為了進一步推進我縣互聯網信息工作的發(fā)展，經研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
本次公開招聘金湖縣互聯網信息中心編外人員2名。
二、招聘對象及條件
1.具有金湖縣戶籍(或者生源地為金湖縣)，身體健康，享有公民的政治權利，組織紀律性強，吃苦耐勞，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.年齡在35周歲以下(1985年5月29日以后出生)。
4.具備國家教育行政部門認可的符合崗位要求的學歷;應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前取得學歷證書。
5.應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應聘人員專業(yè)類別劃分按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。
6.服從單位工作安排，需經常值班。
應聘人員需同時具備上述條件方可報考。
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應聘有關崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
報名采取現場報名的辦法。報名時需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)原件和復印件、本人近期同底2寸免冠照片2張，于2020年5月26日—5月29日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，填寫并攜帶《2020年金湖縣互聯網信息中心公開招聘編外人員報名表》(詳見附件1)，到金湖縣行政中心718室(金湖縣建設路109號)報名，由金湖縣互聯網信息中心工作人員對報名者的應聘資格進行審查，符合報名條件的參加考試。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
(二)考試
1、招聘崗位通過資格審查人數超過15人的，該崗位將在面試前增設筆試環(huán)節(jié)，筆試內容為綜合知識，并根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分以1:5的比例確定面試對象(末位成績并列的一同進入)。增設筆試的崗位總成績計算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按該崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分(總成績相同的取面試成績高者)確定體檢對象。
若招聘崗位通過資格審查人數不足15人的，報名成功人員直接進入面試，采用結構化的面試方式，面試為100分制。從面試成績合格人員中(面試合格分數線為60分)，按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。
2、考試成績在金湖縣人民政府網公布。
3、考試時間、地點另行通知。
(三)體檢和考察
體檢和考察由金湖縣互聯網信息中心統(tǒng)一組織。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。
(四)公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在體檢、考察、公示階段，入圍人員自動放棄，或者出現不宜聘用情形的，空缺職位按照考試成績從高分到低分的順序進行遞補。
四、聘用與管理
體檢、考核均合格者與金湖縣互聯網信息中心簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期30天。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員工資待遇按金湖縣最低工資標準的1.5倍執(zhí)行，并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險。
五、信息公開與咨詢
(一)招聘工作全程信息公開，相關信息可登錄以下網站查詢：
金湖縣人民政府網站(http://www.jinhu.gov.cn/)
(二)為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：
金湖縣互聯網信息中心0517-86805258。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0517-86937004。
七、本公告由金湖縣互聯網信息中心負責解釋。
2020年金湖縣互聯網信息中心公開招聘編外人員報名表g.doc
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