咸寧市環(huán)保局因事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會公開招聘環(huán)保工作人員7人，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘活動受委托機構(gòu)

(一)受委托機構(gòu)名稱：

咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司

(二)受委托機構(gòu)相關(guān)信息：

1、地址：咸寧市長安大道286號人社局十三樓

2、郵箱：920847696@qq.com

3、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

但經(jīng)理： 0715--8235114、18372723766

二、招聘崗位

(一)招聘崗位：

1、咸寧市長江大保護十大標志性戰(zhàn)役指揮部辦公室崗位2人;

2、咸寧市突出環(huán)境問題整治工作指揮部及辦公室崗位3人;

3、咸寧市污染防治攻堅戰(zhàn)指揮部辦公室崗位2人;

三、招聘條件

1、中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，品行端正，未受過刑事、行政處罰;

2、熱愛環(huán)保工作，熱心環(huán)保事業(yè)，工作認真，吃苦精神強;

3、身體健康;

4、年齡35周歲以下(1983.11-2018.11)，具有環(huán)保專業(yè)或環(huán)保工作經(jīng)歷一年以上者可放寬至45周歲;

5、全日制大專以上學歷;

6、具有一定文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、相關(guān)待遇

本次招聘派遣到咸寧市環(huán)保局采取政府購買服務(wù)方式，全部費用按5萬元/人/年包干(含個人工資、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療及住房公積金)。

五、招聘方式

本次招聘將采取購買服務(wù)的形式，由咸寧市環(huán)保局委托咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司公開招聘合適人員并派遣至本單位。

六、受理報名和資格審查

1、報名時間：自2018年11月20日上午8:00至2018年12月5日17:00。

2、報名所需材料：(1)報名登記表;(2)本人近期2寸免冠彩色登記照;(3)與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)學歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件。所有應(yīng)聘人員的報名材料恕不退還，代為保密。

3、報名方式：應(yīng)聘者可將報名資料電子版發(fā)送至郵箱920847696@qq.com,郵件標題為應(yīng)聘+姓名，也可至提交完整紙質(zhì)版報名資料至咸寧智通公司現(xiàn)場報名處(咸寧市長安大道286號市人力資源和社會保障局大樓1305辦公室)。

4、報名咨詢電話0715-8235114。

5、報考人員只能選擇一個崗位進行報名，根據(jù)各種崗位報名情況合理統(tǒng)籌調(diào)劑，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，并對填報信息和提供材料負法律責任。

6、資格審查：2018年12 月6日至2018年12 月10日，根據(jù)報名情況和評審中心招聘要求，對應(yīng)聘者進行篩選、審查，擇優(yōu)通知適合崗位需要的應(yīng)聘者參加考試考核。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。

7、招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3。

七、考試考核

本次入職考試為結(jié)構(gòu)化面試評定綜合成績，筆試成績占60%，面試成績占40%。

1、筆試

(1)筆試時間：2018年12月10日上午9：00至11：00。考試開始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。

(2)考試地點：咸寧市人力資源和社會保障局三樓。

(3)筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

(4)筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方法，筆試內(nèi)容為適合崗位要求的專業(yè)知識。筆試不指定復(fù)習教材。

(5)筆試成績計算。以百分制計算，咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1︰3的比例確定面試入圍人選。

2、面試

(1)面試時間：2018年12月17日上午8：30開始。參加面試人員于2018年12月17日上午9:00準時攜帶本人身份證原件到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄。

(2)面試地址：咸寧市人力資源和社會保障局五樓。

(3)面試評分：面試考官由相關(guān)人員組成，實行5人考官組的，去掉一個最高分和一個最低分，取另外三名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。

(4)面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

(5)面試成績在面試結(jié)束時公布。

八、體檢和考察

1、面試結(jié)束后，根據(jù)實際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

2、體檢工作由智通公司組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理?？疾旃ぷ饔上虒幨协h(huán)保局和智通公司聯(lián)合組織實施，深入考察對象所在的村(社區(qū))、學?；騿挝弧⑴沙鏊?，主要考察基本素質(zhì)、吃苦精神及現(xiàn)實表現(xiàn)。

3、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。

九、公示

經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單將于2018年 12月20日在咸寧市環(huán)保局網(wǎng)站上公示7天。

十、錄用和終止

1、擬錄用人員應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書;

2、咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

3、因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。

4、聘用人員的試用期為1個月，首次勞動合同期限為2年。對試用期考核不合格的或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，可依法解除勞動合同。

5、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

6、勞動者有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定情形的，用人單位可解除勞動合同，用人單位有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，勞動者可以解除勞動合同。

十一、紀律要求

招聘工作接受社會監(jiān)督，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。

附件：2018年咸寧市環(huán)保局招聘報名表.docx

咸寧市環(huán)保局

2018年11月19日