湖南省審計(jì)廳2023年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘補(bǔ)充公告
2023年1月11日湖南省審計(jì)廳在廳官網(wǎng)發(fā)布《湖南省審計(jì)廳2023年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告》,經(jīng)研究,補(bǔ)充公告如下:
一、在原公告“(二)專(zhuān)業(yè)資格條件”基礎(chǔ)上增加一條專(zhuān)業(yè)資格條件:
5.具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職業(yè)資格或同等效力職業(yè)資格證書(shū)。
報(bào)考人員除必須滿足專(zhuān)業(yè)資格條件第1、2條以外,只需滿足專(zhuān)業(yè)資格條件第3、4、5條中任意一條。
二、根據(jù)招聘需求,將原公告招聘的基本條件“具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生)”調(diào)整為“具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,符合專(zhuān)業(yè)資格條件3、4的人員年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生),符合專(zhuān)業(yè)資格條件5的人員年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生)”。
三、原公告工資及福利待遇調(diào)整為:聘用人員實(shí)行年薪制,年薪總額為12萬(wàn)元至15萬(wàn)元,根據(jù)試用期考核情況確定薪酬。
四、按照調(diào)整后的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審,其中前期已經(jīng)報(bào)名并參加資格復(fù)審的考生無(wú)需重新報(bào)名及復(fù)審。
五、報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至2023年2月8日17:30,按照原公告報(bào)名要求進(jìn)行報(bào)名,資格復(fù)審、考試、體檢、考察等工作具體安排另行通知。
六、其他要求按照原公告執(zhí)行。
湖南省審計(jì)廳
2023年2月3日
湖南省審計(jì)廳2023年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告
為了進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作,湖南省審計(jì)廳(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省審計(jì)廳)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(編外合同制)。
一、招聘職位及人數(shù)
大數(shù)據(jù)審計(jì)職位,招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名。
二、工作職責(zé)
按照省審計(jì)廳工作安排和要求,協(xié)助開(kāi)展審計(jì)數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)分析等工作。
三、招聘的資格條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生);
5.身體健康,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求。
(二)專(zhuān)業(yè)資格條件
1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)之一;
2.報(bào)考人員應(yīng)具備一定的審計(jì)數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn),具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,了解常見(jiàn)的統(tǒng)計(jì)、趨勢(shì)分析等算法模型;
3.計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員具有以下職業(yè)資格之一證明:注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)、精算師及同等效力職業(yè)資格證書(shū),經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、會(huì)計(jì)師等初級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)類(lèi)職稱(chēng);
4.其他類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員具有以下職業(yè)資格之一證明:注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA)、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)四級(jí)合格證書(shū)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)(中級(jí)及以上)、大數(shù)據(jù)分析師(中級(jí)及以上)、CDA數(shù)據(jù)分析師(Ⅱ級(jí)及以上)、BDA數(shù)據(jù)分析師(中級(jí)及以上)及同等效力職業(yè)資格證書(shū)。
(三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.有不良信用記錄的人員;
5.省審計(jì)廳及所屬事業(yè)單位干部職工的配偶、子女及其配偶;
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)省審計(jì)廳門(mén)戶網(wǎng)站、湖南省人事考試網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月11日8:00至1月20日17:30。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com)報(bào)名,如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,同時(shí)上傳崗位要求的相關(guān)材料(身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、相關(guān)資質(zhì)證明掃描件,近兩年相關(guān)工作經(jīng)歷證明資料)和近期一寸正面免冠電子相片。報(bào)名表請(qǐng)妥善打印保存,資格復(fù)審時(shí)審查。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
1.資格初審。
省審計(jì)廳按照招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。并將通過(guò)資格初審的人員名單在省審計(jì)廳門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布,同時(shí)公布考試的相關(guān)事項(xiàng)。
2.資格復(fù)審。
(1)時(shí)間。
2023年1月30日上午8:30至下午5:00。
(2)地點(diǎn)。
省審計(jì)廳辦公樓二樓會(huì)議室。
(3)考生需帶齊以下資料進(jìn)行資格復(fù)審:
①填寫(xiě)完整并本人簽名的《湖南省審計(jì)廳招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》原件(1式3份);
②本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
③相關(guān)技術(shù)資格證明原件及復(fù)印件;
④近兩年相關(guān)工作經(jīng)歷證明資料;
⑤本人近期一寸正面免冠相片(須與報(bào)名時(shí)提交的電子照一致)。
(四)考試
具體安排另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī),按照1:1的比例確定考察與體檢對(duì)象,在省審計(jì)廳門(mén)戶網(wǎng)站公布。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
考察主要核實(shí)考察對(duì)象的職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、職位匹配度等情況。
體檢與考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘對(duì)象與公示
根據(jù)體檢與考察情況,省審計(jì)廳研究確定擬聘用對(duì)象,在省審計(jì)廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,由省審計(jì)廳與聘用人員簽訂2年期聘用合同(含試用期2個(gè)月)。試用期間,如不適應(yīng)崗位工作需要的,解除聘用關(guān)系。2年聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上等次的,如工作需要,可以續(xù)聘。
四、工資及福利待遇
(一)聘用人員實(shí)行年薪制。年薪總額為15萬(wàn)元。年薪總額由基本工資和績(jī)效工資組成?;竟べY占年薪總額的80%(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分),按月平均發(fā)放???jī)效工資占年薪總額的20%,其實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次,優(yōu)秀等次全額發(fā)放績(jī)效工資并獎(jiǎng)勵(lì),合格等次全額發(fā)放績(jī)效工資,基本合格等次發(fā)放績(jī)效工資的80%,不合格等次不發(fā)放績(jī)效工資。
(二)試用期按月發(fā)放基本工資,不享受績(jī)效工資。聘用的第一年,扣除試用期后實(shí)際工作時(shí)間不到一年的,績(jī)效工資根據(jù)年度考核等次按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。聘用人員離職,其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的,離職當(dāng)年的績(jī)效工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款、被解除聘用關(guān)系的,不發(fā)放離職當(dāng)年績(jī)效工資。
(三)聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及湖南實(shí)際情況進(jìn)行繳納。
(四)聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等,根據(jù)《湖南省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》,按處級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、相關(guān)要求
(一)應(yīng)聘人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和相關(guān)資料,并遵守招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假,如果發(fā)現(xiàn)提供的個(gè)人資料和相關(guān)信息不真實(shí)的,取消應(yīng)聘資格。
(二)招聘到省審計(jì)廳工作后,如工作需要,每年出差不少于160天。
本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn),不指定任何輔導(dǎo)教材,不收取任何費(fèi)用。
咨詢電話:0731-89976596
湖南省審計(jì)廳
2023年1月9日