根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要，鄭州市教育局直屬學(xué)校2020年公開招聘91名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

　　二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

　　此次直屬學(xué)校公開招聘涉及16所局直屬學(xué)校，招聘91人。各學(xué)校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《2020年鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

　　(三)嚴(yán)格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

　　四、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)普通話達(dá)到二級乙等以上(語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平);

　　(四)在職教師具有本科及以上學(xué)歷，具備報考專業(yè)崗位所必需的相應(yīng)教師資格證、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時到崗工作;

　　(五)2018年、2019年畢業(yè)未就業(yè)及2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，報考高中須具有研究生以上學(xué)歷，受疫情影響暫未取得教師資格證的畢業(yè)生可先報考，如被聘用，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得的，將依法解除聘用合同。

　　(六)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

　　(七)年齡計算截止日期以2020年7月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如從事一線教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年)。

　　(八)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。

　　(九)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、崗位報名及考試辦法

　　(一)報名時間及方式

　　1.報名時間：2020年12月9日9:00至12月11日17:00

　　2.報名方式：

　　報名采取先網(wǎng)上報名，再現(xiàn)場確認(rèn)的方式。報名時需報考人員本人按公告要求在鄭州市教育局直屬單位(學(xué)校)公開招聘網(wǎng)上報名平臺(http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login)進(jìn)行報名，報考人員只能選擇一個崗位。網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^后，需攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到所報學(xué)?，F(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致。考生自行下載《考生誠信承諾書》(附件2)填報打印一式2份并手寫簽名，資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　(二)現(xiàn)場確認(rèn)時間

　　2020年12月12日上午9:00-12:00下午14:30-17:00

　　(三)現(xiàn)場確認(rèn)所需材料

　　1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)及復(fù)印件2份。

　　2.鄭州市教育局直屬單位(學(xué)校)公開招聘網(wǎng)上報名平臺中直接打印的報名登記表3份，本人手寫簽名。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份。

　　4.個人簡歷2份。

　　5.1寸近期彩色免冠照片3張。

　　6.在職教師提供教師資格證原件及復(fù)印件2份。

　　7.在職教師提供職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。

　　8.《考生誠信承諾書》(附件2)2份，本人手寫簽名。

　　留學(xué)回國人員另需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

　　(四)資格審查

　　堅持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照崗位及條件逐個進(jìn)行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于5:1;達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3:1;如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局等網(wǎng)站公示。

　　報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向?qū)W?；蜞嵵菔腥肆Y源和社會保障局、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內(nèi)的電話。

　　(五)考試

　　招聘考試分為面試、教學(xué)技能測試(講課)兩個環(huán)節(jié)或面試、教學(xué)技能測試(講課)、實際操作技能測試三個環(huán)節(jié)進(jìn)行。考試過程全程錄像。

　　其中鄭州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校航空服務(wù)專業(yè)教師(1056崗位)、會計電算化專業(yè)教師(1057崗位)、中專計算機(jī)教師(1058崗位)、中專電子商務(wù)教師(1059崗位)考試分面試、教學(xué)技能測試(講課)、實際操作技能測試三個環(huán)節(jié)進(jìn)行。其他崗位分為面試、教學(xué)技能測試(講課)兩個環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)報名及資格審查情況，面試及教學(xué)技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。每個崗位實際領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3:1;如達(dá)不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　1.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市教育局等網(wǎng)站進(jìn)行公告。面試成績在當(dāng)日面試活動結(jié)束后當(dāng)場宣布。

　　面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達(dá)到所在面試室所有考生面試平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.教學(xué)技能測試(講課)。教學(xué)技能測試主要采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿分為100分;如采用面試、教學(xué)技能測試(講課)、實際操作技能測試三個環(huán)節(jié)，教學(xué)技能測試(講課)與實際操作技能測試滿分為100分，講課成績占50%，實際操作技能測試成績占50%。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按照與崗位招聘名額3:1的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單。

　　試講當(dāng)天，因參加試講人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加試講的人員不能形成競爭的(即實際參加試講人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員試講。其試講的成績應(yīng)達(dá)到所在試講室所有考生試講平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績。應(yīng)試者的考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時當(dāng)場公布。

　　無實際操作技能測試時考試總成績計算方法：

　　考試總成績=面試成績×50%+教學(xué)技能測試(講課)成績×50%。

　　有實際操作技能測試時考試總成績計算方法：

　　考試總成績=面試成績×40%+教學(xué)技能測試(講課)×30%+實際操作技能測試成績×30%。

　　(六)體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學(xué)技能測試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單;如出現(xiàn)教學(xué)技能測試成績并列，無實際操作技能測試加試教學(xué)技能測試(講課);有實際操作技能測試的，實際操作技能測試成績高者進(jìn)入體檢。同等條件下鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，優(yōu)先進(jìn)入體檢，相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份在現(xiàn)場資格審核時提供，逾期不再受理。

　　2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

　　3.考察根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同時按照《河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法》(豫檢會〔2019〕5號)進(jìn)行入職前涉罪信息查詢。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)錄取聘用

　　1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校初審、鄭州市教育局審核后，報鄭州市人力資源和社會保障局備案，并在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　七、其他

　　(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進(jìn)行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進(jìn)行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　監(jiān)督電話：0371—671853810371—66962327

　　技術(shù)支持電話：劉老師15002712437尹老師15286832970

2020年鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘崗位計劃表x.xls

　　2020年11月30日