根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)[2006]2號(hào)）《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（豫人社[2017]75號(hào)）等文件精神，為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，根據(jù)編委會(huì)研究意見，報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)，公開招聘教師150人，其中，初中教師30人，小學(xué)教師80人，幼兒教師40人。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下方案：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。按需要、有計(jì)劃的招聘一批統(tǒng)招應(yīng)往屆優(yōu)秀大中專畢業(yè)生進(jìn)入教師隊(duì)伍，從而確保我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步趨于合理、充滿生機(jī)與活力，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展備足后勁。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)各單位教師編制和教師缺口情況，在全縣共招聘150個(gè)教師崗位，全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。

　　(一)招聘初中教師30人，學(xué)科分布為:

　　語文教師5人，數(shù)學(xué)教師5人，英語教師5人,物理教師8人(緊缺急需專業(yè))，化學(xué)教師7人(緊缺急需專業(yè))。

　　(二)招聘小學(xué)教師80人，學(xué)科分布為：

　　語文教師35人，數(shù)學(xué)教師25人，體育教師10人,音樂教師5人，美術(shù)教師5人。

　　(三)招聘幼兒園教師40人，不分學(xué)科。

　　(四)各崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位報(bào)考實(shí)際情況將核減的招聘數(shù)額適當(dāng)調(diào)整至其他學(xué)科。緊缺急需專業(yè)崗位，用人單位主管部門報(bào)請(qǐng)縣2019年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。

　　三、招聘對(duì)象

　?。ㄒ唬┏踔薪處煹恼衅笇?duì)象必須同時(shí)符合以下兩個(gè)條件：①應(yīng)往屆全日制普通院校本科及以上畢業(yè)生，②教師資格證專業(yè)必須與報(bào)考專業(yè)一致。

　　(二)小學(xué)教師的招聘對(duì)象必須同時(shí)符合以下兩個(gè)條件：①應(yīng)往屆全日制普通院校專科及以上畢業(yè)生，②教師資格證專業(yè)必須與報(bào)考專業(yè)相近。

　　(三)幼兒教師的招聘對(duì)象為：取得幼兒教師資格證的應(yīng)往屆全日制普通統(tǒng)招中專及以上幼兒教育（學(xué)前教育）專業(yè)畢業(yè)生。

　　備注：所有學(xué)歷均指統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有駐馬店市所轄?wèi)艏ê虏炭h）;

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)一致或相近;

　　5、具有與報(bào)考崗位要求相符的教師資格證;

　　6、符合崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1989年8月31日以后出生，碩士研究生放寬到35周歲以下為1984年8月31日以后出生）；

　　7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　8、招聘崗位要求的其他資格條件。

　　（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4、已在編在崗的遂平縣事業(yè)單位工作人員（包含服務(wù)期內(nèi)遂平縣特崗教師）；

　　5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、發(fā)布招聘信息

　　駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　六、報(bào)名與資格審查

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考者于2019年8月31日8：00至9月4日18：00期間登錄http://47.93.192.66/hnsuipjy/webregister/index.aspx，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。

　　報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　報(bào)名咨詢電話：0396-4900815（遂平縣人社局事業(yè)管理股）0396-4900719(遂平縣教體局人事股)。

　?。ǘ﹫?bào)考資格審核

　　按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過報(bào)考資格審核的人員，于2019年9月1日8：00至9月5日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人30元繳納考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《遂平縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備資格審查時(shí)使用。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　1、網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年9月8日8：00至9月9日24：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　2、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

　　3、本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　4、報(bào)名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報(bào)考考生，可改報(bào)相近專業(yè)其他崗位，不改報(bào)者退還報(bào)名費(fèi)。

　　七、考試

　　招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分150分，其中綜合知識(shí)50分，專業(yè)知識(shí)100分。綜合知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、新課程標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等。專業(yè)知識(shí)包括報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　根據(jù)駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區(qū)《關(guān)于鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍的意見》（駐政【2016】68號(hào)）精神，符合報(bào)考條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績加10分；在服役期間榮立三等功的，筆試成績?cè)偌?分。

　　為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸收高學(xué)歷優(yōu)秀人才,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意全日制研究生學(xué)歷報(bào)考者筆試成績加5分。

　　擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2019年9月5日前工作時(shí)間內(nèi)向遂平縣人社局事業(yè)管理股（淘寶樓3610室）提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

　　筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

　　筆試成績可于筆試結(jié)束三天后登陸駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）查詢。

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　　根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份，網(wǎng)上打印的《遂平縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份，到遂平縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（淘寶樓3602室）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）公布。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。

　　實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

　　面試成績滿分為100分。面試采取微型課（15分鐘）的形式進(jìn)行，報(bào)考體育、音樂、美術(shù)及幼兒園崗位的人員還需加試技能展示項(xiàng)目。

　　(三)考試總成績計(jì)算方式

　　1、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　2、筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)總成績按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、舞弊、體檢不合格者，取消聘用資格，所空缺崗位從符合條件的同崗位報(bào)考人員中按成績依次遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐陕毼豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　十、公示、選崗和辦理聘用手續(xù)

　　1、根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序進(jìn)行選崗和辦理聘用手續(xù)。

　　2、崗位選擇。擬聘教師在體檢和考核合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加教育局統(tǒng)一安排的崗位選擇會(huì)，擬聘教師按照成績排序情況分學(xué)科依次在設(shè)定范圍內(nèi)選擇崗位。排名靠前的，優(yōu)先選擇。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加崗位選擇的，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格，根據(jù)名額和成績排序情況按程序依次遞補(bǔ)選崗。

　　3、新聘用人員錄用后，用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期制度按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員試用期內(nèi)及試用期滿后的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、紀(jì)律要求

　　通過考試公開招聘人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　本方案由遂平縣2019年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　遂平縣2019年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2019年8月27日