經(jīng)市人民政府辦公室批準(zhǔn)，市政府辦公室擬向社會(huì)公開招聘1名雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)：

　　招商管理崗1名。

　　(二)基本條件

　　1、品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德;

　　2、身體健康，具有吃苦奉獻(xiàn)精神，適應(yīng)工作需要;

　　3、全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

　　4、年齡在27周歲以下(1992年9月1日以后出生):具有全日制研究生(碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至不超過29周歲(1990年9月1日以后出生);

　　5、具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)、溝通能力;

　　6、具有兩年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(三)崗位條件

　　1、身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，溝通能力好等，能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;須常駐長珠三角、北上廣等地區(qū);

　　2、具有招商、商務(wù)、經(jīng)信、發(fā)改政府部門工作經(jīng)歷和招商人脈資源者優(yōu)先;

　　3、無違法犯罪等不良紀(jì)錄。

　　二、報(bào)名、考試與錄用程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名需填寫報(bào)名表(詳見附件1)、誠信承諾書(詳見附件2)，發(fā)送到郵箱(6359238@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)資格審查。市政府辦公室組織專人對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定參加招聘雇員的筆試人員名單。報(bào)考人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。通過資格審查的報(bào)名人選，凡弄虛作假或不符合報(bào)考資格者，任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。

　　(三)組織考試。考試總成績?yōu)楣P試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算綜合成績，滿分100分。筆試主要以《綜合知識(shí)》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，《綜合知識(shí)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、人文、科技、文字表達(dá)、招商相關(guān)政策、法律等基礎(chǔ)綜合知識(shí)。面試主要測試應(yīng)試者實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1:3的比例確定面試人選。

　　(四)體檢與考察。根據(jù)綜合成績，按從高分到低分順序，以1:1的比例確定考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，對考察人選進(jìn)行政審，體檢或政審不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)確認(rèn)人選和公示。根據(jù)參加招聘考生的成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)組織研究，擇優(yōu)確定招聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天(含5個(gè)工作日)。公示后存在影響錄用情形的，取消錄用資格，并按照綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　(六)到崗試用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的崗位擬錄用人員進(jìn)行試用。試用期為3個(gè)月，試用期經(jīng)考察不勝任工作的，不予以聘用。

　　(七)辦理聘用手續(xù)。對崗位試用期滿能夠勝任工作的，由市政府辦公室簽訂聘用合同，合同期為3年。

　　三、報(bào)名方法

　　(一)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，有意報(bào)名者請下載填寫報(bào)名表、考試承諾書，并發(fā)送至黃石市政府辦政工科郵箱(6359238@163.com)，同時(shí)將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)證書復(fù)印件送至黃石市人民政府辦公室707室。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2019年9月5日上午8:00至2019年9月12日下午17:30。

　　(三)聯(lián)系方式：市政府辦公室政工科(黃石市杭州東路1號(hào)市政府大樓707室)，聯(lián)系電話：0714-6359042;聯(lián)系電話：0714-6359243。

　　報(bào)名者通過資格審核后，由市政府辦公室政工科通知參加筆試、面試及體檢，筆試和面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　四、薪酬待遇

　　雇員薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資組成，按月發(fā)放，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，并根據(jù)招商成績發(fā)放獎(jiǎng)金，同時(shí)保障雇員帶薪休假等待遇。雇員合同期三年，試用期為3個(gè)月，試用期工資按基礎(chǔ)工資和崗位工資進(jìn)行發(fā)放。

誠 信 承 諾 書.docx

應(yīng)　聘　報(bào)　名　表.docx

　　2019年9月3日