因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，具體要求如下：

　　一、引進(jìn)人才層次及薪資

　　(一)高級(jí)人才

　　1、醫(yī)學(xué)博士：根據(jù)職稱給予不低于50萬(wàn)元的安家補(bǔ)助、10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，年薪50萬(wàn)元以上。

　　2、碩士研究生。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證的碩士研究生給予安家補(bǔ)助30萬(wàn)元，年薪20萬(wàn)元以上;有醫(yī)師資格證的碩士給予安家補(bǔ)助25萬(wàn)元、年薪20萬(wàn)元以上。

　　3、本科生。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證的本科生給予10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，年薪10萬(wàn)元以上。

　　4、學(xué)科帶頭人。醫(yī)療保健專業(yè)在同區(qū)域內(nèi)處于領(lǐng)先學(xué)術(shù)地位，能帶領(lǐng)科室創(chuàng)造良好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，保底年薪30萬(wàn)元。

　　(二)成熟人才

　　1、具有副主任醫(yī)師及以上職稱、45歲以內(nèi)、有二甲及以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)助;保底每月1.0萬(wàn)--2萬(wàn)元;

　　2、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、本科學(xué)位證、二甲及以上醫(yī)院工作超過(guò)五年的住院醫(yī)師給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，保底每月5000---1萬(wàn)元;

　　3、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、主治醫(yī)師職稱、二甲及以上醫(yī)院工作超過(guò)五年的醫(yī)師給予8萬(wàn)元安家補(bǔ)助，保底每月6000元---1.5萬(wàn)元;

　　4、35周歲以內(nèi)、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、五年以上臨床工作經(jīng)歷的醫(yī)師給予5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，保底每月5000元---1萬(wàn)元;五年以下臨床工作經(jīng)歷的醫(yī)師給予3萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

　　5、30周歲以內(nèi)、具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、3年以上臨床工作的醫(yī)師，保底工資每月5000元以上。

　　(三)普通人才

　　具有醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，經(jīng)理論考試、面試合格先行試用，試用期滿簽訂合同，薪資待遇如下：

　　1、試用期(3個(gè)月)工資：全日制臨床本科(二本)學(xué)歷及以上每月定補(bǔ)3500元;全日制臨床本科(一本)學(xué)歷及以上每月定補(bǔ)4000元。

　　2、試用期后兩年內(nèi)工資待遇：試用期滿經(jīng)所在科室和相關(guān)職能科室組織考核合格后參與科室績(jī)效工資分配，兩年內(nèi)醫(yī)院繼續(xù)給予保底工資。第一年：全日制臨床本科(二本)學(xué)歷每月保底3000元;全日制臨床本科(一本)學(xué)歷及以上每月保底4000元。第二年每檔核減500元。

　　3、規(guī)培生政策：應(yīng)往屆本科生與本院簽訂合同后參加規(guī)培期間醫(yī)院給予基本生活補(bǔ)助(1.5萬(wàn)元/年);自費(fèi)規(guī)培畢業(yè)、與本院簽訂合同后一次性補(bǔ)助6萬(wàn)元。

　　4、生活補(bǔ)助：引進(jìn)人才試用期內(nèi)每月定補(bǔ)生活費(fèi)500元，試用期滿后享受醫(yī)院正式職工同等補(bǔ)助。

　　二、相關(guān)政策福利

　　(一)簽訂《勞動(dòng)合同》后，繳納五險(xiǎn)一金;

　　(二)醫(yī)院提供餐補(bǔ)、人才公寓，解決后顧之憂;

　　(三)提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和完善的人才培養(yǎng)體系，工作表現(xiàn)優(yōu)秀且有意繼續(xù)深造者，醫(yī)院出資委培攻讀碩博。

　　三、應(yīng)聘要求及方式

　　(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　介紹個(gè)人基本情況，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷與學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(從高中起)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、工作業(yè)績(jī)、科研及獲獎(jiǎng)情況、聯(lián)系電話等。

　　(二)應(yīng)聘方式

　　①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷以及有關(guān)證明材料直接投到竹溪縣婦幼保健院樓行政辦公區(qū)人事科(竹溪縣城關(guān)鎮(zhèn)人民路19號(hào));

　?、陔娮余]件報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及有關(guān)證明材料以郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘科室+姓名+聯(lián)系方式+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院?！钡母袷桨l(fā)到郵箱：395284995@qq.com或359569452@qq.com。

　?、郾究h轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)在職在崗(含臨時(shí)聘用)人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　3、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：(人事科主任)15871110766

　　地址：竹溪縣城關(guān)鎮(zhèn)人民路19號(hào)(郵編：442300)

竹溪縣婦幼保健院人才引進(jìn)公告a.doc