因事業(yè)發(fā)展需要，本著“公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”原則，局屬副縣級(jí)事業(yè)單位黃石市政府投資工程建設(shè)管理辦公室擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才2人(合同制聘用人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘崗位、名額及任職要求

　　(一)招聘崗位及人數(shù)：工程管理崗2名

　　(二)崗位要求：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、道路與橋梁工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，從事工程項(xiàng)目建設(shè)管理(含施工、監(jiān)理)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱或具備同級(jí)工程類執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。熟悉城市基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)施工質(zhì)量、安全文明、進(jìn)度、成本管理及預(yù)決算等管理工作，具備良好的材料寫作能力。

　　(三)薪酬待遇：5萬-12萬/年包干(含社保和公積金)，具體面談。

　　(四)服務(wù)年限：招聘人員與本單位簽訂不低于3年服務(wù)期的聘用合同。

　　(五)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　(六)具有以下條件者可適當(dāng)放寬條件：

　　1、全日制統(tǒng)招碩士研究生、博士研究生;

　　2、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、中型以上國(guó)企具有相關(guān)崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有注冊(cè)建造師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師等與報(bào)考崗位相關(guān)職業(yè)資格的(有分級(jí)的需為最高一級(jí))。

　　三、工作地點(diǎn)

　　辦公地點(diǎn)在黃石市下陸區(qū)廣州路21號(hào)市直機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)，具體項(xiàng)目地點(diǎn)均在黃石城區(qū)、開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起至2020年5月15日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30-18:00)，攜帶報(bào)名登記表(附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(其中學(xué)歷證書須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份)、專業(yè)技術(shù)職稱及資格證書、個(gè)人履歷(需承諾簽字，工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同等相關(guān)工作證明)、獲獎(jiǎng)證書以及其它佐證業(yè)績(jī)、水平與能力的材料復(fù)印件到下陸區(qū)廣州路21號(hào)市直機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)4號(hào)樓206室進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話：0714-6227622。

　　2、如若人在外地確實(shí)無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄黃石市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)(http://zjj.huangshi.gov.cn/)，下載并填寫《報(bào)名登記表》，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及資格證書、個(gè)人履歷(需承諾簽字，工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同等相關(guān)工作證明)、獲獎(jiǎng)證書以及其它佐證業(yè)績(jī)、水平與能力掃描電子版材料發(fā)送至郵箱：401858264@qq.com。郵件標(biāo)題格式為：專業(yè)+姓名。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，凡有弄虛作假者，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)筆試

　　1、筆試形式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以《綜合知識(shí)》考試科目來考核招聘崗位所必須的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　2、筆試開考比例：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)公示后予以取消、核減或保留。

　　(三)面試

　　1、面試對(duì)象確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

　　2、面試資格復(fù)審：用人單位對(duì)資格復(fù)審合格者通知參加面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。

　　3、面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī)。

　　4、綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī)。筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察和體檢

　　由用人單位組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察和體檢?？疾鞂?duì)象按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，依照綜合成績(jī)從高分到低分確定(若成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1:1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間由招聘單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等執(zhí)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(五)公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并在官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　(六)試用

　　擬聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同用工形式管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。試用或聘用，均根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配。

　　五、其他事項(xiàng)

　　此次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過黃石市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)發(fā)布(http://zjj.huangshi.gov.cn/)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

黃石市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘報(bào)名登記表v.doc