根據(jù)區(qū)編委《關(guān)于設(shè)立區(qū)級(jí)醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知》(梁編字〔2019〕6號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，因工作需要，經(jīng)研究決定對(duì)梁子湖區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心“以錢養(yǎng)事”6名工作人員實(shí)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)資格條件詳見《崗位表》。

　　(三)有以下情形之一的不能參加本次招聘：

　　1.受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該崗位;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《梁子湖區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。

　　關(guān)于報(bào)考年齡崗位年齡要求為35周歲及以下，即報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1984年10月14日以后出生。

　　(二)關(guān)于學(xué)歷要求為“全日制大專及以上學(xué)歷”，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年8月31日。

　　三、報(bào)名方式及相關(guān)要求

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)安排

　　1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　2、時(shí)間安排：報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年10月14日至2019年10月18日(9點(diǎn)至17點(diǎn))。

　　3、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：梁子湖區(qū)醫(yī)療保障局(梁子湖區(qū)政府前100米文明樓一樓)104、105室。

　　(二)報(bào)名要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。資格審查將貫穿公開招聘全過程。

　　2、凡與招聘公告規(guī)定報(bào)名條件不一致的，不得報(bào)考。

　　3、報(bào)名時(shí)提交近期1寸免冠照片3張。

　　4、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，須提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

　　5、資格審查及報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查通過后，考生不能修改任何報(bào)考信息。

　　6、每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　　考試分筆試、面試，由主管部門按照有關(guān)規(guī)定和保密要求委托市、州以上政府人事考試機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)有關(guān)專家命制。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到1：2開考比例的，由招聘單位視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%(保留兩位小數(shù))。

　　(一)筆試的形式和內(nèi)容

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、筆試的內(nèi)容范圍：筆試的內(nèi)容主要考核考生的綜合素質(zhì)、基本理論及職業(yè)認(rèn)知水平。筆試成績?cè)诹鹤雍^(qū)政府門戶網(wǎng)公示。

　　(二)確定面試人選

　　依筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例進(jìn)行面試;面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，放寬到1：2的比例確定面試入圍人選，對(duì)僅有一人參加面試的崗位，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到本場參加面試考生成績的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可列為體檢考察對(duì)象。

　　(三)面試時(shí)間(另行通知)

　　(四)考試成績確定

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽?yōu)楣P試和面試成績之和。筆試和面試原始分值均為100分，其中筆試占40%，面試占60%?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，筆試成績高者排名靠前。

　　(2)面試命題。

　　面試題本采取結(jié)構(gòu)化面試或考核方式進(jìn)行(專業(yè)知識(shí)測試、業(yè)務(wù)能力、電腦操作等)，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德、工作實(shí)績等。面試原始分值為100分。

　　(3)面試工作組織。

　　①由主管部門、招聘單位委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織面試

　?、趫?bào)考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時(shí)間段、同一考官組的條件下完成。面試結(jié)束后，應(yīng)將考生面試成績匯總表由各評(píng)委當(dāng)場簽字確認(rèn)，并報(bào)區(qū)人社局存檔一年備查。面試考場要按規(guī)定規(guī)范設(shè)置。

　?、勖嬖嚦煽?cè)诹鹤雍^(qū)政府門戶網(wǎng)公示。

　　五、考察、體檢

　　根據(jù)招聘崗位考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

　　1.考察

　　考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。經(jīng)考察確定的合格人員，若本人提出退出，由此形成的空缺可依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢

　　(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。

　　(2)招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(4)招聘單位或招聘主管部門可通過公告或發(fā)放體檢通知書的形式通知體檢對(duì)象有關(guān)體檢注意事項(xiàng)。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

　　六、確定擬聘人員公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)政府審定，再根據(jù)管理權(quán)限履行報(bào)批手續(xù)。擬聘用人員名單在梁子湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、待遇

　　聘用人員工資如下：用人成本3800元/月(基本工資+“五險(xiǎn)一金”+考核績資工資)，分解為基本工資2200元/月+“五險(xiǎn)一金”+考核績效總量6000元/年組成，績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與工作業(yè)績掛鉤，按年度考核結(jié)果確定發(fā)放比例，年終發(fā)放。

　　為鼓勵(lì)工作人員積極性，工作每滿一年且考核合格及以上的，月基本工資增加60元，以此類推。

　　所有聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分，由聘用單位在工資中代扣代繳。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.考生參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，報(bào)名時(shí)所使用的身份證與考場使用的身份證必須一致。

　　2.咨詢電話：0711-24136992413368(梁子湖區(qū)醫(yī)保局)

　　監(jiān)督電話：0711-2411258(梁子湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

　　梁子湖區(qū)醫(yī)療保障局

　　梁子湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月8日

梁子湖區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員崗位表x.xlsx