根據(jù)縣編制工作委員會(huì)關(guān)于2018年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員的安排，縣扶貧辦擬在全縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則、方式

本次公開(kāi)選聘工作按照"民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘。考試采取面試的方式進(jìn)行。擬聘用人員面試成績(jī)必須在60分及以上。

二、選聘范圍

從全縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村公益性服務(wù)組織的在冊(cè)人員)中公開(kāi)選聘工作人員4名，不含現(xiàn)工作單位新聘用人員截止2018年8月31日首次合同服務(wù)期未滿人員和省招農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制教師。

三、選聘計(jì)劃和崗位

詳見(jiàn)附件1。

四、選聘的資格條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2、近三年來(lái)年度考核合格或稱(chēng)職及以上等次;

3、年齡45歲以下(1973年8月31日以后出生)。
(二)適應(yīng)崗位要求的身體和其它條件(詳見(jiàn)附件1);

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

(2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或被勞動(dòng)教養(yǎng)的);

(4)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(5)在人事考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿3周年的(期限自作出處理結(jié)論之日起算至2018年8月31日止);

(6)按規(guī)定需回避的對(duì)象;

(7)新錄(聘)用人員尚在試用期內(nèi)的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其它情形。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日—7月19日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣扶貧辦綜合股。

(三)報(bào)名時(shí)須提交材料：

(1)身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

(2)報(bào)考人員所在單位提供的近三年年度考核情況證明材料;

(3)近期同底1寸免冠彩照3張;

(4)現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用合同原件;

(5)《建始縣2018年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);

(6)選聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，所在單位及其主管部門(mén)出具相應(yīng)證明。

(四)資格審查：縣扶貧辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查;資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，報(bào)考者提交的相關(guān)材料及信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符，即取消選聘資格。

(五)報(bào)名參加2018年部分事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作的人員，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。反之，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次公開(kāi)選聘資格。
六、考試(面試)

面試工作由縣扶貧辦負(fù)責(zé)組織。面試題一般為3至5題，面試考官由7人組成。面試考官采取臨時(shí)隨機(jī)抽取的方式確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

七、組織體檢

體檢由各用人單位主管部門(mén)組織。根據(jù)考試成績(jī)和選聘計(jì)劃1:1的比例組織人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，出現(xiàn)不符合條件人員，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

八、確定擬聘人員

按照面試成績(jī)由高到低的原則和體檢情況確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，若對(duì)擬聘人員有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)與崗位聘用

公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘人員在選聘崗位等級(jí)內(nèi)，符合條件，競(jìng)聘上崗。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動(dòng)且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競(jìng)聘上崗，可保留原單位聘用職級(jí)的最低崗位等級(jí)待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級(jí)競(jìng)聘上一級(jí)崗位。

建始縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

2018年7月6日