根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))精神，華容縣決定組織實(shí)施2020年公開(kāi)招聘教師工作。具體招聘公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師158名，屬財(cái)政全額撥款。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月10日8:00—6月12日18:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，慎重、理性報(bào)考符合條件的職位，并上傳符合報(bào)考職位條件要求的證件照，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

　　2.網(wǎng)上資格審查：2020年6月10日8:00—6月13日16:00。網(wǎng)上資格初審工作由華容縣教育體育局負(fù)責(zé)。

　　3.網(wǎng)上資格審查通過(guò)的人員，由考生自行從網(wǎng)上打印筆試和面試準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：6月16日8:00—6月18日18:00;面試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告)。并將《華容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》打印一份。逾期未打印準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

　　4.報(bào)名時(shí)間截止后因報(bào)考人數(shù)不足取消崗位計(jì)劃的報(bào)考人員可改報(bào)一次招聘崗位。改報(bào)時(shí)間為2020年6月14日8:00—16:00。

　　準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試必須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

　　5.報(bào)名辦法：

　　(1)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位?！案咝．厴I(yè)生”是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。報(bào)考網(wǎng)址：http://www.huarong.gov.cn/jytyj/

　　(2)各具體崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他要求詳見(jiàn)附件(《華容縣教體系統(tǒng)2020年公開(kāi)招聘教師崗位表》)。

　　(3)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)以《2020年國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

　　(4)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘考試;通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

　　(5)因受新冠肺炎疫情影響，根據(jù)人社部教育部中央編辦財(cái)政部《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》人社部發(fā)〔2020〕28號(hào)文件精神，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可不需要教師資格證參加本次教師崗位的報(bào)名考試。在聘用后試用期1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　(6)報(bào)名時(shí)需要上傳相應(yīng)資料的圖片：①兩寸免冠近照;②有效居民身份證(正反兩面);③學(xué)歷證與《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，需有院校推薦意見(jiàn)及蓋章;④學(xué)位證;⑤教師資格證;要求上傳的圖片為png、jpg、jpeg格式，尺寸規(guī)則，圖片清晰，大小大于50kb且不超過(guò)2M。

　　(7)本縣在編在職教師不允許報(bào)名。

　　(8)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考和錄取資格。

　　(9)對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在考試后30個(gè)工作日內(nèi)提交棄考說(shuō)明的，記入考生誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　本次報(bào)名不收取任何考試費(fèi)用。

　　(二)考試

　　公開(kāi)招聘應(yīng)當(dāng)形成競(jìng)爭(zhēng)。所有報(bào)考崗位分為A類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位，A類(lèi)崗位只進(jìn)行面試，B類(lèi)崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減調(diào)整相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，但對(duì)少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)的崗位，由招聘主管單位申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局研究同意后方可降低開(kāi)考比例。所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。

　　根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。

　　A類(lèi)崗位只進(jìn)行面試，面試開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由招聘主管單位申請(qǐng)，報(bào)縣人社局審核批準(zhǔn)后，降低開(kāi)考比例或核減崗位計(jì)劃，所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。

　　1.筆試

　?、俟P試時(shí)間：6月20日;筆試地點(diǎn)：城關(guān)中心小學(xué);筆試總分100分。

　?、诠P試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(根據(jù)“教什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱(chēng)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))，其中綜合知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。

　　③筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)筆試折合總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實(shí)際參考人員筆試折合總成績(jī)平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。筆試總成績(jī)?cè)谌A容縣教育體育局網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/jytyj/)華容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)和華容縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。

　?、芄P試成績(jī)公示后，考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，過(guò)期不予受理。

　　2.面試

　　①面試公告通過(guò)華容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)、華容縣教育體育局網(wǎng)站和華容縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。

　?、诿嬖嚽百Y格復(fù)審需要查驗(yàn)考生的身份證、學(xué)歷證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證等證件原件，持《華容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試前資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。B類(lèi)崗位因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成報(bào)考崗位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?、勖嬖囆问綖檎f(shuō)課。其中美術(shù)(藝術(shù))、體育、音樂(lè)、幼師崗位加試才藝展示，占面試總成績(jī)的30%。面試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位。

　?、艹煽?jī)公示。面試結(jié)束后，三個(gè)工作日內(nèi)面試成績(jī)、招聘考試總成績(jī)?cè)谌A容縣教育體育局網(wǎng)站和華容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示。

　　(三)初錄與體檢

　　根據(jù)考生成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定初錄對(duì)象，如招聘成績(jī)相同的，按下列方法處理：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)位層次較高者優(yōu)先;再相同的，以面試成績(jī)不除去最高分和最低分的總成績(jī)排名靠前者優(yōu)先。

　　初錄對(duì)象參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果分合格和不合格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。

　　因體檢不合格或放棄體檢等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，按同一崗位招聘考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(四)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)，考生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本人檔案以及遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等?？疾旖Y(jié)果分合格和不合格。

　　考察時(shí)，因未按時(shí)提交個(gè)人檔案及相關(guān)考察材料或考察不合格等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，按同一崗位招聘考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在華容縣教育體育局網(wǎng)站和華容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿無(wú)異議后，三十天內(nèi)按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　招聘崗位不確定的，擬聘人員按同一崗位從高分到低分選擇聘用單位(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。擬聘人員未按時(shí)參加崗位選擇的視為自動(dòng)放棄崗位選擇權(quán)。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。

　　凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、選崗、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　三、招聘紀(jì)律

　　本次招聘考試由華容縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由縣紀(jì)委派駐教體局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，華容縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)綜合管理、指導(dǎo)監(jiān)督。

　　公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　四、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

　　(二)招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在華容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、華容縣教育體育局官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上公布，不再另行電話和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由華容縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0730—411850213874094558

華容縣教體系統(tǒng)招聘教師崗位表s.docx

華容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表g.doc

　　華容縣人力資源和社會(huì)保障局

　　華容縣教育體育局

　　2020年5月28日