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報名入口

2020年永州市回龍圩管理區(qū)招聘推進公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口人員公告

發(fā)布時間:2020-08-04
公共管理、社會保障和社會組織

因工作需要,經(jīng)區(qū)黨委、管委研究同意,決定面向社會公開招聘一批推進公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下:


  一、指導思想


  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,更好履行黨的人才工作新的歷史使命,從服務(wù)于管理區(qū)經(jīng)濟建設(shè)需求出發(fā),通過公開招聘把優(yōu)秀人員充實到專職窗口人員隊伍中來,不斷推進公共服務(wù)(一門式)全覆蓋工作深入開展,促進單位全面發(fā)展。


  二、基本原則


  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件,采取公開考試、面試與考核相結(jié)合的方法,嚴密組織,嚴格操作,確保整個招聘工作順利進行。


  三、招聘崗位及計劃


  1.招聘崗位:推進公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口工作人員(編制外聘用人員),招聘用后與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同派遣上崗。


  2.招聘單位及計劃:計劃公開招聘窗口工作人員9名,其中崗位一:招聘6名,在區(qū)政務(wù)大廳窗口工作;崗位二:招聘3名,在回龍圩鎮(zhèn)便民服務(wù)中心窗口工作。(見附件1)


  四、招聘范圍及條件


  1.招聘條件


  要求:擁護黨的路線方針和政策,具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,35歲以下(1985年1月1日后出生),男女不限,愛崗敬業(yè),有較強的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力,體貌端正,口齒清楚,普通話標準,具有良好的修養(yǎng),有一定文字綜合能力,能夠熟練使用辦公軟件。


  2.薪資待遇


  本單位編制外聘用人員,所招聘人員實行合同制管理,薪資總額3500元/月(其中含績效考核獎金1000元/月,窗口補貼500元/月,薪資總額含用工單位代繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等單位應(yīng)繳部分)。具體以合同簽訂為準,合同一簽五年。合同到期后視工作表現(xiàn)情況決定是否續(xù)簽。


  區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口人員伙食補貼按區(qū)直機關(guān)勞務(wù)派遣人員標準執(zhí)行,所需經(jīng)費由區(qū)財政撥付?;佚堐祖?zhèn)便民服務(wù)中心窗口人員伙食補貼按回龍圩鎮(zhèn)勞務(wù)派遣人員標準執(zhí)行。


  五、招聘考試程序及相關(guān)要求


  (一)報名與資格審查


  1.報名時間:2020年8月17日-18日;上午8:30—12:00,下午3:00—6:00采取現(xiàn)場報名方式進行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個崗位。


  2.報名地點:回龍圩管理區(qū)人社局會議室(區(qū)辦公大樓三樓);


  3.報名要求::①本人有效身份證、學歷學位證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(原件和復印件);②《永州市回龍圩管理區(qū)2020年公開招聘推進公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)報名登記表》(見附件2)。③報名時考生需提供免冠正面電子證件照片(jpg格式,大小20kb以下5kb以上,照片像素參考值:寬度130,高度170,注明應(yīng)聘崗位、姓名,發(fā)到124735515@qq.com郵箱),書寫《考生誠信承諾書》。考生報名與考試時使用的身份證必須一致。


  4.資格審查。由區(qū)政務(wù)中心、區(qū)人社局組織進行資格審查,審查合格者,填寫《永州市回龍圩管理區(qū)2020年公開招聘推進公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)報名登記表》,并附有關(guān)證件復印件交招聘單位存查。


  5、準考證由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一制發(fā),考生持本人身份證領(lǐng)取。


  (二)考試


  1.筆試:筆試實行百分制。


  (1)筆試內(nèi)容:本次招聘考試均只考一門滿分100分,試題內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識”(含30%分值寫作),本次招聘考試不指定考試用書,不舉辦考試培訓班。


  (2)筆試時間與地點:各科考試時限均為120分鐘??荚嚲唧w時間與地點見準考證。


  2.面試:按本職位的招聘名額,從筆試成績高分到低分以1:2的比例確定面試人選,如最后一名成績并列,則一并納入面試。當出現(xiàn)參考人員因各種原因申請放棄面試等情況導致空缺,可按筆試成績從高到低的順序依次遞補,但不允許跨崗位調(diào)劑。凡面試形不成有效競爭的職位,參考人員的面試成績不得低于70分,否則不列為考核對象,不予聘用。


