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報(bào)名入口

2020年淮安金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘編外人員公告

發(fā)布時(shí)間:2020-10-12
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

因工作需要,江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員6名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、基本條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。


  2.遵紀(jì)守法,政治合格,作風(fēng)正派,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。


  3.不限專業(yè)。第一學(xué)歷為國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制大學(xué)本科學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位證書。


  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡35周歲以下(1985年9月30日后出生)。


  有下列情況之一的,不得應(yīng)聘:1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;3、曾被開除公職的人員;4、在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。


  二、招聘程序


  (一)報(bào)名及資格審查


  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者報(bào)名須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。


  應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件,以及本人近期同底二寸免冠照片3張,于2020年10月19日—10月23日上午8:30—11:45,下午14:00—17:30,到江蘇省金湖縣金湖西路188號(hào)新金湖國(guó)際大廈6樓603室開發(fā)區(qū)黨群工作部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由工作人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,初審合格者提交《江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘編制外工作人員報(bào)名表》(見附表)。招錄職位與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,按比例核減招聘計(jì)劃。報(bào)考人員須對(duì)本人提供的各類材料真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。


  符合條件者由江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員通知其本人,憑本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書》。


  (二)考試


  1.筆試。


  (1)筆試內(nèi)容:筆試總分100分,主要測(cè)試應(yīng)試者綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試不指定考試用書。


  (2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng):詳見《筆試準(zhǔn)考證》??忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。


  筆試成績(jī)?cè)诮鸷h政府網(wǎng)公布。


  按考生筆試成績(jī)從高分到低分順序及實(shí)際招考人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選,若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招考人數(shù)之比不足3倍的,參加筆試人員均確定為擬參加面試人選。


  2.面試。


  考生須攜帶本人身份證和《面試通知書》,按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位匹配能力。面試總分100分,60分及以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,面試結(jié)束后,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。


  總成績(jī)折算和公布:成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮鸷h政府網(wǎng)站公布。


  (三)體檢和考察


  在面試成績(jī)合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序以及擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。


  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。


  考察審查標(biāo)準(zhǔn)為:應(yīng)聘者是否存在本公告招聘“資格條件及相關(guān)要求”中不得報(bào)考的情況。


  因體檢或考察不合格,以及應(yīng)聘者明確表示放棄而出現(xiàn)缺額的,在面試成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。


  (四)公示


  體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金湖縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。


  經(jīng)公示無異議,或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員,應(yīng)在公示結(jié)束后按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。


  擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。


  四、聘用管理及待遇


  被聘用人員首次聘用期限為1年,試用期30天,試用期間發(fā)給生活補(bǔ)貼2400元/月,試用期滿后的基準(zhǔn)工資為3000元∕月,并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),在開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作滿3年后辦理住房公積金繳存手續(xù)。


  首次聘用1年期滿進(jìn)行聘期考核。經(jīng)考核合格的人員,續(xù)簽勞動(dòng)合同;經(jīng)考核不合格的人員,不予續(xù)簽勞動(dòng)合同,個(gè)人自謀職業(yè)。


  五、信息公開與咨詢


  1.招聘工作全程信息公開,相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站公告公示欄查詢:


  金湖縣政府網(wǎng)


  http://www.jinhu.gov.cn/


  2.為方便群眾咨詢,特設(shè)立咨詢電話:


  0517-86981180


  六、紀(jì)律與監(jiān)督


  招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除勞動(dòng)合同,予以清退。被取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:


  江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委0517-86986979


  七、本公告由由江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2020年江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘編制外工作人員報(bào)名表a.doc

  

  江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)


  2020年10月12日


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