為妥善解決我市高中(中職)、初中、特校教師緊缺問題，引進優(yōu)秀人才，滿足學校教育教學工作需要，經(jīng)市人民政府同意，面向社會公開招聘高中(中職)、初中、特校教師34名。公告如下：

　　一、招聘學科及人數(shù)

　　1、一中教師6人：政治1人、語文1人、生物2人、歷史1人、體育1人;

　　2、二中教師6人：英語1人、歷史1人、地理1人、生物1人、體育1人、心理學1人;

　　3、中職學校教師2人：汽車運營與維修1人、英語專業(yè)1人;

　　4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師19人：語文4人、數(shù)學1人、物理8人、英語1人、體育1人、音樂4人;

　　5、特校教師1人：培智教育1人。

　　二、報考條件：

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)。

　　2、熱愛教育事業(yè)，為人師表，身心健康，儀表端莊。具有開拓進取、無私奉獻和團隊合作的精神。

　　3、具有較強的專業(yè)素養(yǎng)，語言表達、交流溝通、實踐能力強。

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5、具有與報考學段相對應的教師資格證，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位;

　　6、年齡及學歷要求：

　　(1)市一中：1984年7月1日以后出生，全日制本科(學士)及以上學歷畢業(yè)生;

　　(2)市二中：1984年7月1日以后出生，全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;

　　(3)市中職學校：1984年7月1日以后出生，本科及以上學歷畢業(yè)生;

　　(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：1984年7月1日以后出生，本科(全日制專科起點)及以上學歷畢業(yè)生;

　　(5)特校教師：1987年7月1日以后出生，專科(全日制中專起點)學歷畢業(yè)生，本科學歷可放寬至1984年7月1日以后出生;

　　2020年師范院校應屆畢業(yè)生如被錄用先簽約試用期，取得相應學歷證后再辦理聘用手續(xù)。

　　7、具有下列情形之一的不得報考：

　　(1)機關事業(yè)單位的在編人員(含試用期人員、農(nóng)村義務教育階段公開招聘人員)。

　　(2)機關事業(yè)單位辭職或被辭退不滿三年的人員。

　　(3)受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　(4)有精神病史的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　三、招聘程序及步驟

　　(一)報名及資格審查

　　1、時間及地點

　　從2019年11月21日起開始報名，報名截止時間為2019年12月6日18:00時。報名地點：應城市教育局人事股

　　2、報名方式：

　　考生到應城市教育局人事股如實填寫《應城市2019年招聘高中(中職)、初中、特校教師報名登記表》。

　　3、資格審查

　　報名期間將同步進行資格初審(資格初審后加入高中(中職)、初中、特校教師招聘QQ群,便于聯(lián)系)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者將取消報名、考試和聘用資格。資格審查時應提供的材料：

　　(1)身份證、畢業(yè)證及學歷證書電子注冊備案表、教師資格證等有效證件原件及復印件一份;

　　(2)近期同底2寸免冠照片2張;

　　(3)當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時還須持當?shù)亟處熧Y格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試);

　　(二)報考繳費

　　按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，筆試每人50元，面試每人50元。

　　(三)準考證發(fā)放

　　準考證發(fā)放時間另行通知。

　　(四)考試

　　采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試均采取100分制，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試側重教育教學綜合知識和教師專業(yè)技能測試，筆試采取閉卷方式時行;

　　(2)筆試報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1;

　　(3)筆試時間和地點詳見準考證;

　　(4)筆試成績在應城市政府官網(wǎng)公布。

　　2、面試

　　(1)擬定面試人員：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:2比例確定入圍面試人員;

　　(2)面試方式：采取編寫教案、說課的方式進行。

　　(3)面試使用的教材：現(xiàn)行本地高中(中職)、初中、特校教材。

　　(4)計分辦法:面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分，成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　(5)評委組成：面試評委由市高中(中職)、初中、特校教師招聘工作領導小組負責隨機抽調(diào)，7人組成。

　　(6)考生總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%計算。

　　(7)本次招聘考試達不到招考比例的學科設最低合格分數(shù)線，綜合總成績不低于70分

　　(8)面試人員名單在應城市政府官網(wǎng)公示，公示時間為7天。

　　(9)面試時間地點另行通知。

　　(五)擬聘及體檢

　　(1)根據(jù)總成績從高分到低分確定擬聘人員(如總分并列者，按面試成績從高分到低分排序)，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，進入體檢。擬聘體檢人員名單在應城市政府官網(wǎng)公布，公示時間不少于7天。

　　(2)體檢標準參照國家公務員體檢相關標準執(zhí)行，同時執(zhí)行本職業(yè)崗位的特殊要求。體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者負責。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　(3)體檢時間另行通知。

　　(六)考核

　　考核工作由市教育局組織?？己斯ぷ饕笞龅健叭妗⒖陀^、公正”?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。

　　因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，不遞補。

　　(七)聘用

　　體檢、考核結束后，將符合條件的擬聘人員在應城網(wǎng)上公示7天。公示結束后，按程序為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。

　　應城市人力資源和社會保障局應城市教育局

　　2019年11月21日