根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))等規(guī)定，隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年擬公開招聘74名碩士研究生以上人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擬公開招聘碩士研究生以上人才74名。具體招聘單位、崗位及條件詳見《隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年公開招聘碩士研究生以上人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、具有崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月28日8:30--2020年6月10日17:00。

　　2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載填寫《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》(excel電子檔)、登記照(jpg格式電子檔)和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等必需的證明材料掃描件，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，對(duì)于要求具備有工作經(jīng)歷的崗位還需提供個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明或勞動(dòng)合同掃描件，一并發(fā)送至隨州市衛(wèi)生健康委員會(huì)郵箱(413608305@qq.com)。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。在報(bào)名期間，招聘單位及其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作。對(duì)應(yīng)聘人員需提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查,審核過程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與應(yīng)聘人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)資格審查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

　　(三)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

　　1、年齡計(jì)算的截止日期為2020年7月31日(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年8月1日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請(qǐng)參見《崗位表》。

　　2、畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。2020年8月1日及以后畢業(yè)的學(xué)生，不得報(bào)考本次公開招聘。

　　(四)報(bào)考的相關(guān)要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

　　2、關(guān)于學(xué)歷的說明。《崗位表》中“學(xué)歷學(xué)位”欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷學(xué)位要求。

　　3、在職人員報(bào)考的，須經(jīng)所在單位同意，并提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　五、面試

　　(一)發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前在主管部門網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。

　　(二)面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，面試時(shí)間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　六、體檢、考察

　　(一)確定體檢、考察人選。市衛(wèi)健委按各崗位招聘計(jì)劃和考生成績(jī)，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生自愿放棄或體檢考察不合格的，由招聘單位和市衛(wèi)健委研究并報(bào)市人社局審核后，可按考生成績(jī)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)體檢。體檢工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。

　　體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(三)考察。考察工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　七、公示、備案及聘用

　　1、招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、招聘結(jié)果經(jīng)公示無異議的，由市衛(wèi)健委報(bào)市人社局審核備案。公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　3、招聘結(jié)果報(bào)經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　八、其他注意事項(xiàng)

　　(一)《崗位表》中明確招聘范圍為“面向湖北省域內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生和湖北籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起的兩年內(nèi)為擇業(yè)期，以畢業(yè)證日期為準(zhǔn))。

　　(二)高學(xué)歷人員報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，具體要求可以咨詢用人單位，由用人單位決定是否可以報(bào)考。若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。

　　(三)符合條件的留學(xué)回國人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，須在考察期間提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)崗位表中專業(yè)名稱設(shè)置，依據(jù)為教育部專業(yè)目錄，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)報(bào)考人員對(duì)公告內(nèi)容需咨詢的可與市人社局聯(lián)系，咨詢電話0722-3235613。對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件需咨詢的與市衛(wèi)健委聯(lián)系，咨詢電話0722-3596655。

　　(六)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表ss.xlsx.xlsx

2020年公開招聘碩士研究生以上人才崗位表ss.xlsx.xlsx

　　2020年5月27日