為進一步提高我區(qū)基層衛(wèi)生服務能力，方便群眾就醫(yī)，根據(jù)省、市關于基層衛(wèi)生人才工程系列文件精神，結合我區(qū)實際，特制定方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、崗位數(shù)量

　　2020年我區(qū)計劃特招醫(yī)學院校本科畢業(yè)生2人，所需專業(yè)為：臨床醫(yī)學專業(yè)，服務單位為二七區(qū)侯寨中心衛(wèi)生院;計劃特招醫(yī)學院校?？飘厴I(yè)生4人，所需專業(yè)為：臨床醫(yī)學專業(yè)，服務單位為二七區(qū)馬寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　三、招聘基本條件

　　1、具有良好的政治素質和職業(yè)道德，身體健康。

　　2、具有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根基層醫(yī)療機構，為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻。

　　3、具備報考專業(yè)崗位所需要的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、專業(yè)，本科畢業(yè)生需有醫(yī)學院校全日制本科學歷;專科畢業(yè)生需有醫(yī)學院校全日制大專學歷。

　　4、年齡40歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　5、有下列情形之一的人員不得報考:

　　(1)正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　(3)5年內曾在各級招考中被認定為有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　(4)現(xiàn)役軍人、普通高等學校的在校生、省內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在編在崗人員;

　　(5)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的;

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　二七區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.erqi.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關信息及事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。

　　(二)報名及注意事項

　　本次招聘，采取本人現(xiàn)場報名方式進行。

　　(1)報名時間：2020年9月1日-9月14日

　　上午：9:00-11:30

　　下午：15:00—17:30

　　(2)報名地點：二七區(qū)政務服務中心11樓二七區(qū)衛(wèi)生健康委員會人事科1107房間(鄭州市二七區(qū)贛江路與行云路交叉口向東50米路北)。

　　(3)報名所需材料：報名時需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷認證、相關資格證件等原件和復印件1份;近期免冠1寸同底板彩色照片1張以及《二七區(qū)特招醫(yī)學院校大學生報名表》2份(表格可在二七人民政府網(wǎng)自行下載打印)。

　　(三)資格審查

　　二七區(qū)衛(wèi)生健康委員會根據(jù)招聘條件對報考人員資格進行審查。報名結束后，報名人員可登錄二七區(qū)人民政府網(wǎng)查詢資格審查結果，參加面試人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布，面試具體時間、地點另行通知。

　　(四)考試

　　1、?？飘厴I(yè)生考試采取筆試面試相結合的方式進行，滿分為100分，筆試占考試成績的50%，面試占考試成績的50%。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行滿分為100分，內容為醫(yī)學基礎常識，筆試成績的50%計入測評總分。面試滿分為100分，主要考核專業(yè)技能和綜合素質，面試成績分數(shù)的50%計入測評總分。

　　2、本科畢業(yè)生考試采取面試方式進行，滿分為100分，主要考核專業(yè)技能和綜合素質。

　　考試成績在二七人民政府網(wǎng)公布。

　　五、體檢和考察

　　(1)根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照《河南省醫(yī)技從業(yè)人員資格申請體格檢查標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　(2)根據(jù)考試成績和體檢情況，按照招聘崗位人數(shù)擇優(yōu)確定考察對象。考察對象名單在二七門戶網(wǎng)公布，考察具體時間另行通知?？疾靸热葜饕ǖ隆⒛?、勤、績、廉等方面，重點是思想品質素質、道德品行、工作態(tài)度、與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。

　　(3)因體檢等原因出現(xiàn)個人自動放棄或不合格造成崗位空缺，從同一招聘崗位參加考試的人員中，依據(jù)考試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　六、錄取聘用

　　1、二七區(qū)衛(wèi)生健康委員會根據(jù)考試和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。聘用人員試用期為一年，期滿后，經(jīng)考核合格由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員不納入事業(yè)單位編制。

　　2、試用期自報道之日起開始計算，試用期間其工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。

　　另：特招醫(yī)學院校畢業(yè)生在聘期內的管理和待遇按照《關于轉發(fā)河南省基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(鄭衛(wèi)〔2015〕142號)及《關于轉發(fā)河南省實施基層衛(wèi)生人才工程補充意見的通知》(鄭衛(wèi)〔2016〕128)文件精神為準。

　　七、其他事項

　　(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴肅處理;對違反上述紀律的應試人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

　　(二)凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　　(四)本次招聘不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　(五)本方案由二七區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

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