根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)[2014]34號(hào)）等文件的要求，永州市腦科醫(yī)院（原永州市芝山醫(yī)院）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2019年需招聘非事業(yè)編制醫(yī)師職位共5名，現(xiàn)將具體方案公布如下：

　　一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　永州市腦科醫(yī)院（原永州市芝山醫(yī)院）建院于1959年，是永州市唯一一家精神病?？贫?jí)醫(yī)院,為歸口永州市衛(wèi)生健康委員會(huì)管理的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，亦是我市精神衛(wèi)生防治指導(dǎo)與管理機(jī)構(gòu),即將納入全額撥款。醫(yī)院位于零陵區(qū)長(zhǎng)茅坪2號(hào)（永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)面），現(xiàn)有職工287人，專業(yè)技術(shù)人員194人，其中高級(jí)職稱12人，中級(jí)職稱59人，設(shè)有精神科、心理咨詢中心、老年病科、流浪乞討病人安置中心及綜合內(nèi)科等科室，擔(dān)負(fù)著全市及周邊地區(qū)的精神疾病、神經(jīng)癥、各種心理行為障礙、心身疾病、老年病及內(nèi)科疾病的防治、咨詢和科研教學(xué)任務(wù)。

　　二、招聘原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、招聘計(jì)劃

　　招聘醫(yī)師崗位5名。

　　四、報(bào)考基本條件

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2.身體健康，能勝任崗位工作；

　　3.應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生年齡在26周歲以下（1993年1月1日以后出生），且均由高中畢業(yè)通過(guò)高考進(jìn)入高校的畢業(yè)生。

　　4.往屆本科畢業(yè)生，須有臨床專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證且年齡在28周歲以下（1991年1月1日以后出生），如同時(shí)具有規(guī)培證書(shū)的年齡可放寬到30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。研究生學(xué)歷年齡可放寬到35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）；報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。全日制高校畢業(yè)生在校參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明須加蓋相應(yīng)單位的行政公章或人事部門(mén)的印章，其他部門(mén)出示的工作證明不予認(rèn)可。

　　五、福利待遇

　　擬聘人員先試用期三個(gè)月，底薪2600-4000元，研究生以上學(xué)歷底薪4000-5000元。三個(gè)月試用期滿后，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同可享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

　　六、不得報(bào)考情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員

　　誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　七、招聘程序和方法

　　本科以上學(xué)歷按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘人員及同時(shí)具有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和規(guī)培證的應(yīng)聘人員不需參加筆試,直接進(jìn)入面試程序。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　（一）報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日8:00至9月15日17:30，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，節(jié)假日不接受報(bào)名。

　　2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表格（附件1），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)往屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表（學(xué)信網(wǎng)）、報(bào)考崗位需要的其他材料（執(zhí)業(yè)證、資格證、人事部門(mén)工作證明或勞動(dòng)合同）原件及復(fù)印件以及1張1寸近期免冠照片，應(yīng)屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、報(bào)考崗位需要的其他材料原件及復(fù)印件以及1張1寸近期免冠照片，到永州市腦科醫(yī)院（原永州市芝山醫(yī)院）人事科報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查；報(bào)名時(shí)先由人事部門(mén)初審，資格復(fù)審由醫(yī)院人事科組織相關(guān)人員進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間定于2019年9月16日。初審合格者，《報(bào)名登記表》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。

　　（三）組織考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式。（研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘人員及同時(shí)具有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和規(guī)培證的應(yīng)聘人員不需參加筆試,直接進(jìn)入面試程序）本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員須參加筆試、面試。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌氃诠P試、面試前一天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　1.筆試：總分為100分

　?。?）筆試對(duì)象確定：所有應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入筆試。

　?。?）筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織?？荚嚠?dāng)天從醫(yī)院專家?guī)炫R時(shí)抽出出題人員制卷，并按保密制度和程序開(kāi)展工作。

　　（3）筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谟乐菔心X科醫(yī)院（原永州市芝山醫(yī)院）院務(wù)公開(kāi)欄、院內(nèi)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)。

　　2.面試：總分為100分

　?。?）面試對(duì)象確定：面試對(duì)象由2019年醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，原則上根據(jù)職位數(shù)按招聘人員筆試1:2比例確定，若未達(dá)到1：2比例則筆試成績(jī)60分以上的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

　　（2）面試內(nèi)容：評(píng)委按專業(yè)提出相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)專業(yè)的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行評(píng)分。

　?。?）面試評(píng)委及評(píng)分方式：面試設(shè)評(píng)委小組，評(píng)委7名，面試當(dāng)天在我院招聘專業(yè)評(píng)委庫(kù)中抽取。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。

　　3.體檢和考核：

　　（1）研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘人員及同時(shí)具有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和規(guī)培證的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮確定為體檢人選。

　?。?）本科學(xué)歷在筆試、面試結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50％），由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者可依次等額遞補(bǔ)。

　?。?）體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

　?。?）考核：根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核對(duì)象。考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，考核對(duì)象的資格條件如有舉報(bào)將進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔舍t(yī)院人事科組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

　　4.公示與聘用

　　醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由醫(yī)院人事科組織相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，由人事科按程序辦理聘用手續(xù)。

　　八．紀(jì)律與要求

　　1.招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

　　九．其他

　　1．應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2．面試、筆試成績(jī)和擬聘用人員名單等在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和準(zhǔn)考證打印咨詢電話：鄭老師17607492226 ，王老師18975791717

　　醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：劉老師15274658113

　　醫(yī)院地址：永州市零陵區(qū)長(zhǎng)茅坪2號(hào)（永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)面）

　　醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.yzzsyy.cn

報(bào)名登記表.docx

張家界市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表.doc

　　永州市腦科醫(yī)院（原永州市芝山醫(yī)院 ）

　　2019年8月23日