江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立于2015年6月，地處常州東大門，總面積181.28平方公里，常住人口約39.51萬。交通網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，位置優(yōu)勢突出，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢顯著，工業(yè)基礎(chǔ)扎實，是常州面向“滬寧區(qū)域創(chuàng)新走廊”和“沿江內(nèi)生創(chuàng)新走廊”的戰(zhàn)略區(qū)域。為加快推進發(fā)展，經(jīng)常州經(jīng)濟開區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向社會公開招聘政府雇員和社會化用工人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘共涉及常州經(jīng)開區(qū)各工作機構(gòu)共31個崗位，計劃招聘31人，其中政府雇員16人，社會化用工人員15人。招聘崗位條件及其他情況詳見附件1(2017年江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員崗位簡介表)和附件2(2017年江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘社會化用工人員崗位簡介表)。

　　二、招聘條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

　　2.未受過黨(團)紀(jì)、政紀(jì)處分，無違法記錄;

　　3.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，能勝任崗位工作;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的其他條件;

　　6.年齡一般在35周歲以下(1982年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2017年8月31日。

　　三、報名辦法

　　(一)報名方式

　　1.本次考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。

　　報名地址：http://dw.czks.cn。

　　2、報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

　　報名、照片上傳、資格初審時間：

　　2017年5月3日9:00-5月5日16:00

　　(二)報名注意事項

　　1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

　　2.資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進行更改，未通過資格初審的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審。

　　4.未按時在網(wǎng)上上傳照片視為報名無效。上傳照片有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-86617189。

　　5.本次公開招聘崗位開考比例原則上為1:3。根據(jù)實際報名情況，政府雇員崗位經(jīng)研究后可放寬至1:2，未達到開考比例的，將在常州市人事考試網(wǎng)(www.czks.cn)上公告取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2017年5月8日9:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報考人員于2017年5月10日9:00起在常州市人事考試網(wǎng)(http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，政府雇員部分崗位需要進行專業(yè)知識筆試，具體情況詳見附件1(2017年江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員崗位簡介表)。

　　2、筆試時間

　　筆試時間：2017年5月14日。

　　具體安排為：

　　上午 9 :00-10:30 公共基礎(chǔ)知識

　　下午14:00-16:00 專業(yè)知識筆試

　　報考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

　　2.筆試成績的計算方法

　　筆試成績按百分制計算，具體方法為：不需要專業(yè)知識筆試的崗位筆試成績?yōu)楣不A(chǔ)知識成績;需要專業(yè)知識筆試的崗位筆試成績，按公共基礎(chǔ)知識成績占50%、專業(yè)知識筆試成績占50%計算。公共基礎(chǔ)知識成績、專業(yè)知識筆試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　3.面試人選確定

　　根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘崗位的開考比例確定參加面試的人選。

　　面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供符合考錄職位條件的相關(guān)證明材料。其中，普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)及考錄職位要求的其他證明材料;其他人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、單位同意報考的證明(確因特殊情況不能按時提供的，經(jīng)主管部門同意，須在體檢前提供)及考錄職位要求的其他證明材料。上述證明材料均要求出示原件并提交復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時間另行通知。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審核結(jié)果的;主動放棄面試資格，并提供書面說明的人員，取消其面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作在面試前3天截止。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;在規(guī)定復(fù)審期間內(nèi)，未參加復(fù)審的考生，視同自動放棄面試資格。

　　面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，考生面試成績必須達到60分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核簽字后，當(dāng)場送達考生。

　　4、總成績計算方法

　　總成績按百分制，具體方法為：筆試、面試成績各占50%(筆試、面試成績均按百分制折算)。筆試、面試成績合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格(或放棄、弄虛作假)的，可在該招聘崗位中，按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢。

　　體檢時間、地點在常州市人事考試網(wǎng)(www.czks.cn)另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　六、考察

　　體檢合格人員進入考察?？疾觳缓细?或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件)的，可在該招聘崗位中，按考試總成績從高分到低分依次遞補進入體檢程序。

　　七、公示及聘用

　　考察合格人員在常州市人事考試網(wǎng)(www.czks.cn)予以公示。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)。批準(zhǔn)的聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，如逾期不能報到的取消聘用資格。

　　八、其他事項說明

　　1.政府雇員和社會化用工人員統(tǒng)一實行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動合同。

　　2.被聘用人員其待遇及管理按照經(jīng)開區(qū)政府雇員和社會化用工人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行。具體待遇為：根據(jù)所聘用的崗位等級、服務(wù)年限和績效考核情況，享受崗位基本薪酬和崗位績效薪酬，政府雇員崗位全年總收入預(yù)計在15-20萬元(含崗位基本薪酬、崗位績效薪酬及各類保險、公積金等)，社會化用工人員全年總收入預(yù)計在5-9萬元(含崗位基本薪酬、崗位績效薪酬及各類保險、公積金等)。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　咨詢電話:0519-89863508

　　監(jiān)督舉報:0519-89863084

　　十、本簡章由江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部負責(zé)解釋。

　　2017年江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員崗位簡介表.xls
       2017年江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘社會化用工人員崗位簡介表.xls