因?qū)徲?jì)工作需要，經(jīng)陽(yáng)新縣人民政府同意，陽(yáng)新縣審計(jì)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1、會(huì)計(jì)審計(jì)工作崗位9人;

　　2、工程造價(jià)工作崗位4人;

　　3、計(jì)算機(jī)崗位1人。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行政府雇員義務(wù);

　　3、服從組織安排，有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力;

　　4、具有正常履職盡責(zé)的身體條件;

　　5、未違反計(jì)劃生育政策，無(wú)違法犯罪等不良記錄;

　　6、具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷。

　　7、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　8、年齡在35歲以下(1983年1月1日后出生)，其中報(bào)考工程造價(jià)崗位具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)者年齡可放寬至45歲以下(1973年1月1日后出生)。

　　9、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè);工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)(限建筑工程、裝飾工程、安裝專(zhuān)業(yè)工程、市政工程等專(zhuān)業(yè))、工程管理專(zhuān)業(yè)(限預(yù)決算編制專(zhuān)業(yè));計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)(熟悉各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù))。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日-2018年3月6日 (上午8：00——12：00 下午14：30——17：30)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)新縣人事考試院(陽(yáng)新縣人社局9樓)

　　3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠彩色登記照片3張。經(jīng)陽(yáng)新縣審計(jì)局審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4、如果報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)沒(méi)有達(dá)到3：1的比例，將調(diào)減招聘崗位職數(shù)，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。

　　5、按物價(jià)部門(mén)有關(guān)規(guī)定，每人收取報(bào)名費(fèi)100元。

　　四、考試辦法

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由陽(yáng)新縣人社局組織，陽(yáng)新縣審計(jì)局配合。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，按筆試、面試成績(jī)6：4的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。

　　1、筆試

　?、贂r(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　?、诘刂罚涸斠?jiàn)準(zhǔn)考證

　　筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員(若進(jìn)入筆試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

　　2、面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體要求及有關(guān)事項(xiàng)待筆試成績(jī)公示后適時(shí)在陽(yáng)新縣政府網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。

　　五、考察、體檢

　　面試結(jié)束后，由陽(yáng)新縣審計(jì)局對(duì)入圍人員進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，依照綜合成績(jī)從高分到低分確定(若進(jìn)入考察最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié))，經(jīng)考察、體檢合格后方可予以聘用。有考察、體檢不合格或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，再按體檢、考察程序進(jìn)行。

　　六、聘用管理及薪酬待遇

　　聘用管理：聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，不予聘用。

　　薪酬待遇：試用期工資每月2000元;正式聘用后，具有中級(jí)以上職稱(chēng)資格證書(shū)的政府雇員年薪8萬(wàn)元(含單位、個(gè)人五險(xiǎn)一金)，其他一般政府雇員6萬(wàn)元(含單位、個(gè)人五險(xiǎn)一金)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　本公告由陽(yáng)新縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　陽(yáng)新縣審計(jì)局咨詢(xún)電話：0714-7350225
       聯(lián)系人：王麗平 13669048360