為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在建設(shè)美麗幸福新祁陽中的支撐引領(lǐng)作用。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進人才。

　　二、引進范圍和對象

　　具有原“985”“211”大學(xué)普高全日制本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或副高及以上職稱;經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的海外高層次人才。特別急需緊缺專業(yè)人員的學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。學(xué)歷、學(xué)位取得時間為2020年7月31日之前。

　　三、引進職位及人數(shù)

　　共49個職位，102名工作人員。其中，衛(wèi)健類崗位71人，綜合類崗位31人。職位及崗位資格條件詳見《祁陽縣2020年引進急需高層次人才需求目錄》(附件1)以及《祁陽縣2020年引進急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。

　　四、報名的資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備引進崗位所要求的專業(yè)、年齡、技能等相關(guān)條件;

　　4.具有正常履職的身體條件;

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職或黨籍的人員;

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除或因違法違紀(jì)正接受調(diào)查處理的人員;

　　3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;?

　　4.已納入我縣編制管理及暫未入編的特崗教師、“三支一扶”人員;

　　5.在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依次類推;

　　6.辭退未滿5年的原國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　7.法律、政策規(guī)定的不能報考或不得聘用的其他情形人員。

　　五、引進程序和方法

　　本次引進，按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

　　應(yīng)聘人員須在2020年6月19日上午9:00至6月23日下午17：00登錄湖南人事招考網(wǎng)(http://www.zrpta.com)報名系統(tǒng)進行報名，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求提供報考崗位所需的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。引進單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的網(wǎng)上報名資格初審。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。

　　2.現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

　　網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員本人需在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，需提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復(fù)印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

　　報名提供的材料必須真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件。應(yīng)聘人員須簽署誠信承諾書，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　(二)面試

　　面試具體時間、地點另行通知。面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　(三)體檢與考察

　　1.體檢?？忌锤髀毼幻嬖嚦煽儚母叻值降头值阮~確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象，總分相同的一并確定為體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)等有關(guān)文件執(zhí)行。

　　2.考察。體檢合格人員進入考察程序。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　3.考察工作由引進單位或其主管部門組織實施，體檢工作由縣人社部門統(tǒng)一組織。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補一次。報考人員在體檢、考察過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(四)公示與聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，在祁陽新聞網(wǎng)(http://www.qynews.gov.cn/)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期一年，服務(wù)年限不低于五年(含試用期一年)。

　　六、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《祁陽縣人才引進實施辦法》，本次引進的急需高層次人才(報考附件2《祁陽縣2020年引進急需緊缺人才需求目錄》的人員不納入范圍)享受以下優(yōu)惠政策。

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

　　2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進的急需緊缺高層次人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來祁陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-20萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省市科學(xué)技術(shù)獎和省市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開祁陽后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在祁陽縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需緊缺人才，由縣財政給予5萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)50%，第三年兌現(xiàn)25%，第五年兌現(xiàn)25%。

　　6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、發(fā)放的各類獎金，3年內(nèi)其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

　　8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　七、有關(guān)要求

　　1.疫情期間，應(yīng)聘人員須遵從防疫考務(wù)要求。

　　2.本次人才引進工作由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。

　　3.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

　　4.擬引進人員簽定聘用合同后，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動，要求辭職的需提前3個月向主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，期間享受的生活補貼、住房補貼等須全額退還，并承擔(dān)違約責(zé)任。

　　5.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

　　監(jiān)督舉報投訴電話：

　　中共祁陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組：0746-3238311

　　考試咨詢電話：

　　中共祁陽縣委組織部0746-3260862

　　祁陽縣人力資源和社會保障局0746-3216393

2020年引進急需高層次人才需求目錄g.xlsx

2020年引進急需緊缺人才需求目錄g.xlsx　　

2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄a.xls

　　中共祁陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年6月9日