啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心于2020年6月揭牌成立，指揮中心整合網(wǎng)格化管理、大數(shù)據(jù)管理、數(shù)字城管、12345熱線服務(wù)等職能，是市委、市政府直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)市域范圍內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域各類信息資源的匯聚共享、智能搜索、分析研判、監(jiān)測(cè)預(yù)警、聯(lián)動(dòng)指揮、行政問(wèn)效等工作?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名編外聘用人員，其中，普通崗位人員3名和12345熱線話務(wù)員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　　1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品德端正;

　　2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

　　3.具備正常的履行職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有啟東市戶籍;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的資格和條件;

　　6.下列人員不得報(bào)名或不予錄取:受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或

　　司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　三、招聘職位及要求

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日至7月31日，上午9：00—11：30，下午14：30—17：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)|市綜治中心底樓大廳報(bào)名窗口(南苑中路261號(hào))。

　　3.報(bào)名方式

　　(1)報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口本原件及復(fù)印件。

　　(2)報(bào)名人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，并交本人近期2寸免冠照片1張。

　　(3)報(bào)名時(shí)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)申報(bào)。凡不符合條件和要求、個(gè)人填報(bào)信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。

　　五、考試、加分、體檢及考察事項(xiàng)

　　1.考試。本次招聘采用考試考核的辦法進(jìn)行，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？荚嚪止P試和面試兩部分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定教材和大綱，重點(diǎn)考查基礎(chǔ)知識(shí)和基本素養(yǎng)等，崗位A加試公文寫(xiě)作(占筆試成績(jī)的50%)，崗位C加試計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)的50%)，要求同江蘇省事業(yè)單位招聘專技崗專業(yè)知識(shí)考試。筆試以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招錄人數(shù)和面試人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試重點(diǎn)考查報(bào)名對(duì)象的政治素質(zhì)、禮儀形象、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。最終按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瓦M(jìn)行面試加試，取面試加試成績(jī)高分者)。

　　2.加分。參加崗位C應(yīng)聘人員中，具有全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試證書(shū)、主流網(wǎng)絡(luò)廠商認(rèn)證技術(shù)工程師證書(shū)的在總分中予以加分。其中，具有初級(jí)軟考證書(shū)的在總成績(jī)中加1分，中級(jí)的加2分，高級(jí)的加3分(按就高原則，不累計(jì)加分)。具有初級(jí)認(rèn)證工程師證書(shū)的加1分，中級(jí)加2分，高級(jí)加3分(按就高原則，不累計(jì)加分)。

　　3.體檢。在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)。

　　4.政審。啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察?？疾觳缓细癫挥杵赣?。

　　六、公示

　　將擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為期5個(gè)工作日。

　　七、錄用

　　公示后無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢和考察不合格或主動(dòng)放棄的，可在考試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、被錄用人員待遇及管理

　　對(duì)考核合格的，由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期間，用人單位對(duì)試用人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。錄用的普通崗位工作人員的工資按機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);錄用的12345熱線話務(wù)員的工資按照話務(wù)員相關(guān)考核文件執(zhí)行，待遇優(yōu)于普通崗位。

　　九、組織與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市紀(jì)委第七派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心組織實(shí)施。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心。

啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心勞務(wù)派遣工招聘崗位b.docx

啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心勞務(wù)派遣工招聘報(bào)名表a.doc