科技專家1人，汝州市拔尖人才15名。醫(yī)院開設(shè)病床1000張，擁有臨床科室30余個(gè)，醫(yī)技科室6個(gè)，省重點(diǎn)?？?個(gè)。醫(yī)院擁有高端光子雙源CT、64排螺旋CT、1.5T磁共振、血管造影介入治療系統(tǒng)(大型C臂)、高端彩超、腹腔鏡、胸腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、胃鏡、腸鏡、宮腔鏡、陰道鏡、血液透析機(jī)、直線加速器、全自動(dòng)生化分析儀等大型醫(yī)療設(shè)備，萬元以上診療設(shè)備達(dá)500多件套，其中百萬元以上診療設(shè)備達(dá)30余件套。醫(yī)院全力推進(jìn)“五大中心”建設(shè)，即胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷急救中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心，充分發(fā)揮多學(xué)科優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，為百姓開通了危重病救治綠色通道，達(dá)到了從院前急救、到院內(nèi)多學(xué)科聯(lián)合診治的無縫對(duì)接，有效提高了急危重癥患者的搶救成功率。

　　抗擊新冠肺炎主陣地

　　作為汝州市唯一的新冠肺炎定點(diǎn)救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)，汝州市第一人民醫(yī)院按照市委、市政府決策部署，同心協(xié)力、共克時(shí)艱，在最短的時(shí)間內(nèi)完成隊(duì)伍集結(jié)、病房改造、物資配備等工作;僅用8天時(shí)間，治愈汝州市首例新冠肺炎確診患者;聞令逆行，選派有著過硬身體素質(zhì)和駕駛技術(shù)的救護(hù)車駕駛員奔赴北京，擔(dān)起“移動(dòng)紅區(qū)擺渡人”的使命;成為河南省首批，平頂山唯一一家縣級(jí)核酸檢測(cè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并啟動(dòng)1000份免費(fèi)核酸試劑，用于聲援和支持與我們同戰(zhàn)一線的疫情防控英雄們。

　　新院區(qū)建設(shè)2020年4月3日，汝州市政府第三十二次常務(wù)會(huì)議在市政府三樓會(huì)議室召開，會(huì)議通過了《汝州市第一人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)項(xiàng)目融資方案》，標(biāo)志著汝州市第一人民醫(yī)院新院區(qū)將以公立醫(yī)院的身份重開帷幕，也意味著汝州市即將迎來第一家“環(huán)境一流、設(shè)備一流、技術(shù)一流、服務(wù)一流”的現(xiàn)代化三級(jí)綜合醫(yī)院。

　　2020年，必將是我院大有作為、高質(zhì)量發(fā)展的一年。全體干部職工緊密團(tuán)結(jié)，圍繞“黨建統(tǒng)領(lǐng)，一體兩翼”的發(fā)展方向，加快管理制度建設(shè)，激活醫(yī)院發(fā)展?jié)撃?深化醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)水平;重視醫(yī)院文化建設(shè)，營(yíng)造良好的院家氛圍;完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化群眾就醫(yī)環(huán)境;加速醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)，確保扎實(shí)有序推進(jìn);加快信息化建設(shè)，打造便民智慧醫(yī)院;深入落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，提升患者滿意度。

　　汝州市第一人民醫(yī)院新的藍(lán)圖已繪制，夢(mèng)想已放飛，期待您的加入!

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)院整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持醫(yī)院工作持續(xù)發(fā)展，為健康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。現(xiàn)結(jié)合專業(yè)崗位需求，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才88名。相關(guān)要求如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，招錄一批政治素質(zhì)過硬，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，品行端正，致力于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)秀人才。

　　二、招聘專業(yè)

　　專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)58名，護(hù)理20名，臨床藥學(xué)2名，影像診斷3名，檢驗(yàn)1名，病理技術(shù)1名，行政等相關(guān)專業(yè)3名。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件：1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;2.具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;3.身心健康，五官端正。(二)各專業(yè)具體要求：1.護(hù)理專業(yè)(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡在25歲以下，原則上需具備高中起點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，身高需在1.60米及以上(特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬);特殊科室如急診科、ICU、手術(shù)室等需要男護(hù)士，條件可放寬到大專以上學(xué)歷。(2)往屆畢業(yè)生：年齡在30歲以下，高中起點(diǎn)大專以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)資格證且有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者。2.臨床、醫(yī)技及其他專業(yè)(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡在25歲以下(碩士學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬)，第一學(xué)歷本科及以上(臨床專業(yè)有規(guī)培證者優(yōu)先)(2)科室骨干：年齡在35歲以下，本科及以上學(xué)歷，取得主治醫(yī)師資格且有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，科室試用合格者可錄用。(3)高層次人才：年齡在45歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱，有二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立完成本學(xué)科危重、疑難疾病的診治，可獨(dú)立完成該學(xué)科各項(xiàng)代表性手術(shù)，具有較高的組織協(xié)調(diào)、臨床帶教和科室管理能力，有學(xué)科建設(shè)能力者優(yōu)先。

　　四、報(bào)名方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年06月05日(二)報(bào)名方式：可到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過電子郵件網(wǎng)上報(bào)名。(三)報(bào)名要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需攜帶本人身份證、在校學(xué)生提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息頁、獲得執(zhí)業(yè)資格者需提交執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件各一份，本人一寸白底彩色近照1張及基本簡(jiǎn)歷等證明材料到汝州市第一人民醫(yī)院人事科。網(wǎng)上報(bào)名：個(gè)人簡(jiǎn)歷，證件原件掃描件發(fā)送至郵箱rzyyrsk@126.com。聯(lián)系電話：0375-2320669地址：汝州市廣成中路85號(hào)

　　五、資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)確保提交的信息材料真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)存在虛假情況，醫(yī)院有權(quán)不予錄用或解聘。

　　六、考試測(cè)評(píng)

　　考試時(shí)間：具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)“汝州一院”或等候電話通知。

　　七、招聘程序

　　(一)綜合考評(píng)分筆試、面試兩部分。高層次人才、學(xué)科骨干、具有研究生學(xué)歷和護(hù)理專業(yè)本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員可通過心理測(cè)試后直接進(jìn)入面試。筆試考試范圍：相關(guān)專業(yè)基本理論、基本知識(shí)、基本技能。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者儀容儀表、語言表達(dá)能力和基本理論素養(yǎng)等。(二)體檢根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按體檢人數(shù)與招聘職位計(jì)劃1:1的比例，確定體檢對(duì)象。體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　八、錄用后人員待遇

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生試用期半年，往屆人員試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)不符合本崗位工作要求的，將不予聘用。2.試用期工資參照正式在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有執(zhí)業(yè)資格證且能獨(dú)立值班者，可視具體情況參與科室績(jī)效分配。3.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷人員工作滿一年后給予人才培養(yǎng)費(fèi)10000元/年，連補(bǔ)3年。4.外地應(yīng)聘者錄用后，視情況可提供住宿。