經(jīng)研究決定應城市9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處、場)退役軍人服務站面向社會公開招聘工作人員，公告如下：

　　一、招聘崗位、對象及資格條件

　　(一)崗位：9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、場)退役軍人服務站公開招聘工作人員，每個服務站招聘管理崗位1人，主要職責為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處、場)退役軍人服務工作。

　　(二)報考人員必須具備《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)規(guī)定的條件。

　　1、基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

　　(3)具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力;

　　(4)具有正常履行所報考崗位職責的身體條件;

　　2、具有下列情形之一的不得報考：

　　(1)應城市轄區(qū)內事業(yè)單位的在編人員;

　　(2)受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;

　　(3)正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　3、崗位條件：

　　(1)年齡：1986年5月1日以后出生;

　　(2)學歷：大學?？萍耙陨?

　　(3)專業(yè)：不限;

　　(4)其他：無。

　　二、招聘步驟及程序

　　(一)報名

　　1、報名時間

　　報名時間：2020年4月15日--2020年4月24日(工作日)。

　　咨詢電話：0712-3231912

　　2、報名方式及要求

　　(1)現(xiàn)場報名，報名者如實填報《應城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，一式一份;并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關材料原件以及復印件一式一份，本人近期彩色同底免冠1寸登記照2張;應屆畢業(yè)生沒有取得畢業(yè)證的，暫時由所在學校出具相關證明。

　　報名地點：應城市人力資源和社會保障局(人力資源管理股505室)

　　(2)網(wǎng)絡報名，報名者如實填報《應城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附本人近期彩色同底免冠1寸登記照)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關材料掃描件傳至指定郵箱;應屆畢業(yè)生沒有取得畢業(yè)證的，暫時由所在學校出具相關證明。

　　報名郵箱：WL350147913@126.com。

　　(3)按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規(guī)定，考試費用為每人每科50元。

　　(4)湖北省服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，需填寫政策優(yōu)惠申請表經(jīng)服務單位、縣(市區(qū))、市(地)級“三支一扶”主管部門審核確認加分并蓋章后，在筆試前提交，經(jīng)核準后筆試成績加5分，逾期未提交的視為放棄加分。

　　(5)計劃招聘崗位與報考人數(shù)沒有達到1:3報考比例的，原則上按比例減少或取消該崗位的招聘計劃，并由應城市人力資源和社會保障局通知考生調整報考崗位或退還繳納的報名費。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)實施方案規(guī)定的招聘對象和條件，報名者經(jīng)資格初審后，辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿整個招聘全過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時查處，請報考者誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試均采取100分制，筆試、面試成績各占總成績的50%。

　　1、筆試

　　(1)筆試側重基本素質測試和綜合應用能力測試，采取閉卷方式進行，試卷滿分為100分，筆試范圍為：事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎知識。

　　(2)筆試時間和地點詳見準考證。

　　(3)筆試成績在應城市門戶網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　(1)擬定面試人員：按招聘計劃數(shù)1∶2的比例確定面試人員，擬定面試人員按筆試成績分崗位從高到低排序(筆試成績并列者同名次排序，符合條件的湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績加5分后排序)。

　　(2)資格復審：面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)上下載打印)以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件，在規(guī)定時間內到指定的地點辦理資格審查手續(xù)，不按照指定時間地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。進入面試人員名單在應城市門戶網(wǎng)站公示。

　　考生須在2020年7月31日前提供所有報名考試所需材料原件，否則取消考試資格或聘用資格。

　　(3)面試方式：結構化面試，面試采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分，主要考察應聘者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、應急處置等方面的能力。

　　(4)面試評委組成：由相關部門的領導及專家，共七人組成。

　　(5)面試具體時間和地點另行通知。

　　3、綜合總成績

　　考試總成績實行百分制，根據(jù)筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按筆試成績從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。

　　(四)體檢

　　1、按崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢人員按總成績從高分到低分排序確定。體檢人員名單在應城市門戶網(wǎng)站公示。

　　2、體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者負責。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

　　3、體檢時間另行通知。

　　(五)考核

　　體檢合格人員直接進入考核?？己斯ぷ饔扇松绮块T和用人單位共同組織實施，考核的主要內容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等情況，同時要對考生的資格條件進行復審。

　　(六)選崗

　　綜合總成績從高分到低分進行選崗，綜合總成績并列者通過抽簽決定選崗順序。

　　(七)聘用

　　根據(jù)考核結果確定擬聘人員名單，在應城市門戶網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。公示無異議后，由用人單位按程序辦理相關人事手續(xù)。

應城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表a.docx

應城市事業(yè)單位公開招聘工作人員政策優(yōu)惠審批表b.docx

　　應城市人力資源和社會保障局

　　2020年4月15日