為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局(市公務(wù)員局)同意，襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會決定開展2018年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開遴選職位

襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會共遴選5人(具體職位詳見附件1)。

二、報名范圍

本市市級及以下公務(wù)員機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員。

中央、省屬在襄機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員。

三、報考基本條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(或參公)工作經(jīng)歷，并在現(xiàn)單位工作時間滿2年(截至2018年8月1日)，其中選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際工作經(jīng)歷(當年招錄政策另有規(guī)定的除外);

(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外);

(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(5)年齡在40周歲以下(1978年8月1日以后出生, 具體年齡要求詳見附件1);

(6)大學(xué)本科及以上文化程度;

(7)身體健康;

(8)符合公開遴選職位要求的其它資格條件;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不能報考有回避關(guān)系的遴選職位。

四、公開遴選程序

(一)報名

報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行，個人自薦報名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。每名報考人員限報1個職位，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消遴選資格，并通報所在單位。

(2)報名時間：2018年5月14日8:30— 5月28日17:30。(節(jié)假日除外)

(3)報名地點：東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))組織人事局。

(4)報名時需提供的材料：

①《2018年襄陽東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會公開遴選公務(wù)員報名推薦表》一式兩份(表樣見附件2)，報名人員為縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)選調(diào)生的，報名推薦表需經(jīng)當?shù)亟M織部門簽署意見并加蓋印章，同時提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件(加蓋當?shù)亟M織部門公章)、選調(diào)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際工作經(jīng)歷證明;

②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式);

③本人學(xué)歷學(xué)位證書及身份證原件、復(fù)印件;

④本人公務(wù)員登記表(或參公登記表)復(fù)印件(須加蓋所在單位公章);

⑤其他需要提供的證明材料。

(二)資格審查

東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))組織人事局根據(jù)遴選職位資格條件對報考人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。報名期間，東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))組織人事局安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（三）筆試

通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試。報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。如參加筆試人員與遴選職位計劃達不到5：1比例的，則取消或核減遴選計劃，允許被取消遴選職位的報考人員改報其他職位。筆試時間和地點另行通知。

（四）面試

面試人選按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3∶1的比例按筆試成績依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書面申請材料，報東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局同意后，按筆試成績排序依次遞補面試人選（面試當天放棄資格的不再遞補）。面試時間和地點另行通知。

（五）考察與體檢

1. 考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，堅持以實干論實績、從實際看德才、憑德才用干部，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準確的評價。

考生綜合成績計算為：
綜合成績＝筆試成績×0.5＋面試成績×0.5；

2. 體檢。東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局組織考察對象進行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員招錄體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

（六）討論決定與公示

1. 討論決定。東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會根據(jù)考察、體檢情況和遴選職位要求，集體研究決定擬遴選人選報市人力資源和社會保障局（市公務(wù)員局）審批。確定擬遴選人選時，把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。
2. 公示。由市人力資源和社會保障局（市公務(wù)員局）和東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局將擬試用人員分別在襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、考察對象工作單位和東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，市人力資源和社會保障局（市公務(wù)員局）予以審批，辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補擬試用人選。

（七）試用與調(diào)動

公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會對遴選人員進行考核?？己撕细竦模瑘笫腥肆Y源和社會保障局（市公務(wù)員局）審批，辦理正式調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

原標題：2018年襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會公開遴選公務(wù)員公告

附：

1、2018年襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

2、2018年襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

襄陽市人力資源和社會保障局

襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會

2018年5月14日