為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位人才分類管理辦法(試行)》(常衛(wèi)組人〔2017〕304號(hào))，常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘187名高層次、緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

　　(二)年齡在35周歲以下，戶籍不限;具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬至40周歲以下;具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員或者博士學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬至45周歲以下。

　　(三)招聘對(duì)象中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。

　　符合下列情形之一的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考：

　　1.2019年全日制普通高校畢業(yè)至今尚未就業(yè)的人員，應(yīng)具備畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(須空白協(xié)議書);

　　2.2018、2019年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)后直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，尚未就業(yè)并于2020年結(jié)業(yè)人員。應(yīng)具備畢業(yè)證書、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(或成績(jī)通過(guò)可查詢);

　　3.2019年1月1日以后畢業(yè)且未落實(shí)工作單位，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外留學(xué)人員。

　　除上述情形以外其他人員按社會(huì)人員身份報(bào)考。

　　(四)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考;留學(xué)人員須于2020年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考。

　　(五)資格條件中有要求通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)的，需提供相應(yīng)的合格證書，有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

　　(六)下列人員不能報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　3.在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、報(bào)名程序和辦法

　　(一)報(bào)名方式與時(shí)間

　　本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自2020年10月12日起接受報(bào)名，有效期至2020年12月31日。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，向主管部門報(bào)備后，不定期啟動(dòng)考核程序。招聘單位及時(shí)公布招聘結(jié)果，并于1月上旬在常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、常州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站公告崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

　　3.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　4.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　三、考核方式及組織

　　通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審與考核。逾期未參加資格復(fù)審和考核者，視為自動(dòng)放棄。

　　(一)資格復(fù)審

　　招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考核。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：

　　1.身份證原件、復(fù)印件;

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份(海外留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，或者所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份。其他人員需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份(海外留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的人員，還須提供《應(yīng)屆畢業(yè)生身份承諾書》(附件2)證明;

　　3.崗位要求的資格證書和其他證明材料。

　　(二)考試考核

　　考試考核按照招聘單位制定的方案執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，一般采用筆試+面試的考試考核方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)的比例原則上不低于30%。對(duì)于高層次人才，可以優(yōu)化程序，采取直接面試的方式招聘。

　　(三)根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令，做好疫情防控措施。

　　四、體檢和考察

　　考核結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　招聘單位根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會(huì)保障局、常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員,招聘單位與擬聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

　　聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

　　七、待遇

　　按所聘崗位給予對(duì)應(yīng)薪酬。同時(shí)，根據(jù)《常州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)管理辦法》(常衛(wèi)人〔2015〕24號(hào))、《常州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)專項(xiàng)資金管理辦法》(常財(cái)社〔2015〕11號(hào)、常衛(wèi)規(guī)財(cái)〔2015〕17號(hào))、《關(guān)于加快衛(wèi)生類高端人才引進(jìn)的實(shí)施辦法(試行)》(常衛(wèi)組人〔2017〕203號(hào))精神，對(duì)符合常州市高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)補(bǔ)助。

　　八、招聘咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85682570,0519-85682579

　　九、本簡(jiǎn)章由常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)屆畢業(yè)生身份承諾書b.doc

2020年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介a.xlsx

　　常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年10月9日