淮安市高級職業(yè)技術學校是社會公益類全額撥款事業(yè)單位，是江蘇省四星級中等職業(yè)學校、江蘇省現代化示范性職業(yè)學校、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、江蘇省中職領航計劃立項建設單位。為促進學校事業(yè)發(fā)展，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)與市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關文件規(guī)定，經淮安經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師9名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘教師9名，招聘崗位、人數和相關要求詳見《2020年淮安市高級職業(yè)技術學校公開招聘教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷(含取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學歷的人員)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)。應聘人員須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格;取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其專業(yè)類別按《2020年淮安市高級職業(yè)技術學校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(詳見附件2，以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領導小組討論研究，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.報考學前教育、中文、政治教師崗位的(崗位代碼：05、08、09)，須取得中職、高中或高校教師資格證，其任教學科須與招聘崗位學科一致;報考其余教師崗位的，須在被聘用后兩年內取得中職或高等學校教師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
6.根據疫情防控要求，在筆試、資格復審、面試和體檢環(huán)節(jié)，應聘人員須出示“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼，經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加。應聘人員有江蘇省外旅居史的，還需提供前1周內的核酸檢測結果為陰性的報告。應聘人員應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。
7.適應崗位要求的身體條件，具備崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布公告
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，在淮安市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4587_383646/index.html)發(fā)布公告。
(二)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名。應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。
報名及照片上傳時間：2020年7月20日9:00-7月22日16:00。
資格初審時間：2020年7月20日9:00-7月23日12:00。
繳費時間：2020年7月20日9:00-7月23日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領導小組辦公室根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規(guī)定時間內使用開通網上支付功能的銀聯卡網上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。
(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審通過后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時間：2020年7月24日9:00-11:00。
(5)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規(guī)定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。
時間：2020年7月30日-7月31日
網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
(三)考試和資格復審
筆試由公開招聘高職校教師領導小組統(tǒng)一組織。學歷要求為研究生崗位(崗位代碼05-09)，同崗位報名成功人數不超過5人(含)的免筆試。
1.筆試：
筆試內容為招聘崗位相關專業(yè)知識。筆試成績總分為100分,60分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。
筆試時間：2020年8月1日上午9:00-11:00。
筆試地點及注意事項：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
成績公布:筆試成績在淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。
2.資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，根據筆試成績從高分到低分順序，按崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試的崗位，通過資格復審的人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審：由淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領導小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:
(1)本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書(同時提供中國高等教育學生信息網、中國學位與研究生教育信息網上的查詢結果)、教師資格證書及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件。
(2)其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)
取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補;資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向負責資格復審的淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領導小組陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試和技能加試
面試地點及具體時間另行通知。進入面試考生必須繳納面試費用100元/人。
面試采取模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據測試標準對模擬上課和答辯情況進行評價。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格(成績計算環(huán)節(jié)保留2位小數，第3位四舍五入)，成績當場通知考生。
技能加試人選確定：報考機電一體化、汽車、物流、計算機崗位(崗位代碼01、02、03、06、07)的考生，面試成績合格的須參加技能加試;其余崗位(崗位代碼04、05、08、09)的考生不需要參加技能加試。
技能加試的考生根據專業(yè)技能測試要求，運用現場提供的儀器、設備等，在規(guī)定的時間內完成相關測試項目。
技能加試成績：技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
(四)體檢和考察
在面試成績合格的人員中，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入)。應聘崗位代碼為01,02,03,06,07(機電一體化、汽車、物流、計算機崗位)的，總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%;應聘崗位代碼為04,05,08,09(體育、學前教育、中文、政治崗位)的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試的崗位，應聘崗位代碼為06,07的，總成績=面試成績×70%+技能加試成績×30%;免筆試的崗位，應聘崗位代碼為05,08,09的，總成績=面試成績。在應聘同崗位面試(技能加試)成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1(總成績相同的，取面試成績高者;若面試成績仍相同，取技能考核成績高者。若出現成績全部相同的，則組織再次答辯，取答辯成績高者)的比例確定進入體檢人員。
下列人員須在體檢前規(guī)定時間內提供相應材料：①應聘人員為在職人員的須在規(guī)定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明(在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明，不在編人員須同時提供人事檔案代理機構的檔案托管證明);②待業(yè)人員須在規(guī)定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明;③委培、定向、聯辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢由公開招聘高職校教師領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試(技能加試)成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(五)公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因在規(guī)定時間沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在面試成績和技能加試成績均合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后兩年內未取得相關的資格證書，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委:0517-83797036
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680
報名咨詢電話：0517-83715028，83701002
本公告由淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領導小組負責解釋。
2020年淮安市高級職業(yè)技術學校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄v.xls
2020年淮安市高級職業(yè)技術學校公開招聘教師崗位表v.xls
淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領導小組
2020年7月14日
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