  (1)時間與地點:具體時間與地點另行通知。


  (2)面試內(nèi)容與方式:


  采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評考生的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。


  面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分計算,統(tǒng)分保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績當場公布。


  (3)面試評委7名,評委均為外聘,面試過程由區(qū)招聘領(lǐng)導小組指導及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。


  3.成績綜合:考試綜合成績實行百分制,按筆試占60%、面試占40%合成,并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分擇優(yōu)納入考核。


  (三)體檢


  根據(jù)各職位招聘名額,按考試綜合成績擇優(yōu)等額確定體檢對象(如在體檢前出現(xiàn)缺位則以綜合成績從高到低遞補),統(tǒng)一組織到縣級或以上綜合醫(yī)院進行,按有關(guān)規(guī)定體檢增加吸食毒品檢測項目。如體檢人員對體檢結(jié)果有異議的,可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。如有體檢不合格者,可按綜合成績從高到低遞補體檢,每個職位遞補僅限1人次。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢相關(guān)費用由應(yīng)聘人員負擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的,視為自動放棄。在體檢過程中,應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,取消聘用資格;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格,并給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的處理。


  (四)考察


  體檢合格者為考察對象??疾熘饕獌?nèi)容為報考資格復查和德才表現(xiàn)。對不符合報考條件及考核不合格者,即使考試成績?nèi)雵?、體檢合格,也一律取消聘用資格,如有職位因此導致招聘名額有空缺的,則該職位再按面試成績從高到低遞補體檢,體檢合格者遞補入圍考核。


  (五)公示與聘用


  考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后,都要將結(jié)果進行公示,公布相應(yīng)的入圍人員名單,接受考生咨詢與社會各界的監(jiān)督。擬聘人員經(jīng)考核、公示合格后報區(qū)黨委、管委研究審定,填寫《聘用人員登記表》,到區(qū)人社局辦理進人手續(xù),逾期未簽訂勞動合同的,視為自動放棄聘用資格。


  因體檢、考察、公示等不合格或者自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的,按應(yīng)聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補,若總成績相同,則按筆試成績高低依次遞補(每個環(huán)節(jié)遞補一次,如綜合成績相同,則以筆試成績進行排序遞補)。


  (六)崗前培訓


  按照推進基層公共服務(wù)(一門式)全覆蓋工作有關(guān)要求,對擬聘人員進行崗前入門培訓,培訓時間、地點另行通知。


  (七)其它


  1.本次招聘考試不收取任何費用。


  2.報考人員參加筆試、面試和體檢時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。


  3.考試聘用的各個環(huán)節(jié)都將在回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)公布相關(guān)信息,應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,區(qū)人社部門不再另行電話通知,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。


  4.報考人員應(yīng)誠信參考。對招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為的應(yīng)聘者參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件中相關(guān)規(guī)定處理。


  5.參加報名人員需做好疫情期間自我防護,前往現(xiàn)場報名時需佩戴口罩,出示本人“健康碼”,且健康碼顏色必須是綠色,并配合現(xiàn)場體溫測量,方可進入報名區(qū)域。


  6.本次招聘公告未盡事宜,由區(qū)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。


  六、招聘人員待遇


  新聘用人員正式上崗后,其工資、福利與社保等待遇,按合同約定的待遇標準執(zhí)行,試用期按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期為3個月。試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除勞動合同。


  七、相關(guān)注意事項


  1.咨詢電話:永州市回龍圩管理區(qū)人社局0746—5911878。


  2.監(jiān)督電話:中共永州市回龍圩管理區(qū)紀委、監(jiān)工委


  0746—5911394。

2020年公開招聘推進公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)報名登記表m.doc

2020年公開招聘推進公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)職位表m.xlsx



  回龍圩管理區(qū)黨政辦


  回龍圩管理區(qū)人社局


  2020年8月3日


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