為適應(yīng)工程建設(shè)管理工作需要，宜昌高新區(qū)建設(shè)管理辦公室委托湖北前沿人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱前沿人才,網(wǎng)址https://www.zgjrcw.com)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位及數(shù)量(4名)

　　1、消防監(jiān)督管理：2名(適合男性);

　　2、工程質(zhì)量安全監(jiān)督：2名(適合男性)

　　(二)招聘基本條件

　　1、具有良好的思想政治素質(zhì)和政策理論水平、較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字綜合能力、能熟練運(yùn)用電子辦公軟件，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、身體健康。

　　2、具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織觀念強(qiáng)，熱心基層公共服務(wù)事業(yè)。

　　3、大專及以上學(xué)歷。

　　4、所需專業(yè)：

　　消防監(jiān)督管理：土木類，電氣類，城鎮(zhèn)建設(shè)專業(yè)，消防(防火)管理專業(yè)，消防工程專業(yè);

　　工程質(zhì)量安全監(jiān)督：土木類，安全科學(xué)與工程類，工程管理專業(yè)。

　　5、年齡35周歲以下(1984年12月1日后出生)，有1年以上工作經(jīng)歷(需提供相關(guān)證明材料)。

　　6、有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(3)有不符合任職要求其他情況的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　即日起在宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))門戶網(wǎng)、湖北中高級(jí)人才網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名方式及資格審查

　　本次公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢初審情況、繳費(fèi)(本次招考免費(fèi))及打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北中高級(jí)人才網(wǎng)(https://www.zgjrcw.com)宜昌高新區(qū)建設(shè)管理辦公室招考端口進(jìn)行。

　　(三)時(shí)間安排

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月28日9∶00至5月11日17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，報(bào)名時(shí)報(bào)考者須在線提交報(bào)名表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、身份證、工作經(jīng)歷證明、資質(zhì)證書等資料(請(qǐng)按照附件報(bào)名表和其他資料模板上傳提交)。

　　2、網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2020年4月28日9∶00至5月11日17∶00,前沿人才與招聘單位同時(shí)網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

　　3、報(bào)名資格、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間(此次招考免費(fèi))：2020年4月28日9∶00至5月11日17∶00。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者須登陸湖北中高級(jí)人才網(wǎng)(https://www.zgjrcw.com)宜昌高新區(qū)建設(shè)管理辦公室招考端口點(diǎn)擊免費(fèi)支付，未按期點(diǎn)擊免費(fèi)支付視為自動(dòng)放棄。

　　4、報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料提交時(shí)間：2020年5月13日8:30-17:00網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)者須攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、資質(zhì)證書原件及復(fù)印件，同時(shí)提交能證明本人工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)的相關(guān)資料(如勞動(dòng)合同、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表的文章、論文或能證明由本人執(zhí)筆或第一作者的本單位工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料等，復(fù)印件均需提供原件審核)，所有資料需在規(guī)定時(shí)間提交，過(guò)時(shí)不再受理。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提交資料地址：發(fā)展大道55號(hào)宜昌高新區(qū)管委會(huì)大樓(具體地點(diǎn)另行通知)。

　　應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

　　5、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年5月14日9:00開放準(zhǔn)考證打印，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢可與前沿人才考試中心聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、準(zhǔn)考證打印聯(lián)系電話：0717-6731998)。

　　招聘人員人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。低于規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人員人數(shù)。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

　　(四)筆試

　　1.筆試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2020年5月16日上午9:00-11:00，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試科目：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

　　4.筆試成績(jī)：在高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))門戶網(wǎng)、湖北中高級(jí)人才網(wǎng)公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

　　(五)面試

　　1.確定面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、情境應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、人際關(guān)系處理、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、群眾工作等能力。

　　(六)綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　綜合成績(jī)100分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。錄取比例末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢的原則執(zhí)行。如筆試、面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行面試加試。

　　綜合成績(jī)于面試結(jié)束之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))門戶網(wǎng)、湖北中高級(jí)人才網(wǎng)公布。

　　(七)體檢

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1:1比例確定參加體檢人員。參加體檢人員由前沿人才統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢時(shí)間、體檢醫(yī)院及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)缺額可依次遞補(bǔ)。

　　(八)政審

　　由高新區(qū)建設(shè)管理辦公室對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核，內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等,同時(shí)審核其個(gè)人人事檔案。政審考核合格、人事檔案審查合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按面試最終成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(九)確定擬聘用人選并公示。

　　擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門審查同意后，由前沿人才進(jìn)行公示(公示時(shí)間5個(gè)工作日)，公示期間無(wú)異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、聘用管理與待遇

　　聘用人員實(shí)行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為二年(試用期2個(gè)月)。簽訂勞動(dòng)合同后派遣到用人單位工作。待遇按高新區(qū)管委會(huì)同類協(xié)理(協(xié)管)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話

　　聯(lián)系電話：0717-4401085(建管辦)

　　0717-6213666(前沿人才)

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0717-4403058

2020年宜昌高新區(qū)建設(shè)管理辦公室工作經(jīng)歷證明、資質(zhì)證書等復(fù)印件資料上傳文檔模板x.docx

2020年宜昌高新區(qū)建設(shè)管理辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表x.docx

　　湖北宜昌前沿人力資源服務(wù)有限公司

　　2020年4月27日