根據(jù)工作需要，鄭州市鄭開學(xué)校公開招聘教師方案經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市鄭開學(xué)校2020年擬面向社會公開招聘26名優(yōu)秀教師。公告如下：

　　一、學(xué)?；厩闆r

　　鄭州市鄭開學(xué)校是鄭州市教育局直屬新建高中，鄭州外國語學(xué)校教育集團(tuán)校，鄭州市市區(qū)2020年中招第一批次錄取學(xué)校。

　　二、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊伍，助力鄭州市美好教育，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

　　三、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘方案制定、招聘計劃擬定、招聘資格審查、招聘考試組織實施、招聘紀(jì)律與監(jiān)督等。

　　組長：王書欣周繼莉

　　成員：張常立朱合順李金環(huán)

　　下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘信息發(fā)布、資格審查、招聘考試組織實施、錄取聘用上報等工作。

　　主任：徐虹

　　成員：鐘雷陳振華孫明杰閆山林

　　成立紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘全過程紀(jì)律監(jiān)督檢查工作。

　　組長：李金環(huán)

　　成員：向劍波馮陽

　　四、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

　　(三)嚴(yán)格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大群眾的監(jiān)督。

　　五、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)普通話達(dá)到二級乙等以上(語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平);

　　(四)在職教師具有本科及以上學(xué)歷，具備報考專業(yè)崗位所必需的相應(yīng)教師資格證、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時到崗工作;

　　(五)2018年、2019年畢業(yè)未就業(yè)及2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，報考高中必須具有研究生及以上學(xué)歷，受疫情影響暫未取得教師資格證的畢業(yè)生可先報考，如被聘用，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得的，將依法解除聘用合同。

　　(六)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

　　(七)年齡計算截止時間為2020年7月1日。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如從事一線教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年)。

　　(八)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。

　　(九)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　六、崗位報名及考試辦法

　　(一)招聘崗位數(shù)量、崗位簡介

　　1.招聘教師26名，其中在職教師12名，畢業(yè)生14名。

　　2.崗位簡介

　　(1)在職教師需35周歲以下,普通高等學(xué)校本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上，有在省級示范性高中或同層次學(xué)校從事對應(yīng)專業(yè)兩屆及以上畢業(yè)班任教經(jīng)歷，原則上應(yīng)有三年以上高中班主任工作經(jīng)歷。省級學(xué)術(shù)帶頭人、省級優(yōu)秀教師、省級骨干教師、省市級名師、省級優(yōu)質(zhì)課一等獎以上可放寬至40周歲及以下。(具體條件見附件1)

　　(2)畢業(yè)生需30周歲以下,普通高等學(xué)校碩士研究生及以上、碩士學(xué)位及以上，原則上本科、研究生所學(xué)專業(yè)相近。(具體條件見附件1)

　　(二)報名方式及時間

　　1.報名時間：2020年8月5日至8月6日。

　　2.報名方式：

　　報名采取網(wǎng)上報名方式，報考人員只能選擇一個崗位。報名時需報考人員本人按公告要求上傳相關(guān)證件照片及報名表到指定郵箱zkxx2020@126.com，報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時，攜帶相關(guān)證件及報名表現(xiàn)場驗證。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)報名材料

　　1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)及復(fù)印件2份。

　　2.報名表一式三份。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份。

　　4.個人簡歷2份。

　　5.1寸近期彩色免冠照片3張。

　　6.在職教師提供教師資格證原件及復(fù)印件2份。

　　7.在職教師提供職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料原件及復(fù)印件2份。

　　留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

　　(四)資格審查

　　堅持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照崗位及條件逐個進(jìn)行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于5︰1;達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3︰1;如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在學(xué)校、鄭州市教育局等網(wǎng)站公示。

　　報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向?qū)W?；蜞嵵菔腥肆Y源和社會保障局、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為招聘公告后及附件表格中的電話。

　　(五)考試

　　考試分為面試、教學(xué)技能測試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　根據(jù)報名及資格審查情況，面試及教學(xué)技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每個崗位實際領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3︰1;如達(dá)不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

　　1.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在學(xué)校、鄭州市教育局等網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2.教學(xué)技能測試。教學(xué)技能測試主要采取試講形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿分為100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，參加教學(xué)技能測試人員名單按專業(yè)招聘名額3︰1的比例確定。如該崗位進(jìn)入技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時，該考生技能測試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績。應(yīng)試者的考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時當(dāng)場公布?？荚嚳偝煽?面試成績×40%+教學(xué)技能測試成績×60%。如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學(xué)技能測試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單;如出現(xiàn)教學(xué)技能測試成績并列，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。參加體檢人員名單在教學(xué)技能測試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

　　2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同時按照《河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法》(豫檢會〔2019〕5號)進(jìn)行入職前涉罪信息查詢。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

　　(七)錄取聘用

　　1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作在鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督下實施，對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　八、其他

　　(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進(jìn)行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進(jìn)行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　學(xué)校咨詢電話：0371—62195689

　　監(jiān)督電話：0371—67185381

　　0371—66962327

　　郵箱：zkxx2020@126.com

2020年鄭州市鄭開學(xué)校公開招聘教師崗位及要求計劃表q.xls

2020年鄭州市鄭開學(xué)校公開招聘在職教師報名表q.docx

2020年鄭州市鄭開學(xué)校公開招聘畢業(yè)生報名表a.doc

　　2020年7月27日