為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次、緊缺人才引進(jìn)力度，優(yōu)化全縣干部和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，依托中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，公開引進(jìn)一批高層次、緊缺人才。引才方案如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　具體引進(jìn)計(jì)劃詳見后附件2《正陽縣2019年引進(jìn)高層次、緊缺人才職位表》。

　　二、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　1、取得國家“雙一流”大學(xué)的全日制普通高校本科(高考一批次錄取)學(xué)歷及學(xué)位。

　　2、取得全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)碩士研究生(不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)，且本科階段須為全日制普通高校畢業(yè)。

　　3、引進(jìn)的緊缺人才(職位表備注)學(xué)歷可放寬至普通本科(高考二批次錄取)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;

　　3、必須取得與報(bào)名所需專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位證書;

　　4、碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年10月30日及以后出生)的;本科生年齡在30周歲以下(1988年10月30日及以后出生);

　　5、在職應(yīng)聘人員，資格審核前須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

　　6、有下列情形之一者不得報(bào)名：

　?、僬柨h機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　②在全日制院校就讀的學(xué)生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;

　　③曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　④尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　?、菰诠珓?wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　⑥其他依照國家和河南省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　人才引進(jìn)嚴(yán)格按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布人才引進(jìn)信息。通過正陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhengyang.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)、及其它方式公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)組織報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2019年10月31日止。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2019年10月26日-2019年10月27日，地點(diǎn)：鄭州國際會展中心，中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會正陽縣事業(yè)單位招聘區(qū)。

　　現(xiàn)場報(bào)名需提供以下材料：

　　1、《正陽縣2019年引進(jìn)高層次、緊缺人才報(bào)名登記表》詳見(附件1);

　　2、身份證原件及復(fù)印件;

　　3、學(xué)位證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)，國家“雙一流”大學(xué)的全日制普通高校本科生的需提供《普通高等學(xué)校第一批次錄取的本科生證明》，在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明;

　　4、國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料;

　　5、近期藍(lán)底一寸照片3張。

　　網(wǎng)上報(bào)名的，將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到zyxrcb@126.com(郵件標(biāo)題為人才引進(jìn)+姓名)，并致電話(0396-8915290)確認(rèn)。待資格審查合格后，面試時(shí)帶原件進(jìn)行核對。

　　每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報(bào)考專業(yè)須與學(xué)歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

　　(三)資格審查。組織相關(guān)專家成立評審認(rèn)定小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿高層次專業(yè)人才引進(jìn)全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)面試。通過資格審查人員按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。考察工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，空出的名額不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用。對體檢、考察均合格者的人員，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交縣委常委會研究確定為擬引進(jìn)高層次人才對象，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　四、優(yōu)惠政策

　　(一)社會保障。引進(jìn)人才按照相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，5年內(nèi)每月享受1000元的生活補(bǔ)貼。

　　(二)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的子女入學(xué)，在充分尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，安排就讀學(xué)校，由教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。非我縣戶籍子女就學(xué)，享受我縣戶籍學(xué)生同等待遇。

　　(三)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶需要來我縣就業(yè)的，由縣人社局優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、編辦、人社局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，用人單位做好對接服務(wù)。

　　(四)醫(yī)療保健。對引進(jìn)的人才，建立健康服務(wù)檔案，每年免費(fèi)定期體檢一次。

　　(五)住房保障。正陽籍以外的引進(jìn)人才，每年給予2000元的租房補(bǔ)貼，連發(fā)5年。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會及紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　(二)本次引進(jìn)高層次人才由正陽縣委組織部、正陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)咨詢電話：0396-8915290(人才辦)

　　手機(jī)號：15139610366

2019年引進(jìn)高層次、緊缺人才報(bào)名登記表ss.doc

　　正陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月18日